我为园所发展添动力 --惠济区实验幼儿园正风肃纪大讨论活动

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惠济区实验幼儿园从开园到现在经历了一步一步的大跨越，仅仅3年的时间获得省级示范幼儿园称号，还在2015年获得省级文明单位荣誉，这些荣誉的获得都是我们共同努力、团结一心、同舟共济、拼搏奋斗才迎来的，同时更是离不开园领导的正确领导，与教育局的支持，才能使我们的幼儿园建设成现在的家长信赖、孩子开心的幼儿园。作为一位教师，整个幼儿园的发展历程中应该全部贡献自己的力量，为园所发展而奋斗，只有我们的幼儿园发展的好，个人才能更好的发展，自我的价值才能体现。

一、 园荣我荣、园耻我耻，专业提升显团队。

我们大家都知道同舟共济、水涨船高，只有水的流动，水位的提升、水面的船才会行驶的更快，在更宽更深的江河里、浩瀚的大海里，这个穿才会行驶的更快、更稳。只有我们的船只稳固，我们这些在船上生存的人们，才能存活下来，只有保护好维护好，建造更结实的方舟，才能够经得起更多的风浪、这样的方舟需要我们在船上的人们，共同努力建造，才能够完成。如果里面的那一块甲板锈掉了，一颗钉子松动了，就会引起灌水或沉船，我们也再无安身之处。如果将幼儿园比喻做方舟，我们就是方舟中的一颗钉子，是方舟组成的一部分，与方舟共命运，才能够水涨船高。

作为幼儿园中的教师一份子，我们的行为影响着整个团队，在上学期的团队训练的时候，我们也共同感受团队的力量，团队中一个老师的行为不符合，整个团队就会被拉分，甚至是最后被解散。更不要再提专业提升了。现在小到班级、再到年级、大到整个幼儿园，我们都是一个大的团队，是一个单位的整体。园长经常讲到，幼儿园是一个璀璨的钻石的话，每一个员工就是钻石的不同的面、只有每一个面都发挥光芒，这颗钻石才会光芒四射。只有做出好的行为，跟随幼儿园发展的步伐，才能够做到团队专业提升。

二、 自我剖析更完善，严抓思想重落实。

1、   思想站位

思想站位会统领我们的行为，在幼儿园工作这5年来，我也有过彷徨迷茫阶段，当时让你为做好今天的工作就可以，做好班级内自己的分内本职工作已经很好了，因此那些时间内，走了很多的弯路，也影响了，自我的发展。后来看到身边的同事都在努力的奋斗，积极的承担幼儿园的工作，为我们园所的发展增砖添瓦。才认识到自己工作的不足，与思想站位的问题。改变自己思想站位，做到为幼儿园大家庭添置力量，提高思想站位。后来工作中，我就是尽自己的全力做事情、积极承担幼儿园工作，工作中不抱怨，只找方法。例如最近的园操评比，我们加班来幼儿园共同排练，大家整整连续四个小时的时间，从没有间断。环境创设、加班加点、想方法、找材料都在追求一点点的更完美，这些都是思想高觉悟的行为体现。

2、   自我目标制定

    在大讨论中我们共同学习了执行力，做到有执行力，我们要接到领导的工作，正确的快速的去执行，同时还要思考选择执行的方法，追求好的效果和结果。这样的员工的行为才更加具有执行力。在工作中一定要制定合适的目标，只有目标适合和正确才能有的放矢、事半功倍。在以前的工作中出现过，目标过大范围过宽，不具体不实际，缺少途径和方法，最后只能草草收场。以后在制定目标时要结合自己的工作能力、与发展方向亲身实际，抓细节紧落实。

3、   方法路径

    寻找路径和方法，工作中的方法是自己寻找出来的、只有寻找路径和方法，我们的工作才能更加的进行，现在社会之中方法不会很明显的摆在眼前、需要我们费劲心思的去寻找，来甄别，一个解决问题的方法有三种以上，看以现在应用的是那种，来追求最后的效果最大化。

4、   措施作风

     找到解决的方法，进行措施的实施、工作行为紧跟上，作风严实，形成好的风气，这样整个单位才能风清气正。在工作之中，做的工作尽量往前做，不拖拉。看到群中分享的单位内，每天晚上都有领导们在幼儿园加班工作，领导们工作这么的踏实严实、我们作为以一名普通的员工，更是应该学习追上，自身惭愧。

三、 我为园所发展添动力，齐心共创在辉煌。

在今后的工作中，积极进取，合理制定目标、追求工作的细节，做到细处，措施严禁完善、工作作风严实，争取做到高执行。树立大局意识、责任意识、以幼儿园工作为动力，以圆满完成工作为追求，从家长工作、班级工作、年级工作等等为支点，在园所领导的领导下，打磨好自己的一面，为园所发展添动力。