2010公务员工资三项改革2012公务员考试招考

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2010公务员工资三项改革2012公务员考试招考
备受关注的2011年的中央机关及其直属机构招考公务员工作即将开始，这次招考会有什么样的特点呢？记者昨天从国家公务员局了解到，本次招考公务员时，录用“有基层工作经历”人员的比例有望从去年的70%提高到85%，此前引起广泛关注的大学生“村官”等服务基层人员考公务员将不再加分，可参加“定向”岗位招考。此外，对于一直被排除在“考公”队伍之外的村（社区）干部、优秀工人、农民等社会群体，在试点中有望报考部分公务员岗位。
　　去年三成报考者“弃考”
　　“考公务员热”已成为近年来普遍存在的社会现象，和增加额度并不显着的招考岗位相比，报考人数却逐年大幅攀升，创出一个又一个“新高”。在部分热门岗位上，“百人争一岗”、“千人争一岗”情况时常出现，这也让很多准备报考公务员的人和已经通过审核的考生打起了“退堂鼓”。“去年通过资格审查人数约为144.3万人，比2009年增长37.5%。参加公共科目笔试人数约为92.7万人。”据国家公务员局有关负责人介绍，去年有三成多的考生放弃了考试，实际的录用比为59：1。
　　“公务员考试是很热，但‘冷热不均’的情况也很明显。”市人事部门的一位工作人员告诉记者，除了有“临阵脱逃”情况外，很多考生在选择岗位时爱“扎堆儿”。在我市历年招考公务员报名中，都会出现一些岗位数百人报名，一些基层岗位却因报考人数不足而取消的情形。“希望考生在选择岗位时能结合自己的实际情况，作出理性选择”。
　　继续加大面向基层力度
　　记者了解到，2011年中央机关及直属机构招考公务员将进行三方面的“改革”。首先就是继续加大面向基层招考公务员的力度。在去年的招考简章中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70%。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”据国家公务员局有关负责人介绍，2010年实际录用的具有2年以上基层工作经历的人员所占比例为74.7%。而2011年，这个比例还将继续扩大。“除部分特殊职位外，有2年基层工作经历人员的比例将提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录”。
同时，从本次招考开始，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员时，将不再享受加分优惠，但在招考中会设置部分岗位，“定向考录”服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。“他们既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位”。此外，2011年我国将积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。
　　“因为招考简章对报考者通常会进行学历、年龄等方面的限制，如要求具有本科及以上学历，这让村干部、工人、农民等社会群体被排除在‘考公’队伍之外。”据市人事部门工作人员介绍，公务员的报考条件虽然在逐年放宽，但具有大学专科学历一直是道基本的“门槛”，挡住了很多人。“开展试点的好处很大，起码会促进职业教育的发展。”这位工作人员表示，因为不能考公务员，很多初中生宁愿去挤高中考大学，也不愿到职校技校学一技之长。

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作弊信息将全国联网

　　作为一项全国关注的考试，防作弊是公务员招考的一件大事。记者了解到，从2006年至2009年，中央公务员主管部门共发现了1605例违纪违规行为。去年公务员主管部门出台了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，规定“特别严重的违纪违规者终身不得报考公务员”。

　　除了在政策上更严格之外，我国在公务员招考上也越来越多地使用技术手段，打击各种高科技作弊行为，屏蔽仪、无线电监测车被越来越多地应用到了“公考”笔试现场。记者了解到，在今年的考试中，有关部门将建立录用考试违纪违规信息库，实行全国联网，坚决杜绝考试作弊人员混入公务员队伍。
一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始。２０１０年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自２００９年９月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。

　　在２０１１年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访，详细介绍了２０１０年度考录情况，并透露了２０１１年度考录工作的改革创新方向和举措。

　　考试人数近百万　公务员考录热度不减

　　这位负责人向记者介绍，２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为１４４．３万人，比上一年增长３７．５％；参加公共科目笔试人数约为９２．７万人，与实际录用数的比例为５９：１。

　　国家公务员局的统计数字显示，２０１０年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员１４３９１人，其中中央党群机关３６９人，中央国家行政机关及其直属机构１４０２２人。所录用人员的构成情况是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共党员占４４．７％；少数民族占６．６％；研究生学历占２２．８％，大学本科学历（含双学士）占６６．１％，大学专科学历占１１％。

　　据介绍，２００９年全国各地方共录用公务员１４万多名，其中省级机关２６０５２名，市地级机关３０２８２名，其余为县级机关和乡镇机关所录用。

　　“我们对从大学生‘村官’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署，要求各省区市划出招录计划１０％至１５％的职位提供给他们，中央机关录用的大学生‘村官’达到了９４人。”这位负责人说。

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面向基层考录公务员力度不断加大

　　２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有２年以上基层工作经历人员比例应达到７０％。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。

　　据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用１５０１人，其中具有２年以上基层工作经历的为１１２１人，占７４．７％。这位负责人说：“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员进一步改善了中央机关公务员队伍的来源和经历结构。”

　　今年８月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等１１个部门计划直接从地方公务员中遴选出３０人到中央国家行政机关工作。

　　与此同时，２０１０年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到８６５９人，占录用总人数的６１．８％，其中高校毕业生７１２３人。“引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策效应进一步显现，改善了基层公务员队伍的知识结构、年龄结构和专业结构。”这位负责人说。

　　此外，考录工作还保证了西部地区及边远艰苦地区的用人需求。据介绍，通过采取降低笔试合格分数线、鼓励引导当地人员报考等政策，解决了西部地区和边远艰苦地区录用人员比较困难的问题，录用率达到８１％，有了显著提高。