根据本次民主生活会有关要求,本人严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:
一、2017年度民主生活会和2018年度专题民主生活会整改落实情况
(一)2017年度民主生活会整改落实情况
本人是2018年3月由扶贫助理提拔为武装部长一职,由于提任时间关系,未参加上年度民主生活会,虽未涉及整改落实上年度民主生活会情况,但也会在加强学习、牢记宗旨、廉洁自律、爱岗敬业等方面进行自我检查,对其他同志存在的问题引以为戒。
(二)2018年度专题民主生活会整改落实情况
一是列出自学计划,丰富自己的学习方式、增加学习时间,在手机上安装了学习强国APP,每天抽时间学习政治理论知识;同时向分管的业务人员学习武装、危房改造等方面的业务知识。
二是针对自己分管领域和自身工作中存在的各类问题分类梳理,逐条整改,记录整改效果,整改完成的及时向党委政府反馈。
三是加大深入基层调研的力度,增强与群众的感情沟通。
二、存在的问题
(一)在思想政治方面
一是不重视理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入,没有把思想学习充分重视起来,对我镇组织每周五的学习和中心组学习内容没有及时吸收消化,没有将所学内容融入运用到工作中。面对农村党员和群众时,很少广泛深入的去宣传讲解相关内容。
二是在制止错误言论方面没有起到先锋模范作用。在一些场合面对谣言、流言、妄言时,虽然自己能够做到立场坚定、不信不传,但作为党员,先锋模范作用发挥不够,没有用自己的言行去影响他人,对个别干部的错误动态和言论也没有严厉制止和纠正。
三是思想意识转换不及时。走到领导岗位上以后,自己的思想意识有转换不及时,解放不到位的现象。在工作中依赖党委主要领导的时候多,自己作为分管领导职能发挥不到位,有时没有从包片领导角度去思考工作解决问题。
(二)在精神状态方面
一是有懈怠情绪。由于工作业务较多,征兵工作进行中,做扶贫工作和危房改造工作也在同步开展,感觉自己有些分身乏术了,出现了懈怠情绪,往往是先顾主业,再去抓其他工作。
二是有时情绪急躁。由于危房改造工作数据量比较大,每周有周报表、每天有日报表,定期县里会发进度通报,为了保证进度上报时效和数据准确性,我有时情绪急躁,哪个村的数据上报慢了、报错或者报晚了,我马上电话就打到村书记和第一书记那要数据,语气态度都不好;对待施工队也是存在急躁情绪,经常是督促进度和质量多,帮助解决问题和共同研究解决办法的时候少。
三是固守陈规,创新和开拓意识不强。危房改造维修内容设计时,主要依据前几年房屋维修的内容进行完善,并没有开拓思路去创新提出更适合的维修内容,导致部分群众对房屋维修有意见。
四是责任意识较差。在党委会上,领导布置和自己分管领域的事比较关心,但没有多想多干事,涉及其他分管领导的工作有时没有从全镇大局仔细考虑、没提出好的建议意见。
(三)在工作作风方面
一是深入调研力度不够。对危房改造工作中的出现的问题和情况深入调研的力度不够,在危房改造初期,较少深入到基层了解群众维修房屋的真实需求,造成对群众不愿意参与危改的原因分析不准,在上级征求意见稿提出后没有提出好的建议。
二是服务群众意识有待加强。由于在乡镇工作近十年,觉得自己了解农村了解农民,对农村农民的主观看法多,服务群众的意识有待进一步加强。缺乏与群众的沟通交流,对群众的思想了解不够。
三是与同事之间交流沟通不够。在工作中与同事之间的沟通不够,没有及时相互通气交换工作信息,对一些工作具体情况不甚了解,使得同事之间产生了误解,给群众办事带来了不便。例如危房改造的扒而不建补贴发放过程中,补贴发放时间延迟,群众着急,我也着急,多次与财政所沟通后,发现是银行拨款程序较为复杂,并非人为拖沓造成拨款缓慢。
四是缺乏担当意识。在民兵连长集训工作中,由于与危房改造清零工作时间相冲突,就只安排专武干事负责集训工作,自己没有很好的关心关注民兵连长们的参训及食宿情况,这就是担当意识不强的体现。
五是工作的前瞻性不够。干工作有时候缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决问题。比如,在危房改造工作刚开始的阶段,没有将城中村危房改造和棚改工作统筹考虑。
个人有关事项报告:本人严格落实中央和自治区关于作风建设的有关规定,遵守党的组织人事工作纪律,不存在三公经费支出超标现象,无职务消费、人情消费、没有配备公用车、不存在公车私用现象,办公面积符合规定。
目前本人有两套住宅,一辆汽车。现居住房屋在隆达世纪城、面积为130平方米,为2014年购买,购房款为33.5万,目前与公婆同住,该房屋购房款由工资、贷款组成。另一处住宅在林业局家属楼、面积为57平方米,购房款6万元,为父母于2004年用积蓄购买,房产所有权登记是我的名字,实际是父母居住。汽车是2014年购买的二手QQ车,购车款为2.2万元。家属马俊有在县委办公室工作,任内网中心主任,儿子马铭哲目前在北厢民族学校五年级就读。
组织人事方面:未在企业兼职、不存在未成年子女吃空饷问题、2010年考录公务员后到xx镇、不存在私改档案等违反组织人事纪律问题。
三、产生问题的原因剖析
(一)对政治理论学习重视不够。日常学习工作中没能把政治学习放在一个重要位置,而且对所学习的内容领会的不够深刻,缺乏系统的学习研究。有时以工作繁忙为理由,没有较好的参加镇里组织的学习,对新理论没学透,少研究,多数时候是现学现用,导致自己的理论水平与实际工作需要有一定差距。
(二)党性修养和自我锤炼的要求不高。觉得自己是个有十五年党龄的党员,党性修养的水平是可以的,在自我锤炼意识和党性修养上放松了对自己的要求,改造主观世界的自觉性和主动性大不如前。经常以事务性工作代替了政治和党性锤炼。在组织生活中,与其他党员在理论和实践方面的深入交流探讨少了,自我批评开展的不经常、不严格,存在知行脱节现象,自我教育、自我提高成效不明显。
(三)创新精神不足、宗旨意识不强。在工作中求问怕乱,只求规定动作做好,不思创新举措和完善制度。安于现状,忙于应付的思想没有转变好,解决实际问题时总怕出错、放不开手脚,创造性的开展工作的意识有待加强。
多数时间忙于各项业务工作处理,与群众面对面心贴心的交流较少,对群众的思想了解不够,站在群众的立场考虑和解决问题不够,在党委决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够,更多精力放在了完成上级交办的工作任务上,考虑工作成效比考虑群众利益多一些,为人民服务的宗旨有所淡化。
(四)大局意识、担当意识不强。本位思想比较严重、大局意识不强,通常只考虑自己的业务工作,思路限于完成任务,没有从全盘考虑问题,没有站在全镇的高度考虑问题。
四、今后努力方向及整改措施
(一)调整学习态度、改善学习方法。改变以往应付性的学习,向主动学、深入学转变;形成“我要学”的良好意识,从主要着眼于应对事务性工作的学习方法向改造自己主观世界方法和思路转变;从机械记录背诵向深入思考、注重理论实践结合上转变。
明确好学习的重点,处理好学习与工作的关系,注重学用结合,从而达到不断提高自身理论功底、政治敏锐性和领导水平的目的。
(二)强化党性锤炼、提高党性修养。作为一名共产党员,必须坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义的理想信念,坚定“四个自信”;不断强化自身的理想信念教育,保持共产党员思想上的纯洁性和先进性,做到知行合一,自觉投身到建设中国特色社会主义建设事业中去,自觉摒弃和抵制不良作风,自觉与不良思潮作斗争,从而不断增强党性。做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事。
(三)树立为民思想、增强服务观念。
结合日常工作,多到群众家中坐一坐,多耐心倾听群众心声,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情,树立好为民服务的思想,增强服务人民的观念。始终把群众的呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
(四)改进工作方式、强化担当意识。一是更新工作方式,加强作风建设。明确自己的工作责任和标准,自觉接受群众和同志监督,注重实干、努力钻研业务的同时认真落实主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”。二是加强业务学习,强化担当意识。针对自身实际,我还要努力学习相关业务知识,提升综合水平;同时,从自身做起,从小事做起,要进一步提高担当意识。在困难问题面前不回避,要担当起责任,设定具体目标,理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和重点问题,进行深入反思,深入研究、重点突破,积极主动的寻求解决对策。
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