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沙发
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发表于 2010-11-3 07:29:00
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意识不够,队伍薄弱
目前,普通话推广的工作队伍在总体上还十分薄弱,机构并不健全,一些省市机构还没有专职的干部,地市级以下很多是兼职干部或者没有人负责此项工作。目前,全国仅有15个省、自治区、直辖市建立了相对独立的普通话测试机构,由国家测试中心培训考核取得国家级测试员资格的有4400多名,这些测试员队伍承担着推广普通话的宣传、培训、测试和科研任务。
教育部语言文字应用司原司长杨光认为,很多地方对普通话推广的重视程度不够,推普工作和语言文字规范化工作在一些地区和部门没有纳入议事日程,长期无人过问,被严重边缘化。“《国家通用语言文字法》的知晓度对大家来说非常重要,一定要让大家知道有这么一部法,现在知道的人不是很多。”中国传媒大学播音主持艺术学院原院长、博士生导师张颂说。
教育部副部长、国家语言文字工作委员会主任李卫红强调,普通话推广,加强队伍建设尤其重要,要认真学习贯彻全国人才工作会议精神,着力打造一支政治素质过硬、业务素质优良的专业化推普工作队伍。
推普工作缺乏制约
2009年2月,重庆市语言文字工作委员会在网站上公开通报了6位执法部门干部和中小学领导,原因是他们在某电视节目录制中未使用普通话,违反了《国家通用语言文字法》中关于“公务员在公共场合需要使用普通话进行交流”的规定。重庆市语委工作人员姚瑶说,从2008年起,他们加大了对公务员在公共场合使用普通话的监管力度,开通了群众监控电话,并聘请了专门的监管人员,这是首次对违反规定的人员进行公开通报。在这之前,一些单位有令不行,虽然有规定,但是没有与考核挂钩,很多人并不遵守这个“软文件”。
北京市语言文字工作委员会的工作人员说,他们每年都会对公务员、教师,以及播音主持人进行普通话测评,2008年未通过测评的公务员人数占1%。但他同时表示,《国家通用语言文字法》是一部规劝性的法律,目的是大力推广普通话,因此并没有严格的惩罚性条款,通常以警告的方式与单位负责人取得联系,在内部进行批评教育,并不是强制性要求,所以执行起来相对较难。杨光说:“目前的推普工作缺乏有力的监督、制约和执法机制。2001年《国家通用语言文字法》颁布,但是一直缺乏各部门可以协同配合的有效的运作机制和执法机制。这方面还需要各级政府和有关部门的支持,还要做大量协调工作。”(刘婵) |
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