绿色圃中小学教育网

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 5978|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

班级管理经验

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-4-3 18:35:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
毕业踏上讲台,学校委以重任,担任教学工作兼班主任之职。到今天,都走过八年了,关于班主任工作有很多启示,期望与广大班主任作点交流,希望广大班主任工作者给予指点。
         一、班委建设
         一个良好的班级体,与班委工作有很大关系,倘若班委在学习和生活中没有表率和楷模作用,没有正气、大气。就会失去“群众基础”,失去“群众”信任和“群众”支持,全班务必陷入被动,一盘散沙。因此,我从接任本班开始,班委选举先让学生毛隧自荐,进行初选,班干部选后,一方面协助值日班长管好本班一切事务,另一重要方面,担任纪律委员的职责。同时,在班上推行一日班长责任制,把班干部的培养面向全体学生,做到班级管理全员参与,人人是主人,人人受教育,让学生成为班级工作的设计者、管理者和组织者,让全体学生在自我管理、自我发展的实践中培养责任感、集体观念和协作精神。使学生的自主性、创造性得到充分发展。所谓一日班长,便是当天教室的领导者,负责该天的班务工作,处处以身作责,严格要求自己,其具体职责为:在小黑板上写下自己的明言警句、日期、姓名,帮教师备齐上课用品,负责门、窗、电的开关,保护班级财产安全。负责当日学生考勤、检查教室内外卫生、检查三操、维持自习纪律。负责处理班上偶发事件,遇到棘手问题,请班干部解决,不能解决的及时向老师汇报。填写一日班长记录表,表扬好人好事,揭露歪风邪气,工作中力争干出特色。当晚上交班主任,班主任依据实际情况给予表扬并指出不足。每周结束,从上周值日班长中推选一人对工作进行总结,从下周值日班长中推选一人对工作进行施政演说。每月让全体同学对班干部和一日班长评分,优秀的一日班长吸收为常务班干部,同时对表现欠佳的原任班干部进行淘汰。保证常务班干部的正气、大气,利用班会进行怎样干好一日班长的交流。
        二、班级文化建设
        温馨的班级环境有利于学生的学习和生活,有利于学生的健康成长;更有利于保持对学生的激励作用。首先通过民主公投,书面上交“我的班级公约”,后在班内举行增删,明确制定出班级管理规定。规定制出后,要求全体学生无人例外均必须服从规定,将规定视为文化建设的一个部分,布置于醒目的地方。同时,在教室内设置作品展览角,学习园地、名人格言栏、学习标兵栏,让每一个学生充分发挥自己的特长,将自己的长处充分在教室内展现,让每一个学生主动参与,体现学生主人翁地位,并经常更新,保持对学生的激励作用。
         三、学风建设
         在全员参与的学习生活阵地上,学风建设主要依靠班主任的教育和管理。班主任务必具有强烈的奉献之心,对学生有灼热的情感和真挚的爱心,与班级荣辱共存,与学生共进退。我对学生的教育,主要有以下几点:
         1:三闲教育:高中生活的时间紧迫,一个人要想成才,就要充分利用时间,内心具有强烈的成才欲望、充分利用时间来学习各种知识,教育学生避免“闲话、闲事、闲思”。
         2:“四讲”教育:“讲正气” 、“讲大局” 、“讲团结” 、“讲学习”。针对一部分学生缺乏正气,不敢讲同学的错误,犯错误相互包庇、隐瞒、或者认为自身才智过人、地位高、权势大、心胸狭窄、嫉妒心强,提出讲正气。一部学生以自身利益为重,认为自身利益高于一切,缺乏大局观念,生活中我行我素,不顾他人死活,人际关系紧张,只有自己对,和老师同学顶着干,明知不对,硬要坚持,对集体、他人不关心,缺乏同情心,幸灾乐祸,损人利己,严于责人,宽以待己,提出讲大局。一部分同学容易冲动,一丁点小事,小则闹矛盾,大则大打出手,毫无任何顾忌,和同学闹分离,拉帮接派,提出讲团结。部分同学比吃比穿,内心自卑,认为自身无能,厌倦学习生活,对前途无信心,悲观厌世,情绪低落,对学习三天打鱼,两天晒网,无恒心,无毅力,提出讲学习。
         3:平时利用事例、刊首寄语、培养学生的情感力、内驱力、创造力、抑制力、耐挫力、灵感爆发力,让学生真正理解“付出不一定有回报,但回报一定要有付出”。
         四、班级建设
        为把我班建设成为班风正、学习优、校有名的文明班级体,经师生讨论分析,要提高学习成绩,务必提高课堂效率,搞活竞争。为贯彻该措施,我将本班八十名同学按期末综合成绩分为十组,实行组组竞争,组员竞争,各组私设学科负责人,每次考试结束,进行评比,分别给予奖励和指明不足。各位同学对自身的情况写出考试分析,包括自身的优缺点,制定相应的小计划,下次考试的奋斗目标。真正让每位同学做到心中有数,学习生活过程中有的放矢。对违纪学生给其反省,写出说明书,提交书面材料,真正从学生内心解决问题。为提高本班工作质量,贯彻教学中人本主义思想,在班上开设班主任短签,设立举报信箱,使每位同学将自己的真实想法写出来,针对存在的问题和学生一起讨论,提出强有力的解决方案。定期给学生自行组织班会,讨论相关问题。
        多年来,我的班主任工作已在各方面初见成效,去年还被评为优秀班级体。班上人人有事做,事事有人做,跟我合作的各科任教师都说我们班风正、作风良、学习优。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

绿色圃中小学教育网 最新主题

GMT+8, 2024-11-22 20:23

绿色免费PPT课件试卷教案作文资源 中小学教育网 X3.2

© 2013-2016 小学语文数学教学网

快速回复 返回顶部 返回列表