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沙发
楼主 |
发表于 2010-7-7 23:16:00
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htTP://WWw.GZu521.COm]就懈怠,没有监督就没有自觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自身总是在原来水平上来回动摇,不自我省思,而以种种借口来遮掩自身缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自身没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时,这些人为什么不能坐下来仔细地想想,为什么这些“倒霉”会落在自身身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了,我觉得人生真正的倒霉就是那些对自身不负责,工作态度不端正的人,特别是有才气的人,因为自身有才气,所以觉得自身就应该被重用,被他人所注视,不愿意从小事做起。只有才气,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢,在实际世界里,到处看到的都是有才气的穷人,为什么他们有才气但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,缺乏主动完成工作的积极性。
从书中,我们也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主动性,忠诚度与责任感外,还必需要专注地盯住此事,锁定目标,认识这就是命令,必需完成,还必需在工作之余不时地学习有了充沛的基础知识,工作经验,素质能力之后,你才干更好,更快,更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国动身秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常珍贵的资料。整个送信过程充溢了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和百折不挠的精神。试想,假如罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成绩一番事业,就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业,首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才干丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才干培养高尚情操,才干逾越自身,反省自我,正视自身的心灵,改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充沛发挥自身优势解决问题,积极主动地做好每一件事情,提高自身的工作水平。
从心理上战胜自身后,自身素质提高了,也就有了勤勉敬业精神,不论领导干部还是一般职员,在环境变化时,尤其是条件较差时,都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态,积极适应环境,把自身的命运与组织的命运看成是同一体,将自身的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候,当我们发现,英雄其实就是做了自身应该做的工作的普通人的时候,我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神,就会使工作从盲目中走出来,梳理好工作,制定优质工作计划,并能依照计划逐步实施,并能在工作中不时总结,改正工作效率不高,屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法,在改进的基础上,探索新出的新工作机制,使我们工作不时前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切胜利都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不时完美自身,做一个现代的罗文。
读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文!
故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才干,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和百折不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种许诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息” 。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自身什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。假如罗文总想着完成送信的任务后自身会成为英雄的话,可能就完不成任务了。
如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。
所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自身的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为典范,立刻行动起来,全心全意地完成属于自身的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们的图书销售行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。
读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方,这就是同事之间要有一种信任感,多篇感,上校出于对罗文的信任,把罗文范文给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,相互的信任发生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间,过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这[ 此文转贴于贵,州.学,习.网 http://www.Gzu521.com] 事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自身没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成” 。所以,这种相互的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。假如你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必需做到不时地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才干使我们的明天更绚烂.这是社会进步的表示,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段持久过程。”
同时本书倡议了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是胜利。这本书启示我只有以丰满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的工作,才干成为象罗文一样的好兵。
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