绿色圃中小学教育网

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 7260|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

小学全面提高教学质量工作方案

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-8-1 13:40:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
为全面提高教育教学质量,提高学校教学品质,激发广大教职员工的工作积极性,进一步强化学校对教育教学的管理,结合我校实际,特制定我校教学质量提升方案。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,不断深化教育改革,全面推进职业教育课程改革。稳步提升我校的教育教学质量,全力推行学校提出的“明确目标、先学后教”的教学方式,强化四个“抓”字,即抓实、抓层、抓细、抓常规,形成本校教学特色,提高教学质量。

二.具体工作                                                  

(一)改革备课方式,使课堂教学与备课一体化。

1、教师备课形式。集体备课与个人备课相结合。集体备课同学科为主,同学科的教研组长为组织者。每周一各组必须用一节课时间进行集体备课,集中研究。备课中的每一个细节都要根据学生的“学”来组织进行。

2、教案流程:激趣导入——学习目标——学前指导——先学——自学检测——后教——当堂训练——当堂作业。

3、教案要求:首先要根据课程表,规定每周编写的课时节数,数学每周五节,语文每周七节,其它学科按课表统一要求。内容包括复习课、练习课、学习园地等。其次,教案里必须将每一个流程的时间进行确定。第三,教案只能提前一周备好,不能超过一周,若有超出一周的内容视超出的部分内容为作废,不能在授课后补写教案,补写的视为没写教案。

4.教案的使用。教案是教师上课的依据,任课教师每一节都要按自己编写的教案进行上课,教与备不能分家。管理人员听课,首先与讲课人要教案,听课人看着教案听课,看备课与上课是否一体化。每周周末教导处抽查一组或两组的教案进行检查,并将检查结果记录在案,实行扣分制,并直接纳入到绩效工资之中。

(二)狠抓课堂教学,让教学效果真正落到实处。

1、杜绝长期以来,教案与教学脱节的现象,让教案成为讲课的内容,成为听、评课的抓手。

2、让时间真正走进课堂。高效和谐的课堂是我们追求的目标,评价一节课的好坏标准就要看学生是不是比老师紧张,每个环节是否有明确的时间限定,课堂上是否呈现出快节奏,争分夺秒主动学习的氛围,各层面学生是否都具有较强的时间观念,这将是日后评价课堂教学得失的重要标准。

3、让“兵”真正发挥教“兵”的作用。针对学生在自学中暴露出来的问题或训练中存在的错误,在教师引导学生讨论的基础上,让会的学生教不会的学生。教师要做评定、补充、更正、梳理、总结和概括。 “兵”教“兵”活动不单能解决学困生问题,也能促进学优生的学习能力、分析能力的提高,使学优生自己有紧迫感,能把自己理解的东西表达出来,这本身就是一种提高,是“培优补差”的良方之一。

4、让讨论交流更具实效性。学生讨论、更正以后教师要做到明确教的内容、明确教的方式、明确教的要求。教师决不能就题讲题,只找答案,而是要引领学生寻找规律,真正让学生知其所以然,帮助学生归纳总结上升为理论。引导学生预防运用时可能出现的错误。这就从理论到实践架起一座桥梁,以免学生走弯路。

5、当堂作业当堂检测

通过完成课堂作业,检测每位学生是否能当堂达标,完成学习目标。同时也能及时反馈信息,能按时完成作业的视为当堂达标者,反之则不合格。课堂作业在5——10分钟,且要有典型性,要适度、适量,课堂作业还要要低起点、多层次,有必做题、选做题和思考题,尤其是后进生的作业要关注、要给予肯定,让他们尝试成功的喜悦。要求又快又好,训练学生的答题能力,书写能力,紧张思考能力,培养学生紧张高效、严肃认真的学习习惯。

6、上课要求:教师要严格按照课表上课,不准随意串课或改课,保证授课节数。保证上课时间,上课铃响,教师必须走进教室,做好课前准备。上好每一节平常课,求真务实,让每一节课都是达标课,向40分钟要效率、要质量。严格按上课奖罚制度实施操作,对事不对人,在教学管理上,人人讲原则,落实讲力度。

7、结合实际,分层教学。由于小学学科的特点,小学生知识结构的特点,及自学能力的差异,所以小学在“教”与“学”上要做适当的调整。一、二年级教的东西要多,自学的东西要少,但学生的自学习惯要事先培养,要给学生自学的空间,要根据所学内容而定,要在教师的直到下进行,要教给学生自学的锦囊妙计,为学生谋划自学策略。三、四年级是过渡阶段,学生有一定的自学能力了,也积累了一些自学方法,但在自学习惯上还需强化,要在教师的直到下过渡到自控,由自控过渡到自主。

三、实施措施

1、进一步完善教学工作奖惩制度,奖优罚劣,全力推进课堂改革步伐,提高教学质量。

2、管理人员,严格把住五关:(1)备课关;(2)上课关;(3)作业关;(4)检测关;(5)评价关。并把上述五个方面纳入教师的业务考核方案中,与教师的奖励、绩效工资挂钩。

3、全体教师结合本学科实际全员参入,及时总结、及时反馈,促进我校教学整体水平提高。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏1 分享分享 顶1 踩
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

绿色圃中小学教育网 最新主题

GMT+8, 2024-11-30 08:55

绿色免费PPT课件试卷教案作文资源 中小学教育网 X3.2

© 2013-2016 小学语文数学教学网

快速回复 返回顶部 返回列表