老师参加职业生涯规划培训学习心得

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学校组织所有老师参加职业生涯规划培训，疑惑呢，难道我们的职业生涯还有什么可规划的吗，做好自己的本职工作呀。参加完此次的培训，才知道是如何指导高中生进行职业生涯规划，让我对于如何开展高中生人生规划有了更多的心得体会，收获也满满。多年的就业指导让高校老师和社会都意识到生涯规划到大学已太晚，必须要提早到中学阶段，加上新高考改革政策的出台，这就要求高中学校要承担起高中生生涯规划指导的重任，我们学校的目标不再是为了眼前的高考分数了，而是为了学生的未来发展，让他们现在做出最适合自己的选择和决策，而把这一切如果推脱给家长和学生个人，这是学校的不负责。因此，高中生生涯规划的工作必须要认真负责开展起来。

此次给我们培训的老师详细向我们阐述了如何引导学生进行自我探索和工作探索两个方面，向我们介绍了如何在学校开展生涯规划的具体做法，非常感谢此次培训的老师，让我认识到在高中开展生涯规划的必要性和重要性，也让我意识到自身急需加强这方面的培训学习，路漫漫其修远兮。

   以下是我通过此次培训给我校的一些建议：

—、培养生涯指导师资。学生生涯指导老师责任重大，教师自身必须要接受相关培训以及对此工作感兴趣，不可认为学校的每个老师都能成为学生的“生涯导师”。建议学校尽可能提供老师有接受进一步培训的机会。

二、不断完善生涯规划理论体系。

三、开展生涯实践活动。生涯指导不能仅仅停留在理论层面，还需实践活动让学生进一步体验和感悟。有些学校已经走在前列，北京十一中，苏州中学……他们的生涯实践已经开展起来。这需要我们学校充分利用校外资源，如家长资源、校友资源、学校附近企业资源等等，给学生提供探索职业、体验职业的活动平台。

四、引进必要的测评系统，这样可以辅助学生认识自己，探索职业。如：北森开发的生涯天空系统：career sky，这个系统对学生兴趣、性格、职业等等有个综合测评，根据每个人的测评，会有一份测评报告，是目前比较好的一个测评系统。