市政府办公室开展干部作风问题排查整改工作情况总结材料

桂馥兰香

8月25日，市政府办公室召开党组（扩大）会议，专题研究干部作风问题排查整改工作，安排部署贯彻落实措施。
　　一是迅速传达学习了省、市干部作风纪律要求，研究部署办公室干部作风问题排查整改工作，迅速行动，制定办公室干部作风问题排查整改工作方案，成立检查组，明确排查范围、任务、方式，做到快速查处，快速整改，切实解决干部队伍中存在的责任意识不强、不担当、工作不细致的作风现象。
　　二是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，紧紧围绕干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，明纪律、讲规矩，扎实开展排查，真督、真查、真改、真落实，营造干事创业的良好氛围。
　　三是将干部作风问题整改作为长效机制，融入日常工作，各科室、各管理单位和市政府驻外机构工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，因公、因病、因事外出的及时报备，工作期间坚决不允许串岗、聊天，干与工作无关的事。纪检组把开展纪律检查作为当前一项重要工作，采取明察暗访等形式，对照检查内容，深入开展检查，对发现的问题，当场处置，严肃追责，绝不搞“好人主义”。
　　四是紧盯“四风”隐形变异问题不动摇，通过下大气力改进文风、会风，畅通反馈渠道，提倡“舒心政务服务”，扎实开展“解剖麻雀式”调研，用情用心办理群众诉求，严查“一桌餐”、赌博等不正之风现象等举措，严防“四风”隐形变异问题反弹回潮。