晋升主任科员职级考核汇报材料

桂馥兰香

一、基本情况

赵良田,男, 汉族，xx省xx县人, 生于1964年12月, 1995年5月加入中国共产党，1983年7月毕业于xx师范学校,2000年12月毕业于xx省委党校函授学院经济管理专业，大学文化，现任xxxx县文广新旅局党组成员、副局长。

二、个人简历

     1983年7月—1995年6月，在来xx小学、初中任教，先后担任教研组长、工会主席、教导主任；(其间：1990.07川北教育学院中文专业在职专科毕业)

   1995年6月—1996年11月，在xx县政协任《红烛长明》编辑；

   1996年11月—2002年10月，在xx县委宣传部任宣传科长；（其间：2000.12省委党校经济管理本科在职毕业）
　 2002年9月29日－2004年3月8日　任xx外宣办主任（副科级）
   2004年4月--2007年3月  xx县委宣传部任宣传科长

   2007年3月7日--2012年08月，任xx县文化旅游局党组成员、纪检组长，兼县图书馆馆长(2008年3月---2014年3月)、县作家协会副主席；
   2012年8月--2015年5月13日，任xx县文化广播电视新闻出版和旅游局党组成员、副局长，兼任xx县作家协会名誉主席。2014年12月25日兼任第一届xx县老年人体育协会副主席

   2015年5月13日至今，任xx县文化广电新闻出版和旅游局党组成员、副局长   
分管局新闻出版股、文化股等工作，联系文化综合执法大队、文化馆、图书馆。

三、德才表现

（一）勤学习，政治素养高。该同志勤于学习，不断提高政治理论水平，政治立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的领导，坚持贯彻执行党的路线方针政策不动摇，对党忠诚，组织观念和集体观念强，凡事顾大局识大体，性格开朗，处事豁达，为人谦逊。以实际行动践行党的群众路线，“三严三实”严格要求自已，“两学一做”当好人民公仆。

（二）肯钻研，业务能力强。该同志干一行爱一行钻一行，工作作风严谨，业务精益求精，创新能力强。对自己分管的业务工作，力求成为行家里手，业务标兵。对全系统的其他工作也做到全面掌握和了解，不说外行话，不当瞎指挥。分管工作均获得省市县各项表彰奖励。公共文化服务体系建设和群众文化活动开展均获得上级主管部门肯定并普受群众好评。

（三）勇担当，工作业绩多。作为在领导岗位上锤炼多年的党员干部，该同志雷厉风行，勇于担当，干实事，求实效，从不计较个人得失，将责任扛在肩上，落实在行动上，对职工既严格要求又关爱有加。陆续完成乡镇文化站的升级打造和2个省级示范综合文化站建设，全县村级文化活动室、农家书屋和社区书屋实现全覆盖，推进全县公共文化设施免费开放工作顺利进行，年均接待群众20万余人次；年均组织开展各类群众文化活动50余场次，组织的文艺创作获国家省市级奖励10余件。

四、廉洁自律情况

该同志在工作中认真履行岗位职责，正确使用手中的权力，具有很强的纪律意识，处处按照“三严三实”和《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，以身作则，恪守党纪国法和各项规章制度，以实际行动坚决反对和抵制“四风”，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，主动接受群众监督，凡违反纪律和法律及超出原则的事坚决不做，真正做到经济上清白，作风上正派，工作上坚持原则，保持了一个共产党员的先进本色。

五、主要不足

一是除特定的检查和调研外，下基层调研时间仍显不足，干群众文化工作应大部分时间与群众打成一片，在今后工作中应注意科学统畴安排时间，加大调研基层力度；二是工作量太多时有急躁情绪。

六、民主测评情况

xx人参加民主测评，得赞成票xx票，反对票x票，无弃权票。

七、考核组意见

考核组综合评价意见，通过组织考察职工座谈，民主测评和民主推荐认为该同志符合x委办〔2015〕x号、x人社发〔2015〕x号、x人社发〔2015〕x号文件规定任职条件，同意从xxx年xxx月起晋升为主任科员职级。

考核组成员（签字）：

中共xx县文广新旅局党组

xx年xx月xx日