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标题: 学院委员会2018年度工作汇报材料 [打印本页]

作者: 桂馥兰香 时间: 2019-1-26 08:42
标题: 学院委员会2018年度工作汇报材料

2018年，在市委市政府的正确领导下，院党委坚持党管高校，外树形象、内抓质量、开放办学、潜修育人，深化教育教学改革，强化内涵建设，社会服务能力显著提升，人才培养质量不断提高，办学综合实力明显增强，圆满完成年初确定的各项任务目标。

一、围绕全面从严治党，切实履行主体责任

深入学习领会党的十九大和全国教育大会精神，强力夯实思想政治基础。积极创建学习型党组织，认真落实理论学习制度，组织干部教职工深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，进一步夯实学院事业科学发展的思想基础。组织科级以上干部深入学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》，不断提高依法治教水平。实施“走出去、请进来”全面开放、内联外通发展战略，学院党委带领中层干部和专业带头人50余人，赴深圳、苏州等国内20余所高职教育先进院校，学习发展理念与办学经验。组织直属支部书记、教学院部党总支书记21人赴华中师范大学进行党组织书记素能提升集中培训，进一步坚定理想信念，强化党性修养。始终牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，管好导向、管好阵地、管好队伍。认真落实党委意识形态工作责任制，坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩，严控课堂、报告、论坛。全年未发生一起思想政治事故。

强化组织建设，进一步提升队伍素质。召开学院第一次党代会，实事求是地总结了学院组建以来的工作成就，深刻分析了当前和今后改革发展面临的形势，明确了未来五年的发展目标和举措，选举产生了新的党委和纪委委员，凝聚了人心，鼓舞了干劲。优化基层党组织设置，完成23个党总支（直属党支部）换届工作，新增直属党支部1个，努力把基层党组织建成教育党员的学校，团结师生的核心，攻坚克难的堡垒。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，选拔21名正科级干部，目前已经完成公示考察工作，干部队伍建设进一步加强。按要求扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”“双重组织生活”制度，召开高质量的民主（组织）生活会20余场，进一步落实从严治党各项要求。严格党员发展和教育管理，培训入党积极分子1238名，发展师生党员177名。找准党建工作与中心任务的结合点，开展“慈善一日捐”活动，充分发挥党员先锋模范作用。坚持不懈做好扶贫工作，成立扶贫工作领导小组，制定工作方案，明确分工，强化落实，为脱贫攻坚提供有力保障。

持续加强作风建设，不断提升文明校园建设水平。倡导树立“管理就是服务、服务无穷无尽”工作理念，加快优化工作作风，为教师教学、科研实训提供保障服务。倡导讲政治、守纪律、比贡献、争先进，教师和行政人员相互尊重，相互补充，携手发展，同舟共济，共同推进学院事业发展。提升省级文明单位建设水平，制定出台《教师行为规范》《教师职业道德规范》《教师管理暂行规定》等规定6项，举办精神文明知识培训班2期，组织文明知识考试2次，组织全院教职工参观学习“三李精神”展览馆3次，举办“迎春赏樱座谈会”“三月赏樱活动”等活动3次，开展义务支教、义务献血、关爱老人等学雷锋志愿服务活动10余次，持续开展文明交通、清洁家园志愿服务活动200余次。通过系列活动的开展，文明校园内涵进一步丰富，省级文明单位复检顺利通过，连续三届荣获“省级卫生先进单位”称号。

积极改善办学环境，努力打造平安、美丽校园。针对新形势、新情况，调整了安全稳定工作领导小组，进一步明确岗位职责、全面压实责任。加强警校合作，昆吾分局安排专人进驻我院，明确警校WW联络员，国保支队定期通报情况，进一步健全警校应急处置联动机制。积极参与省教育厅安全WW交流座谈、培训会3次。认真落实省教育厅WW办工作要求，开展5轮不安定不稳定隐患排查化解工作，做到了防患于未然。严格落实敏感时期零报告制度，每天上午11点之前安排专人收集WW安保信息，及时、全面掌握师生员工新动态，确保校园安全稳定。坚持以人为本，日益完善办学条件，按时完成新学生宿舍楼、樱花广场等24个校园提升项目，有序推进公共教学楼、图书馆、体育场等综合提升工程建设工作，为师生提供了更加舒适的工作、学习和生活环境。

二、围绕教学中心，提升办学实力

师资队伍素质全面提高。坚持引进与培养并举，今年以来，组织了2批教师公开招聘，引进高学历人才22名，均为211、985院校和海外知名高校的硕士研究生，这些新生力量已成为学院发展的主力军。选拔185名教师赴企业实践锻炼，编制外聘请行业企业专家、兼职（客座）教授等12名，师资结构更趋合理。今年聘任高学历辅导员15名，专职辅导员总人数达到79名，学生管理工作逐步走向专业化、科学化、规范化。

专业和课程建设成效明显。以xx省优质高等职业院校建设为契机，持续深化专业课程改革，逐步建立专业动态调整机制，调减与地方主导产业和战略新兴产业不相适应的专业，增加新能源汽车、工业机器人、虚拟现实应用技术、幼儿发展与健康管理、市政工程技术等与省市产业经济发展紧密联系、市场亟需的专业5个。紧贴岗位实际工作过程，更新课程内容，调整课程结构，积极推行“双证书”制度，构建与职业资格标准相应的“课证融通”课程体系。2018年在全国高职院校技能大赛等重大赛事中，参赛学生荣获国家级奖项8项、省级84项，充分体现了课程改革的丰硕成果。

学生工作提升新水平。充分发挥“两课”主渠道作用，深入开展社会主义核心价值观教育，扎实推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。利用重大节日和纪念日，通过校园网络、社团活动、主题班会等途径，开展“学习新思想千万师生同上一堂课”“我们的节日”等一系列丰富多彩的科技、文化、体育、艺术活动，弘扬主旋律，传播正能量，思想教育成效明显，圆满完成xx省教育厅思想政治理论课教学的检查验收。规范奖贷助补评选认定和勤工助学管理服务工作，落实奖贷助补政策，办理助学贷款2270人共981万元，发放助学金5432人共951.81万元，办理五年制免缴学费6205人共320.5万元，为勤工助学岗555人发放津贴共34.7万元。14个先进班集体、56名学生受到省教育厅表彰，882名学生受到学校表彰，58名学生受到违纪处理，发挥了奖惩杠杆作用。举办第二届大美学工评选，表彰最美辅导员10名、最美学工管理人员5人，表彰先进典型，发挥模范带头作用，提高辅导员队伍的综合素质。加强学生公寓管理，提升管理服务水平，营造整洁安全、文明高雅的学习生活环境，荣获“xx省高等学校标准化示范学生公寓”“xx省高等学校标准化学生公寓”称号。

职业技能培养成绩突出。持续开展教学技能竞赛，激励和引导教师教学技能水平的提升。在2018年省级教学技能竞赛中获得一等奖2项，实现了省级教学技能竞赛一等奖零的突破。大力开展学生职业技能训练，在全国高职院校技能大赛等重大赛事中，获得国家级一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项、优秀奖1项，省级一等奖11项、二等奖22项、三等奖47项、优秀奖4项，在xx省橄榄球锦标赛、华光体育活动等大学生体育赛事中也取得了优异成绩。

本科建设再上新台阶。2018年xx大学xx工学院本科一批录取165人，报到159人，报到率达到96%，第一志愿报考率明显提高，录取最高分550分，超一本线51分。截至目前，在校生共543人。先后邀请巴基斯坦国家科技大学、天津大学、郑州大学等知名院校17名专家教授开展讲座报告与学术交流，拓展了学生的学术视野。修订毕业设计指导意见和实施方案等相关文件，推进毕业设计（论文）专项课题研究，为第一届本科生毕业论文（设计）顺利开展做好准备。坚持以赛促学，获得包括全国大学生化工设计大赛一等奖在内的国家级奖励6项，省级奖励29项，获得教育主管部门、xx大学组织的各类活动各类奖励20余项，第一届学生顺利完成考研，教育教学质量得到了xx大学的充分肯定。学生学风纯正、发展全面、成绩良好，赢得社会好评。

阿里云大数据应用学院渐入佳境。学院联合阿里云、慧科集团共建xx省首家阿里云大数据应用学院，培养云计算与大数据高端专业人才，目前在校生319人。通过邀请互联网行业知名专家授公开课、举办“数据科学训练营”等一系列活动，打造品牌，提升影响力。2017级43名学生获得阿里云官方认证的技能证书，3名同学成功应聘阿里云大学互联网营销学院运营助理职位。11月11日，xx卫视以“我省首家大数据学院：深化校企合作探索人才培养新模式”报道我院阿里云大数据学院建设成就，被省教育厅及时转发点赞，在全省引起热烈反响。

三、围绕开放办学，增强社会服务能力

校企合作取得新突破。开展“订单培养”，促进学生零距离就业，继续与北京商鲲、北京中航天使合作开展订单培养；与xx通达之道汽车销售有限公司就汽车专业、营销专业订单培养、学生实习就业签署校企合作协议；与北京东方雨虹防水技术股份有限公司、比亚迪汽车销售有限公司洽谈“订单培养”有关事宜。加强校企联合培养，拓宽就业渠道，继续与xx英睿教育科技有限公司、湖北银河信息技术学院、新迈尔（北京）科技有限公司合作进行联合培养；与xx拓晋教育咨询有限公司就学前教育专业蒙氏教育和奥尔夫音乐签署校企共建人才培养协议。

服务社会能力切实增强。以服务区域经济社会发展为己任，落实与五县四区战略协议。与中原油田、郑州智领、中移在线等10余家大中型企业合作共建实操、实训、人才培养基地，积极开展多种职业社会培训。以xx职业教育集团为平台，打造百家教育联合体和千家企业联盟。围绕全市重点建设项目和高成长企业需求，承担重大研究课题50余项，开展技术攻关。构建“以专业为依托，学院为纽带，企业为对象”的产业集聚区一体化全方位技术服务平台，增强服务产业优化升级和经济社会发展能力。

招生就业工作成效显著。精心组织招生宣传工作，2018年普通专科共录取xx人，报到xx人，报到率94%，五年一贯制大专录取xx人，圆满完成了招生任务。进一步健全就业指导服务体系，加强毕业生就业指导，广泛建立就业基地，拓宽毕业生就业渠道，提升了就业指导服务的质量和实效。举办校园招聘会及专场招聘会1xx场，精心挑选xx家用人单位，提供xx个岗位，为用人单位和毕业生搭建了双向选择的平台，共有xx名学生与用人单位达成就业意向。2018年毕业生xx人，其中专升本上线xx人，应征入伍xx人，截至目前总体就业率达96.06%，学院荣获“改革开放40周年具有国内影响力xx高校”“2018年度xx最具就业竞争力品牌高校”荣誉称号。

四、围绕焦点热点，严明纪律规矩

加强对权力的制约和监督。持续实施派驻纪检员制度，严格落实加强二级单位党风廉政建设工作办法，推进全面从严治党向基层延伸。执行《领导干部廉政档案管理制度》，整理更新全院142名领导干部廉政档案。贯彻落实《严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排查工作方案》，积极开展整治“帮圈文化”专项排查工作，党员干部承诺531人次（含附中90人），其中县处级干部51人，科级干部88人。对全院所有工作人员办公用房面积，进行实地测量和检查，对不符合要求的进行了调整和纠正，严格执行了工作人员办公用房标准，顺利通过了市检查组的检查验收。认真落实党委《问责办法》，加强对学院“三重一大”事项和招生录取、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、后勤服务、学术诚信等关键环节的监督，加大执纪问责力度，净化教育教学环境。

坚持纪挺法前，严明纪律规矩。严格落实述责述廉、组织谈话、督查考核等相关制度，确保“两个责任”落实制度化常态化。专题学习贯彻《中央列出的八项规定清单80条》和《关于对违反工作纪律问题的通报》，严格落实中央八项规定精神，持续深化纠正“四风”工作。扎实推进以案促改工作，组织召开以案促改警示教育大会，开展警示教育，制作剖析报告，用身边事教育身边人。坚持廉政恳谈制度，在春节、中秋节等重大节日前，对副科级干部节前廉政恳谈，同时发送廉政“温馨提示”，营造廉洁过节浓厚氛围。严格执行公务接待有关规定，公务接待用餐一律在学院职工餐厅或学生餐厅安排，严控陪餐人员，按规定安排菜肴，不上凉菜，不上烟酒，做到够吃不浪费。加强公车治理，修订完善公务用车管理办法，实行一车一磁卡定额加油、定点维修，按月统计每辆车的燃油费、过路费及维修费，并进行公示。加强公务用车监管，严格遵守公务用车节假日统一封存管理制度，除留一辆值班车外，全部封存，并向市纪委等部门报告。严明纪律规矩，认真执行《关于严禁县处级以上领导干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》《关于严禁科级及以下干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》《公务接待管理办法》等廉政制度，切实用制度管事、管人。全年对科级以上干部廉政恳谈76人，提醒谈话3人；一年来办结案件4件次（其中转办市纪委问题线索3件次），党内严重警告处分1人，批评教育1人，解除聘用1人。

总之，2018年，经过全院上下的共同努力，各项工作都取得了显著成绩。同时，我们也清醒地认识到，在人文精神促提升、深化改革树品牌、全面开放育特色、融入大局强服务等方面，还存在着一些困难和问题，今后要采取有效措施，认真加以解决。2019年是学院乘势而上、赶超发展的关键之年，我们一定深入贯彻落实上级要求，改革创新、质量立校、立德树人、服务社会，为建设全省一流高等职业院校努力奋斗。

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