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学院2017年党风廉政建设和反腐败工作要点

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发表于 2017-6-7 00:56:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
学院2017年党风廉政建设和反腐败工作要点
        2017 年学院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全 面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神, 按照十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会、市纪委十 一届十次全会和全国、全省教育系统党风廉政建设工作部署,深 化全面从严治党,严肃党内政治生活,强化党内监督,推进标本兼 治,全面加强纪律建设,持续推进作风转变,把党风廉政建设和反 腐败斗争不断引向深入,努力营造立德树人、风清气正的良好育 人环境和政治生态,为推进学院改革发展提供坚实的保障,以优 异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、提高政治站位,严明党的政治纪律和政治规矩
1.抓好全会精神的学习贯彻。党委和各党支部要把学习贯 彻十八届六中全会精神、十八届中央纪委七次全会精神作为政治 任务,作为集体学习、民主生活会、组织生活会的重要内容。把 学习习近平总书记在两次会议上的讲话与学习系列重要讲话结 合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来, 与贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国 共产党党内监督条例》结合起来,密切联系工作实际,系统把握 精髓要义,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神  上来。 牵头单位:宣传统战部、纪委监察审计处 协办单位:党政办公室、组织人事处、各党支部
2.严明政治纪律和政治规矩。引导党员干部牢固树立“四 个意识”,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。党员领导干部要强化纪律意识和服从 意识,从遵守和维护党章入手,遵守党的各项纪律规定,做到纪 律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外,时时 事事从党性原则出发,坚决维护纪律的严肃性和权威性。强化规 矩意识,带头模范遵守党的规矩,严格按党性原则办事,按政策 法规办事,按制度程序办事。加强对政治纪律、政治规矩执行情 况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止等行为,从严约束 党员干部的行为。加强对院党委、行政决策部署落实情况的监督 检查。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:党政办公室、组织人事处、宣传统战部、考核办 公室、各党支部
3.加强意识形态阵地管理。认真贯彻《党委(党组)意识 形态工作责任制实施办法》,进一步加强和改进意识形态工作, 牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。认真落实《中共中央国务 院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和习近平 总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,坚持社会主 义办学方向,全面提升思想政治工作水平。严明课堂教学管理和 教学秩序,强化制度约束,落实院领导和教学督导听课制度。加 强对报告会、讲座、研讨会、校园网、报刊等思想文化阵地管理, 严禁传播违法有害观点和言论。加强对师生思想政治动态和意识 形态领域倾向性问题的研判,及时发现和消除苗头性、倾向性问 题。 牵头单位:宣传统战部 协办单位:教务处、团委学生处、学报编辑部、各党支部
4.严把选人用人政治关廉洁关。严格执行《党政领导干部 选拔任用工作条例》,突出政治标准,把作风优良、敢于担当作 为根本条件,大力选用德才兼备、理论水平高、业务能力强的干 部,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。建立健全干部廉政 档案,实事求是评价干部廉洁情况,把好党风廉政意见回复关,落 实干部人选党风廉政意见党委书记、纪委书记“双签字”制度, 防止“带病上岗”“带病提拔”。 牵头单位:组织人事处 协办单位:纪委监察审计处

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沙发
 楼主| 发表于 2017-6-7 00:56:11 | 只看该作者

二、夯实“两个责任” ,推进全面从严治党
5.落实党组织全面从严治党主体责任。制定本年度党风廉 政建设工作要点,召开全院党风廉政建设工作会议,层层签订党 风廉政建设目标责任书,定期研究部署党风廉政建设和反腐败工 作,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考  核。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和 《中国共产党党内监督条例》。修订完善领导班子成员党风廉政 建设岗位职责。坚持“党政同责”、“一岗双责”,党政领导班子 主要负责人要当好“第一责任人”,及时听取班子成员落实“一 岗双责”的汇报,把管党治党体现到日常管理监督中。坚持落实 主体责任约谈制度,层层传导压力,及时指出隐患苗头,督促解决 突出问题。班子成员抓好分管领域的党风廉政建设,确保“一岗 双责”落实到位。建立班子成员经常听取分管部门落实管党治党 和党风廉政建设主体责任情况汇报制度。严格落实中层干部述职 述廉制度,述职述廉报告载入廉政档案。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:党政办公室、各单位、各党支部
6.落实纪委全面从严治党监督责任。学院纪委要全面贯彻 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,持续推 进转职能、转方式、转作风,聚焦主业主责,强化监督执纪问责。 聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,践行“四种形态”,坚持 抓早抓小,重点运用好第一、第二种形态,加大谈话提醒、约谈 函询力度,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。贯彻落实《中 国共产党问责条例》,用好问责利器,推动问责制度落地生根, 以有力问责督促责任落实。教育引导纪检监察干部坚守责任担 当,带头遵守纪律、自觉接受监督,做遵纪守法、廉洁自律的表 率。加强内部监督,打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。  牵头单位:纪委监察审计处
三、深入开展“作风建设年”活动,推进作风建设常态化和 长效化
7.驰而不息纠治“四风”。深入落实中央八项规定精神,着 力整治庸、懒、散、浮和不作为、慢作为行为,持续推进正风肃 纪。坚持抓常抓细抓长,紧盯老问题、关注新动向,严肃查处隐形 变异的“四风”问题和顶风违纪行为,释放越往后越严的态度和 决心。完善联动监督机制,构建常态化明察、随机暗访、节假日 督查和专项督查相结合的监督格局,加大治理,堵塞漏洞。持续 开展中央八项规定精神落实情况检查,及时整改问题、总结经验、 完善制度。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:党政办公室、组织人事处、考核办公室
8.构建作风建设长效机制。按照市委、市政府要求,深入 开展“作风建设年”活动。制定《作风建设年实施方案》,明确 目标要求,聚焦突出问题,强化标准导向、纪律导向、发展导向、 服务师生导向、落实导向,促进党员干部和广大教职员工不断转 变工作作风,积极争先创优。通过建立健全作风建设组织领导机 制、责任机制、一线工作推进机制、师生诉求反映处理机制、经 常性督导机制、考核评价机制、双向激励机制,构建作风建设长 效机制,确保“作风建设年”活动持续深化。 牵头单位:组织人事处 协办单位:党政办公室、纪委监察审计处、考核办公室、各 党支部
9.激励党员干部担当作为。健全正向激励机制,落实容错纠 错机制,努力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的氛围,促进各 级干部开拓进取、攻坚克难。把敢于担当作为选人用人的重要导 向,重用想干事、敢担当、能破难的干部,严肃查处不愿干事、不 敢担当、效能不高等问题。 牵头单位:组织人事处 协办单位:党政办公室、纪委监察审计处、考核办公室
四、严肃党内政治生活,营造良好的政治生态
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板凳
 楼主| 发表于 2017-6-7 00:56:30 | 只看该作者

10.严格执行制度规则。坚持党的思想原则、政治原则、组 织原则、工作原则,贯彻民主集中制,坚持党委领导下的院长负 责制,完善议事规则和决策程序,严格按程序、规则和集体决议 办事,实行党政主要领导末位表态制、班子成员意见分歧较大事 项暂缓表决制。落实党委班子成员联系包靠院系和党员干部联系 服务师生制度。对事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职 工切身利益的重要事项,广泛听取师生意见。认真落实请示报告、 约谈函询、领导干部报告个人有关事项规定等制度。开好领导班 子专题民主生活会,用好批评和自我批评武器,提高发现和解决 自身问题的能力。强化制度刚性约束,及时纠正违反制度行为, 增强党员干部按制度办事的自觉性。 牵头单位:党政办公室 协办单位:组织人事处、纪委监察审计处、工会、各党支部
11.用好组织生活手段。严格落实领导干部双重组织生活制 度,学院领导班子成员要积极参加所在党支部和指导所联系包靠 党支部的组织生活会。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主 评议党员等制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。把发现 和解决问题作为民主生活会的重点,领导干部要主动回应和剖析 师生反映、巡视巡察反馈、组织函询的问题,明确整改方向和措 施。实行民主生活会、组织生活会全程纪实制度,提高组织生活 质量和效果。 牵头单位:组织人事处 协办单位:党政办公室、纪委监察审计处、各党支部
五、强化监督制约,规范权力运行
12.全面落实党内监督责任。认真落实《中国共产党党内监 督条例》,党委承担党内监督主体责任,党政办公室、组织人事处、 宣传统战部等部门要抓好职责范围内党内监督工作,纪委监察审 计处要强化监督执纪问责,各党支部要加强对党员干部的日常监 督,切实做到知责、尽责、负责。强化自上而下的组织监督,改进 自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,增强监督的系统 性、经常性、有效性。党员领导干部要增强监督意识,带头开展 监督,自觉接受监督,树立良好形象。 牵头单位:党政办公室、纪委监察审计处 协办单位:各职能部门、各党支部
13.扎实开展廉洁风险防控工作。坚持挺纪在前、廉情预控, 加强廉政风险防范,修订完善《关于加强廉政风险防控工作实施 意见》,完善廉政风险防控工作机制。按照全员参与、全域覆盖、 突出重点、分类实施、扎实推进、务求实效的总体要求,坚持风 险防控与业务工作相结合,在权力运行的过程中查找廉政风险, 针对风险建立防控措施;坚持重点防控与整体推进相结合,突出 对重点部门和重点环节风险的防控,制定防控措施,完善制度体 系,规范权力运行。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:各单位
14.加强重点领域、关键环节和重要岗位的监督。重点加强 对招生录取、选人用人、基建修缮、教材征订、物资采购、财务 管理、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督管理。 落实《中层干部经济责任审计实施办法》,开展中层领导干部经 济责任审计,加强对中层干部的管理和监督。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:组织人事处、党政办公室、考核办公室
六、加强廉洁教育,筑牢思想防线
15.深化廉洁教育。开展“强化党的意识,严守纪律底线” 专题教育。通过作警示教育报告、观看警示片、通报和剖析违纪 违法典型案例、落实廉政谈话、组织德廉和党风党纪知识测试等 形式,开展面向全院广大党员干部的系列宣传教育活动,提高党  员干部廉洁自律意识。大力开展正面典型教育,用身边事教育身 边人。健全完善党风廉政谈话(约谈)制度,定期对重点岗位人 员、新提拔、轮岗干部开展廉洁提醒教育。开展纪检委员专题培 训。在院系两级党校开设警示教育课程。充分利用学院网站、办 公平台、微信公众号等媒介开展廉洁文化宣传,增强党员干部的 文化自觉和文化自信,以优良的党风带动教风和学风。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:各单位
七、切实担当政治责任,抓好巡察问题整改
16.抓好巡察问题整改落实。根据市委第一巡察组对学院专 项巡察情况的反馈意见,落实《关于落实市委第一巡察组反馈意 见的整改方案》,明确整改任务及措施,确定整改的责任领导、 责任单位和完成时限,即知即改、立行立改,切实将问题全面整 改到位。
17.加强制度机制建设。统筹谋划、突出重点,努力建设完 善的制度体系。根据《2017 年市直部门(单位)党风廉政建设责 任书》及学院领导班子分工,修订《党风廉政建设责任制考核办 法》《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。完善《“三重一大” 事项报告制度》,严格监督“三重一大”事项落实。制定《党风 廉政建设责任制追究办法》。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:党政办公室、组织人事处
八、加大执纪审查力度,严查违纪违规行为 18.完善查信办案工作机制。建立健全问题线索主动发现和 分析研判机制,强化问题线索管理,严格执行重要信访、重要案 件线索向市纪委和派驻纪检组报告制度。领导干部定期接待师生 来访,完善畅通信访举报渠道,保证师生合理表达诉求。学院职 能部门要及时受理和处置师生反映的合理诉求,切实解决师生反 映强烈的热点难点问题,及时化解矛盾,维护学院稳定。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:各相关部门 19.坚决查处违纪违法行为。严肃整治发生在师生身边的不 正之风和“微腐败”问题,及时发现、分析和排查问题线索,重 点查处涉及招生考试、基建后勤、教材图书、资产购置、职称聘 任、科研经费、选人用人、失职渎职等方面的违规违纪行为,坚 决杜绝侵害学院和师生利益的行为发生,对违规违纪行为及时通 报曝光,严肃问责追责。 牵头单位:纪委监察审计处 协办单位:各相关部门
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