山西晋中推行首席教师聘任制

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记者21日在山西晋中教育局了解，当地 46名首批首席教师走马上任，他们将引领教师专业化成长，担当起打造金牌学科的重任。据称，这是晋中市推进名师名校长工程的又一项新的举措。

　　为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，继续推进名师队伍建设，晋中市创新首席教师聘任制度。同时鼓励首席教师出版专著 ，提供科研经费。

　　为能真正选拔出师德高尚、教育理念先进、知识底蕴深厚、创新能力突出、教学绩效显著、个人教学风格鲜明的首席教师，当地教育部门制定出严格的评选方案。参评教师必须具有中小学高级教师职称、从事本学段教学工作15年以上等硬性条件。

　　整个评选活动包括公布方案、申报与推荐、全面考核、量化排名、深入师生考察测评、公示等阶段。经过半年多的严格评选，46名一线教师脱颖而出，正式聘任为晋中市首席教师。

　　首席教师涵盖各个学段多个学科，为让首席教师充分发挥示范引领作用，当地还出台相关的管理办法，对其职责、权利、待遇等方面做明确的规定。

　　晋中市一直以来始终把教师队伍建设作为提升教育水平的重要举措，把名师培养作为教师队伍建设的重中之重，通过实施“三五工程”“三年一考”和“三级教研”，整体提高了教师业务素质，在全市营造了争做名师、尊重名师、名师带名校、名校促名师的良好氛围。

　　首席教师巨亚宏告诉记者，担任首席教师是一个新的发展起点，今后要以更高的标准要求自己，担当好学习者、思考者、实践者、反思者、组织者和引领者的角色，成为一名真正的名师。

　　专业人士称，晋中市创新首席教师制度，是该市加速教育现代化进程，推进和谐社会建设的一项重大教育举措，必将推进晋中的教育水平再上新的台阶。