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在教学过程中,不可避免会发生师生冲突事件,面对冲突,该怎样做,怎样恰当处理?一直让每个老师苦恼。我在面临此问题时,有时采取冷处理,有时也会热处理,但这种情况相对较少。因为热处理会导致矛盾升级。每到开学的第一节课,我总会向学生表明自己对学生顶撞老师这个问题的看法。我先对学生说老师不是万能的,有可能会冤枉你,或者出错,但我希望你不要当堂顶撞,如果有问题:老师冤枉了你,或者是批评错了你。课下可以单独来找我,询问完原因后如果是老师的错老师向学生道歉,但如果是你的错你却顶撞老师就要接受惩罚。学生听了老师这样跟他说后也会觉得很有道理,因此这样就避免了很多学生课堂上顶撞老师。但并不是每个同学都是同情达理的,有些同学情绪比较激动时,还是会顶撞老师。但通过这么长时间的教学生涯,我感受到:在师生矛盾发生时,老师切忌冲动,一定要给自己一个台阶,不能让自己最后陷入被动,导致不可挽回的局面。所以有时对待师生矛盾问题,我们也可以这样想:退一步海阔天空。 |
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