党的群众路线教育实践活动领导班子工作汇报材料

桂馥兰香

在第二批党的群众路线教育实践活动中，我局班子按照县委的相关要求和部署，在县委第一督导组的指导下，通过组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱和上级点、群众提、自己找、互相帮、集体议等多种渠道重点查找了班子存在的四风问题，对征求到的意见建议，经过我局认真梳理、专题研究、深入剖析，提出了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
1、严格遵守党的政治纪律
林业局领导班子多年来始终把政治理论学习放在第一位，坚持学习制度，班子成员带头交流思想，树立政治标杆，在全局党员干部中牢固树立起坚定的政治意识、大局意识、思想意识，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央和县委保持高度一致。在各个敏感时期和政治敏锐阶段，全局领导干部和广大党员思想坚定，政治立场鲜明，没有出现任何不当言论和过激行为。班子成员精诚团结，坚持民主集中制，严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定，没有发生任何违反政治纪律、组织纪律和不廉行为。
2、坚决贯彻落实中央八项规定
局领导班子对照执行中央八项规定、省委“双十条”、市委“二十二条”实施细则和县委“十四条”，全面进行排查：一是用车制度落实不好，主要是车辆管理不严，工作用车代办私事的现象还有发生，三辆公务用车燃修费偏高，个别司机不遵守规章制度，把公车随便开离单位，当私车用；二是住房和办公用房清理执行的较好

桂馥兰香

三、产生问题的根源
局领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题进行了深刻反思，一致认为，主要有以下几方面原因。
1、学习不深入、思想认识的不到位，导致政绩观偏差、责任心缺失。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，特别对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对县委、县政府提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深，在思想认识上还停留在老思维、老基础、老经验、老做法上，热衷于搞“形象工程“和“政绩工程”，政绩观存在偏差，责任心丧失。主观世界改造有所放松，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生“四风”问题种种表现。
2、理想信念不坚定，宗旨意识不牢固，导致官本位思想严重、权力观扭曲。一个战斗团体就要有一个崇高信念，崇高信念就是团体的灵魂。这个团体如果没有坚定的崇高信念，对前途就没有信心，对工作就没有动力。理想信念淡化，党性修养减弱，以事务工作代替政治和党性锻炼，”从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全心全意为人民服务的宗旨树的不牢固，事业发展的责任意识减弱。
3、奋斗精神消减，责任意识不强，导致世界观、人生观和价值观错位。享乐主义问题的存在表明革命意志和奋斗精神在我局班子成员中还不够足，在林业工作稳步发展的新形势下，班子成员总的来讲都能做到吃苦耐劳，但有的觉得现在社会物质条件好了，单位经费充足了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉的放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬；有的觉得自己有些工作做的不错了，而对取得的荣誉或多或少存在自我满足，对工作缺乏科学发展与时俱进的观念，存在观念陈旧，思想不新现象，觉得把分内工作做好就尽到了自己责任，这些都表明了平常缺乏对班子成员的政治思想再教育，使他们的世界观、人生观和价值观产生了错位。
4、勤俭节约淡化，纪律管束执行不到位，导致精神颓废、思想滑坡。勤俭节约、吃苦奉献的精神有所减退，同时受不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流，思想滑波，出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和省、市、县委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用；纪律管束执行不到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，我们必须承担这个责任。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，我们必须做出深刻反省。

桂馥兰香

单位主要领导监督，没有私设小金库的现象，没有违反财经纪律的问题发生；八是工程招投标程序规范，严格按照《中华人民共和国招投标法》、《造林工程施工质量控制标准规范》、《甘肃省工程建设施工招标管理办法》，成立工程招投标领导小组，招标全程邀请县发改、财政、监察等部门工作人员对招投标过程进行全程监督。招标公告提前一周通过网络、媒体等方式向社会公布，保证了招标的公开透明、公平公正，没有存在部门保护和监督不到位的地方，九是财物采购严格按照物品采购预报申领制度，不存在用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
二、“四风”方面存在的问题
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局领导班子及领导个人共征集到意见建议261条，梳理为130条，其中：班子28条。在“四风”方面主要表现有：
1、形式主义方面
（1）学风不正、学用脱节。主要表现在两个方面，一是政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，和实际联系少；二是以会议贯彻会议、以文件落实文件多，上级有关精神落实在工作中的少。学用脱节，使党和国家的有关政策在执行中大打折扣，即影响了党员干部理论水平和工作能力的提高，又影响了党的有关政策在基层和群众中的贯彻执行。
（2）脱离群众、不接地气。主要表现在听取基层和群众意见少，调查研究少，会议多、文件多，下乡少、进村不入户，了解实情少。在单位存在着以工作会议代替民主生活会和组织生活会的问题，部分工作安排按照上级部署依样画葫芦，没有针对性的开展调查研究，很少听取党员干部职工在工作上的建议或意见；会议文件数量较多、质量不高、指导性不强。下乡、下基层次数少，工作停留在听听汇报、讲讲原则的表面功夫上，时间到了就走人，听不到群众呼声，了解不到民情，怕群众提意见提要求，在“双联”工作中，我局联系的赤城乡老庄村和玄马镇贾桥村，虽然每年都组织几次帮扶活动，但仅仅是物质上给予了扶持，班子成员深入下去调查研究少，帮助出主意、想办法、谋出路的少，没能从思想意识上改变农民脱贫致富的信心。
（3）工作不扎实、责任心不强。主要表现在作风漂浮，方法简单，有的工作底数不清，基层情况不明，个人哄单位、单位骗上级，做表面文章。如在退耕还林工作实施中，单位当时对全县退耕还林工作情况掌握不清，在检查验收工作部署安排上不到位，在工作中没有严格按照程序进行，没有逐户核查丈量农户退耕面积，致使部分村组干部冒报冒领，造成国家相当经济损失，2003年至今，检察院立案25起，全县乡、村、组54名干部因此受到党政纪律处分，....................................................剩余文章下载word后方可查看！
3、享乐主义方面
（1）艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着国家和省市对林业工作的高度重视，各项投资不断增加，林业工作经费充足，干部职工的工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。生活上比待遇、讲条件、讲排场、出门坐汽车、进门开空调、冬天怕冷、夏天怕热，工作上图安逸、怕吃苦，认为艰苦奋斗成为过去。
（2）工作进取精神不够强。工作安于现状，精神动力不足，标准要求不高，创新意识不强。存在思想上因循守旧、按部就班的现象，没有新思路、新创意，在工作上八面稳重、平铺平盖；作风上习惯于老一套，满足于老经验、老办法，遇事想当然，解决不了新问题，使工作没有新出路、新起色；干事上缺乏创业精神，求稳怕出事，不愿学、不愿干，怕担当，斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，要求给予补助，有的领导干部有这种想法，在相当一部分党员干部中也大有市场，如在具体工作中，惹人撕面皮的事情躲得远远的，领导派都派不去，装人落好的事情没人说他就早早去了，担待责任的事情装聋作哑不上趟，清闲享受的事情他早早就想到了。
（3）缺乏敬业精神。只愿做简单工作或起传达者作用，遇到较难的工作以不会干、干不好为由推诿，贪图清闲。工作不上心，庸懒散拖、浑浑噩噩混日子，满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬，有的党员干部年纪一大把，自由散漫、热衷传播小道消息，在单位干部中起到了不好的作用。
（4）对待工作，重安排、轻督促、欠落实。存在把工作安排下去就万事大吉，在工作中不好办的能推则推，不能推就应付，面对困难绕道走，不督促、不检查，工作做个六七成，成绩汇报十二分，习惯于坐享其成、缺乏攻坚克难的勇气。
4、奢靡之风方面
一是不注意节俭，存在浪费现象。在机关日常事务中，存在办公用品、水、电等浪费现象，机关电脑、打印机配备较多，纸张等易耗品没有反复利用，随手丢弃现象严重，有的同志把外面的文件拿到单位打印或复印，外面车辆到单位院内进行清洗等，慷国家之慨，冬夏季空调用电不知节制，有的人房子空调昼夜不停，造成严重浪费。二是接待不规范。接待多，有超标准接待现象存在，在接待上级领导检查时有陪吃陪喝超员的现象存在。三是有精神颓废、思想滑坡现象。与“三严三实”要求还存在一定距离，不讲政治讲享受、不讲工作要待遇的现象还有一定市场，如有些同志在全国上下清理办公用房和公车私用等工作中，对中央八项规定和省委“双十条”、市委实施细则和县委“十四条”理解不到位、落实不彻底，抱有侥幸心理，影响工作顺利进行。