农工部开展干部作风问题自查整改工作情况总结材料

桂馥兰香

根据县纪委、县委组织部、县委作风办《关于深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知》精神，农工部高度重视，雷厉风行落实各项部署要求，认真查找问题，下硬茬、出实招，做好干部作风问题大排查大整改，工作开局良好。
一、迅速传达，深刻领会县委要求。及时召开机关全体干部会议，学习传达了全县干部作风、营商环境、舆论环境专项整治及追赶超越半年点评会议精神，组织学习有关文件和领导讲话原文。部门主要领导详细解读了全县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作的具体要求，对本部门干部作风大排查大整治工作进行了安排部署,明晰步骤，强化了全体干部的政治与行动自觉。
二、有的放矢，及时制定整改方案。加强组织领导，及时成立了本部门干部作风问题大排查大整改工作领导小组，查摆出本部门干部作风7个方面的突出问题，研究制定了深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作《实施方案》，明确了排查任务和整改要求。
三、动真碰硬，深入开展问题排查。突出问题导向，强化问题意识，部门及全体干部落实“状、书、图”各项要求，通过“自己找、互相评、领导点”的方式，紧密联系实际，开展单位和干部作风存在问题大排查，深刻剖析查找问题，落实整改措施，建立台账。主要领导带头查找自身存在问题2条，单位查找问题4条，党员干部查找问题16条。
四、触及灵魂，扎实有效落实整改。针对存在的干部不作为、慢作为，慵、懒、散、慢、虚，工作状态不佳，完成任务不及时、效率低、质量差的问题，逐条落实整改措施。主要领导制定整改措施2条，部门制定整改措施4条，党员干部制定整改措施16条。针对近期个别干部责任心不强，导致农村深化改革台账迟报一事，组织开展全员作风大讨论活动。所有干部深刻反思，认真汲取教训，结合实际深入剖析，对当事人进行现场帮教。教育全体干部严守规章制度，进一步提高工作质量。主动认领2018年全县追赶超越半年点评大会上指出的干部作风方面的3个问题，召开部务会议进行研究，制定整改方案，落实措施，夯实责任，明确时限，做好对标整改，以增强干部责任感和紧迫感，查弱补缺，推动各项工作更上新台阶。