管理反思 一件体现执行力的事情

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很久以来一直想写一篇关于执行力的文章，当然，也只是我所经历的、引起我对儿子所在高中关于执行力的一件事情的感慨。

儿子已经开始读研了，在儿子刚刚考上外国学校时，他刚开始军训，就接到了他要到巴西参加“国际天文奥林匹克竞赛”的通知，需要办签证，需要他本人签字。

当时，我们只知道他在哪一班，并不知道班主任姓甚名谁，更不知道联系方式。于是，试着给时任毛校长发了一个短信，表述了此事，表达了需要到学校找孩子签字，请示我们该怎么办。

没有几分钟，接到校长的回复，告知此事已经告诉了副校长，他会和我联系，并留了王校长的电话号码。

总觉得外国学校的校长是高高在上的，看见信息，心情非常激动。于是，驱车前往学校，快到的时候，给王校长打了电话。谁知，王校长一听的事，就说：已经通知班主任和家长联系了，怎么？班主任没有联系你们？

我赶紧说：“学生的信息里估计留的是孩子爸爸的电话，而现在是我来办这件事，或许老师和孩子爸爸联系了。”

王校长一听，立刻说：“你到学校给门卫就说孩子的姓名，然后到1号男生宿舍找王主任。”

话语不多，很清楚。

让我赞叹的是，给门卫一说孩子的名字，门卫立刻给我指了去往宿舍的路。到了宿舍门口，还没有张口询问，里面就有一个男宿舍管理员迎出来。边走边说：“你是杨傲然妈妈吧，来接孩子的？”我说：“不是，我是来找孩子签字的。”

于是，他把我带到寝管老师的办公室，让我等着，不一会，就见孩子跟着他来到了办公室。

后面当然很顺利让孩子填表签字。

此次经历，让我对当时毛校长的管理赞不绝口。

这样的一件微不足道的小事，我们仅仅是普通的学生，普通的学生家长，不认识老师、不认识校长，但是那么大的学校上到校长下到门卫，寝室管理老师，每一个环节都如此衔接紧密。

细微之处见精神。他们中每个人从细微之处却体现了一种精神，这种精神就是所有人彰显的敬业精神。

这种敬业精神让他们对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。这种敬业精神背后是对学校的热爱和心中的那份骄傲。他们每个人拥有自信，也各自把自己的工作做到最好。

一所名校离不开高执行力，也就是有这样上通下达的执行力才能让学校高效运转，取得一个又一个辉煌。

那么，作为一个单位的员工，怎么才能成为具有执行力的人呢？

首先就是要敬业。我们为了生活工作，我们不能仅仅是为了生计，我们更是要树立职业理想，工作岗位不仅是职业，更要当成事业去努力，去奋斗。

其次对待工作不找借口，所有的借口都是退缩的理由，比别人多做一点，比别人更富于梦想一点，比别人有更高一点的期望。你的心有多大，舞台就有多大。

工作还需要多点主动性。一分耕耘一分收获。努力有多大收获就有多大。

记得一本书中有这样一句话：“忠诚才有信任，敬业才有创新，付出才有回报，努力才有结果，尽责才有效率。”我想，我们与其忧心忡忡，与其怨天尤人，与其生不逢时，还不如从今天开始，做一名能够把努力把每一件工作都做到极致的人。