(四)开展多样活动,促进中华文化交流传播
我院从学院实际出发,积极开展文化交流,中华文化工作取得了新突破。一是举办中华文化大讲堂。举办了“让文化自信之光照亮中华民族伟大复兴之路”和“老子《道德经》——国学智慧解读”2期高品质的公开课;开展了“阅读经典,传承中华优秀传统文化”读书交流座谈会;组织教师进行中华优秀传统文化课题研究,形成研究成果,在国内学术书刊公开发表,刘晓潇在2018年第3期《xx社会主义学院学报》发表“道家哲学智慧与中国国民性养成”论文,撰写的“全球治理视阈下大一统语义解读”论文被公开出版的《中华文化与人类命运共同体》一书全文收录,还撰写了“和文化视阈下统一战线基本规律解析”,并赴江西省社会主义学院参加“和文化”研讨会;李娜撰写了“人类命运共同体:中华和文化的当代阐释”,多名教师积极收集材料,撰写论文,争取参加“关公文化研讨会”;以《xx社会主义学院学报》为载体,积极宣传、研究中华优秀传统文化,组织发表了一系列有分量的学术论文,为弘扬中华优秀传统文化、坚定文化自信、实现中华民族伟大复兴中国梦作出了积极贡献;参加了第十二次全国中华文化学院工作会议暨第九届中华文化论坛,为进一步开展新时代中华文化工作指明了方向。二是积极办好《xx社会主义学院学报》。加大组稿约稿力度,顺利完成全年4期《学报》编辑出版工作,《学报》继续保持xx省一级(优秀)期刊和全国社院系统优秀学报的水准,并与《中央社会主义学院学报》一起被2018年中国人文社会科学期刊a刊分学科期刊评价为扩展期刊,学术地位进一步提升。三是做了筹建“xx晋商学院”和联合xx中华文化促进会开展“经典永流传——百幅中堂画精品展”的前期工作。
(五)坚持以人为本,深化精神文明创建工作
学院高度重视精神文明创建工作,并以此为抓手,全面推进学院各项工作。为提升教职工整体素质,学院购买了党建、中华文化等丰富多样的图书;工会组织教职工参加省直运动会入场式等活动;院办开展院徽设计大赛活动,全员参与,共同创作,再一次把“爱社院、想社院、知社院、为社院”推向高潮;建立上月总结下月计划情况通报制度,使各处室工作公开透明,形成你追我赶的工作氛围;人事处加强考勤管理,严格规范签到流程,实行月公布考勤制度,把目标责任考核奖、精神文明奖同考勤相结合发放;党办向省总工会申请了35万元工会经费,恢复收取职工工会会费,为全体教职工发放生日蛋糕卡和中秋福利;总务处为全院教职工提供午休场所,建立职工食堂并实现档次提升,发放体检卡,做好安保物业学员公寓招标管理工作;学院财务报表被评为2017年度省直部门决算先进单位,建立新企业式台账,创新上税、收费等一系列制度,受到财政厅全省通报表扬。
(六)实施精准扶贫,履行脱贫攻坚政治责任
十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置,打响了一场声势浩荡的脱贫攻坚战。去年,我院把推进脱贫攻坚作为重大政治责任,成立了学院扶贫工作领导小组,全年6次召开专题会议研究扶贫工作;增派2名驻村工作队员,在神池县派驻的挂职和驻村干部达到8人,加大了扶贫力量;院领导带领干部职工开展结对帮扶,多次深入帮扶村调研慰问,多次捐款捐物,多次组织走访慰问贫困群众;投资5.2万元为帮扶村实施自来水入户工程、村容村貌改善工程,筹资在神池县第一个设立孝善养老基金、崇善教育基金,建立扶贫爱心超市,成立村集体经济组织xx端利农业开发有限公司,发展猪、驴、羊、林麝等养殖;原学报总务党支部也将获得的省直机关先进党支部奖励金1万元捐赠给两个帮扶村,组织食堂、物业等单位购买4万元农副产品,一系列精准扶贫措施使帮扶的3个贫困村全部实现脱贫,我院积极参加扶贫工作征文活动,段晓燕和张吉2名同志分别获一等奖和三等奖。2018年,我院扶贫工作在考核中上升一个档次。
(七)发挥群策群力,开启学院发展新征程
新校区开办工作是2018年学院工作的重中之重,全院同志上下一心、团结协作、夜以继日、争分夺秒、忘我工作,创造了在10天内完成新校区搬迁开办工作的感人事迹,创造了大家想都不敢想的奇迹,形成了头雁精神、协作精神、工匠精神、高效精神、拼搏精神“五大精神”。开办办公室同志整个暑假没有休息,加班加点辛勤奉献,特别是杨肖、丁学惠牺牲整个暑假休息时间多次到财政厅为新校区开办辛苦付出,完成了包括421种23883件物品政府采购、运行经费申请、设备安装调试、运行试用、办公物品搬迁、与三家单位签订战略合作协议,举行新校区首次开学典礼,召开了全省社院负责人会议和中央社院调研座谈会,举办了全省统战宣传工作培训班等九大任务。我院新校区启用和首次开学典礼被15家媒体争相报道,反映新校区搬迁开办工作的纪实文学《别一段辉煌过往,迎一页崭新篇章》在报纸上公开发表,极大地提升了学院的知名度和影响力,鼓舞了全院教职工的工作热情。中央社院潘岳书记在第十三次全国社会主义学院院长会议上对我院新校区工作予以肯定,指出我院硬件建设达到全国一流先进水平。
(八)加强干部队伍建设,促进干部队伍素质提升
2018年,我院高度重视加强人才队伍建设。一是加大干部职工的教育培训力度,全年我院共选派干部67人次进行培训,通过培训,提高了我院干部队伍素质能力。二是进一步改善我院干部队伍年龄结构和知识结构状况,优化干部队伍,我院成锡锋副院长被提拔为正厅,遴选了段晓燕和赵杰2名公务员,接收了张伟、冯浩琴2名军转干部,为推进社会主义学院正规化建设,发挥统一战线教育培训主阵地作用,提供了坚强的组织保证。
一年来,我院取得的成绩和进步是省委正确领导和省委统战部精心指导的结果,是各兄弟单位密切配合和大力支持的结果,更是我院全体教职工爱岗敬业、尽职尽责团结奋进、创新进取的结果。我代表我院党政班子向大家表示最崇高的敬意和衷心的感谢!
回顾过去一年的工作,我们清醒地认识到,进入新时代,我们还有需要加强和改进的地方,主要表现在:一是培训机制不健全,调训机制和培训计划协商机制还未正式建立,培训办班的主动性不够强,主阵地作用发挥不充分;二是正规化建设还有较大提升空间,处室职能、岗位职责还需进一步明确;三是队伍建设还需进一步加强,干部职工的工作效率还需提高、业务能力还需加强,工作的积极性主动性创造性还需进一步激发和调动,今年我们要高度重视,切实改进。
二、扎实做好2019年工作
2019年是新中国成立70周年,是改革开放继往开来推向深入的一年,也是我院搬入新校区的开局之年。今年我院在省委的正确领导下,深入开展了“改革创新,奋发有为”大讨论活动,形成了“对标一流,迈上新台阶”十六条和学习贯彻落实《社会主义学院工作条例》实施方案等一系列成果,这些成果成为了牵引我院全年工作的创新思路。今年我院工作总的思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想,认真学习宣传贯彻落实好《社会主义学院工作条例》和省委十一届七次全会部署要求,强化创新意识、改革精神、问题导向、底线思维,探索教培新机制,开拓科研新思路,充分发挥教育培训主阵地作用,为我省“两转”基础上全面拓展工作新局面作出新贡献,以优异成绩向新中国成立七十周年献礼。
根据这一思路,我们研究出了2019年我院工作的总体安排,简称“一三七”战略。
(一)贯穿“一条主线”
把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和工作主线,深入学习研究和贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想,进一步巩固统一战线共同奋斗的思想政治基础。要持续推进新思想生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑,要求教师用学术框架进行阐释,重点把统战领域的理论和现实问题讲深讲透。同时,结合我省“改革创新,奋发有为”大讨论活动,把握工作规律,创新工作思路,今年我院要开展xx多党合作史料展览,由各民主党派重点选送,把关于歌颂我省民主党派和党外人士为中国革命和建设作出丰功伟绩的资料进行展览,进一步增强大家的荣誉感和使命感,进一步增强“四个自信”,提高“四个意识”,把“两个维护”落到实处。
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