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虽然《心教》这本书只看了一部分,但每看完一小段,甚至每一句话,我都会分神想到很多自己在课堂上发生的情景。“心教”顾名思义就是用心教学,它教我们应该如何与孩子建立正向关系,如何与孩子进行情感联结,如何激发孩子内心的渴望,如何让孩子乐于改变。
文中提到了一个词——同理心,字面意思很好理解,为了说的更准确些,我百度了一下:“同理心(Empathy),又叫做换位思考、神入、共情,指站在对方立场设身处地思考的一种方式,即于人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受,并站在他人的角度思考和处理问题。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。”换位思考,有多少人能真正做到呢?
当我们在课堂上控制不住自己情绪,当着全班同学的面而大声训斥一个调皮捣蛋的孩子时,他又是什么情绪呢?生气、委屈、还是无所谓呢?似乎每一种情绪,都不会有效地解决问题。
这本萨提亚模式的实践书中多次提到“停顿”这个词,它与“姿态、语气、感受、渴望、正向好奇”这五个词一起,环环相扣。“停顿”,只是一个很简单的暂停活动,停顿中断几秒似乎很简单,但在教学环节中还是比较难做到的。
作为教师,要在处理棘手的教学问题的同时,还要照顾情绪问题,往往顾此失彼,不能很好地平衡它们,或许会使得教学问题失败处理,不仅面红耳赤会影响教师的形象,也进一步削弱学生对本节课的学习兴趣。所以我们要调整好自己的情绪,在那短暂的时间里,找回自己的理智,从而慢慢寻找这个教学问题的发生、发展,利用同理心对症下药,有效解决教学问题,甚至能把这件事当做一个教育契机,启发引导全班学生建立正确的学习态度、学习习惯或品性道德。
我还不能很好地处理课堂出现的教学问题,经常会在大声训斥之后,反思自己为何要这样,既达不到教育的目的,也使得自己在全班学生的面前表现出自己的崩溃与无力。
这本书让我记住了“同理心”及“停顿”这两个解决技巧,我想我以后在面对课堂教学问题时,会不急着批评学生,会先停下来,想想看的这本书,先控制好自己的情绪,理性的寻求最合适的最有效的解决办法,以同理心去感受每一个孩子,让每一个孩子感受到被尊重与重视,从而进一步构建有效性课堂。 |
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