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2010年度镇中心学校工作总结

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楼主
发表于 2010-6-5 15:33:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本年度,在市教育局的直接领导下,在社会各界和学生家长的关心支持下,全镇各学校依靠全体师生员工,按照素质教育的要求,紧紧围绕市局2009年教育工作要点和教学教研工作目标和任务,扎实开展各项工作,取得了可喜的成绩。现总结如下:

一、十五件大事,办学成绩显著。

第五中学加强内部管理,优化教育环境,提高办学水平,通过了市政府综合督导评估,并获得良好等次。越江初中成功举办了市第二期初中校长论坛,本学期接受了省、泰州市规范办学行为随机督查,成为靖江初中教学的一面旗帜。红兴小学以“优化教学目标、提高课堂效率”为主题向全市成功举行了半日教学开放活动。红兴小学加强教师队伍建设,规范管理,努力构建“和谐校园”,接受了市政府综合督导评估并被评为“优秀”等次。越江小学以“有效课堂教学与研讨”和唱响校园特色展示为内容,向全市成功举行了半日开放活动。各学校深入开展第三批学习实践科学发展观活动,扎实推进“践行新规范,做人民满意的教师”主题活动。教师队伍的整体素质进一步提高,范俊、毛祥坤、王少平老师被评为靖江市优秀教师,丁纪芳老师被评为“泰州市师德标兵”。积极做好甲型H1N1流感防控工作,有效地维护了正常的教育教学秩序,保障了师生的身心健康。各学校开展丰富多彩的庆祝活动,喜迎建国60周年。各学校校园文化建设基本形成,师生多姿多彩的校园生活,促进了学校的发展。中心校接受市教育局审计组的财务收支审计,保证了学校收入、支出、权力在阳光下运行,保证了财务后勤工作更好地为学校教育教学服务。各学校严格执行五项禁令,办学行为进一步规范化,实现了学校办学行为零举报。公办教师实施绩效工资,幼儿园教师工资再次提高。柏木幼儿园、红兴小学附属幼儿园顺利通过省优质园评估验收。各学校积极开展教育共同体的学习交流,保证了体内教师的有效互动和教学能力的提升。滨江新区幼儿园装饰工程竣工验收在即,靖江一流设施设备的现代化幼儿园即将交付红兴小学附属幼儿园使用。

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沙发
 楼主| 发表于 2010-6-5 15:33:00 | 只看该作者
本学期我们中心校荣获“红歌唱响新靖江”汇报演出优秀组织奖;庆“三八”女工健美操比赛最佳表演奖;越江小学获市学生艺术展演活动优秀节目奖;虹桥小学获市体育工作先进集体;红兴小学获泰州市和谐校园、泰州市创建文明单位工作先进集体,实施《国家学生体质健康标准》先进集体、综合督导评估优秀学校、靖江市少儿演唱大赛组织奖;建国60周年鼓号队检阅大赛优秀表演奖,我与残疾伙伴共成长论文比赛优秀组织奖,中心幼儿园获全国幼儿美术大赛组织奖。柏木幼儿园、红兴小学附属幼儿园通过了江苏省优质幼儿园的评估验收,中心校在靖江市《阅读年选》征文比赛、靖江市教师优课评比、优秀教学设计评比、优秀论文评比,学生比赛活动中,师生各种教学成果有180多人次获奖,学校素质教育硕果累累。

二、创新思路,以人为本,加强师资队伍建设。

与时俱进,开拓创新,加强领导班子建设。各校非常重视领导班子建设,注重后备干部的培养。校长率先垂范,锐意创新,学校领导以身作则,团结务实,领导班子合理分工,密切配合,凝聚力、战斗力强,他们乐为教师排忧解难,做教师的知心朋友,成为推动学校各项工作取得优质高效的核心力量。

注重师德教育,提高育人水平。本学期,我们用学习调研、分析检查、整改落实三个阶段,抓好学习讨论、调研走访,召开专题民主生活会,撰写分析检查报告,制定整改落实方案,解决突出问题等工作,深入开展科学发展观学习实践活动。广大党员干部普遍受到了全面系统的科学发展观的教育,党员教师改进工作作风,坚持群众路线,找准学校存在问题,关心爱护学生,规范办学行为,讲党性、重品行,全面贯彻教育方针,教书育人,促进了教育的发展。

工作中,各学校以“践行新规范,做人民满意的教师”为主题,以提高教师队伍的整体素质为核心,组织教师学习《中小学教师职业道德规范》和科学发展观理论,学习教育先进典型人物的师德风范和先进事迹。广大教师热爱学生,献身教育,为人师表,自尊自重自爱,表现了我镇积极向上、辛勤教学的良好教师整体形象,范俊、毛祥坤、王少平被评为靖江市优秀教师,丁纪芳老师被评为“泰州市师德标兵”。行风建设上各校坚持教育和引导广大教师自觉遵守各项法律法规和规章制度等,坚持校长接待日制度,向社会设立了举报箱和举报电话,定期召开教师、学生、家长座谈会,进行行风评议,杜绝了家教、体罚、索要、乱收费等不良现象,受到了学区群众的好评。
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板凳
 楼主| 发表于 2010-6-5 15:33:00 | 只看该作者
立足校本培训,打造学习型校园。各学校认真组织学习《靖江市中小学教师继续教育管理办法》文件精神,以新课程研究为抓手,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,提高实施素质教育的能力和水平,加强对骨干教师的培养培训、管理使用,大力开展以优化教学过程为主旨的教学评优、教学技能竞赛活动,努力打造一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的科研型教师队伍。中心校为了开阔教师视野,聘请有关专家讲座。我们邀请卫生保健专家城北幼儿园保健医生孙学芳同志为全镇幼儿教师举办了题为《幼儿保教一日规范》专题讲座。十一月下旬,我们举办了《将成功传给下一代》专题公益讲座,指导家长更新家庭教育理念,掌握科学的家庭教育方法,促进孩子的全面健康发展。我们还组织开展了青年教师说课比赛、青年教师才艺展示、经典诵读比赛、数学教师优课评比、青年教师优课展示、幼儿教师基本功比赛等活动,为教师发展搭建了平台。红兴小学以教研组研讨为基础,以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新教材、新教法的培训继续作为校本培训的核心工作来抓。积极开展集体备课活动,提高教师驾驭教材、钻研教材的能力。越江小学重视教育科研、开发课题研究,结合课程改革和学校“十一五”课题研究,发挥骨干教师作用,带动全体教师人人确定子课题,探索优化课堂模式,通过理论学习,实践探索,积极参与,全面提高教师的科研素质。柏木小学成立青年教师培训领导小组,制订青年教师培训计划,实施“五个一”工程,即阅读一本经典名著、执教一堂优质课、申报一项研究课题、每月撰写一篇读书心得、每月看一次优质课堂实录,扎实抓好青蓝工程。各校组织教师开展读书活动,写好心得笔记、反思札记,青年教师加强教学基本功训练,促进了青年教师的成长。上半年,红兴小学以“优化教学目标,提高课堂效率”为主题向全市举行了半日开放活动,本学期,越江小学以“有效课堂教学与研讨”向全市举行了半日开放活动,两校17位教师代表的优课展示获得听课教师的高度评价。六月初,中心校成功承办了靖江市小学美术教师说课评比活动,红兴小学陈剑霞老师获一等奖。本年度,陆萍老师获市思品说课一等奖,吴江老师获泰州市小学信息技术电脑作品评比三等奖,祁旭萍老师获泰州市 “精英风采杯”教学评比预赛一等奖、复赛二等奖,徐云老师获市 英语优课评比二等奖,徐红老师获市数学优课评比二等奖,陈涛老师获市数学青年教师教学基本功大比武二等奖。各级各类比赛全镇共有90多人次获奖。专业性论文获奖和发表:国家级12篇、省级15篇、泰州6篇、市级4篇。

三、强化教育管理,积极推进素质教育

今年6月12日,省教育厅、省委组织部、省委宣传部、省监察厅下发了《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》,提出了严格禁止下达高(中)考升学指标,严格控制学生在校集中教学活动时间,严格执行国家课程计划,严格规范考试和招生管理,严格制止义务教育办学中的违法行为的五项禁令。我们各学校开齐开足全部课程,严格按作息时间表、学校总课表、班级课程表上课、保证学生每天在校集中时间不超过6小时,学生书面家庭作业控制在规定时间内,确保学生每天不少于1小时的阳光体育运动时间,节假日不组织学生补课或变相上课,切实改进教法和学法,提高课堂教学效果,努力实施减负增效。中心校坚持全学期开展专项督导和随机督查,向社会公开举报电话,实行“一票否决”,严格督促检查,实现了学校办学行为零举报。
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地板
 楼主| 发表于 2010-6-5 15:34:00 | 只看该作者
我们组织全镇各学校、幼儿园领导班子成员认真学习和贯彻落实《江苏省中小学管理规范》及10项管理制度,较科学地制订出各类人员的工作职责和各项管理制度,以制度建设为抓手,用制度规范师生的行为,特别重视教师的绩效考核和教育教学过程的有效管理,基本做到事事有人管,人人有事做,工作有检查,好坏有奖惩。各学校建立了一系列的校园管理制度,校容校貌工作专人负责,校园环境不断美化。柏木小学、虹桥小学以师生值日检查记载为着力点,建立“天天公布,周周小结,月月评比”的常规检查制度,常抓不懈。卫生包干区、清洁区分工明确,包干到人,每天打扫检查、定期总结,养成习惯;越江小学精心设计校园文化、校园标语,精心布置学校画廊,黑板报定期刊出,有布置、有检查、有评比、有总结;图书室、仪器室、资料室专人负责,借阅管理有序,各科报刊杂志分发及时。红兴小学开展“我和苗木同成长”系列活动,经常带领学生在校园里认识花木名称,了解生长特点,学习栽培技术,帮助花农修枝剪叶,培土施肥。班班开辟植物角,人人栽培一种花木,写好观察日记。建立花木管理小组,校园内的花草树木,包干到人。植树种花,爱花护木,蔚然成风。现在,我们的每一所校园都时时保持整洁,窗明几净,一尘不染,净化、绿化、美化,真正成了学生成长的花园和乐园。

各学校“一校一品”特色建设已基本形成。虹桥小学以英语教学为办学特色,加强英语教学研究,创设英语交流平台,激发学生英语学习兴趣,使学生的英语水平在轻松的语言环境中大幅度提高,成效明显。柏木小学打造文明礼仪教育特色学校,让学生传承中华美德,学习礼仪规范,争做文明少年,达到育人兴校的目标。越江小学将音乐教学作为突破口,打造以“唱响校园”为特色的校园文化,抓好音乐的普及教学,要求每一位学生都能唱好课本上的每一首歌,让歌声响彻校园的每个角落,提升了学校的办学品位。红兴小学把“苗木市场”“红领巾成长林”作为学校综合实践活动基地,开展“我和花木同成长”系列活动,打造花木文化特色,拓宽了学生视野,陶冶了学生情操。丰富多彩的校园文化建设,培养了学生的个性特长,折射出各学校师生多姿多彩的校园生活,促进了学校的发展。

四、加强学生管理  提高学生素质

各校切实贯彻《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》。将学生在校一日常规量化、细化,并实行了领导巡视、教师值日、学生检查的三条线管理办法,对学生一日常规进行严格的督查评分并坚持每日公布,每周总结,每月评比一次循环红旗。通过逐步训练,严格管理,达到了强化学生养成教育的目的,也促进了良好校风的形成。

加强德育工作,提高德育实效。各校坚持把对学生思想品德教育放在首位,认真上好夕会、班会、思品课及各门学科,德育工作始终贯穿于整个教育教学活动之中。开学初,各学校针对部分贫困学生交纳书杂费和日常学习费用有困难,在全校师生中开展了“爱心在身边”的主题捐助活动,广大师生纷纷节省零花钱,积极捐助,表现了良好的社会道德风尚。三月份是文明礼貌月,各学校结合开学常规教育、学雷锋纪念日、“三八”妇女节,开展了“学雷锋、讲规范、从我做起”、“尊敬师长,从身边做起”、“我为妈妈洗脚”等系列活动,使学生从小养成了讲文明、讲礼貌、关心他人、助人为乐的良好习惯。结合清明节,各学校开展了“五个一(讲一个革命先烈的故事;组织师生观看一部电影;开展徒步烈士陵园扫墓活动;一次说话作文练习;学校、班级出一期板报)”为主题内容的祭扫系列活动,学生受到了一次深刻的爱国主义和革命传统教育。为了丰富学生的学习生活,激发学生爱家乡、爱靖江的感情,各校还组织春游、远足、“参观新城区、感受大变化”等活动,收到了良好的效果。“六一”儿童节,各校引导孩子们看一本自己喜爱的书籍,观看一部优秀的儿童影片,自主设计、自主布置、美化教室,组织师生为留守儿童、贫困生购买学习用品、生活用品,孩子们过得快乐有意义。九月份,结合庆祝教师节、重阳节,学校开展了“尊敬老师、尊敬长辈”等教育活动,同学们主动为老师,为爷爷奶奶做一些力所能及的事,慰问帮助孤寡老人。国庆节前夕,各学校开展了丰富多彩的活动,庆祝建国60周年。相继举行了建国六十周年图片展,迎国庆爱国歌曲大家唱,家乡新变化征文比赛,祖国在我心中绘画比赛,我爱我的祖国诵读比赛,观看建国六十周年庆典活动等。

开展读书活动,构建“书香校园”。各学校根据市教育局文件精神,积极开展丰富多彩的读书活动。学生有个人的藏书架或藏书箱,有市教育局规定数量的藏书;每个教师阅读名篇名著,教育理论书刊,写好教学读书心得、反思札记,大部分教师读书心得均达万余字。越江、虹桥、柏木小学坚持上好每周一节阅读指导课课,他们努力管好用好四配套工程赠送图书,为学生办理借书证,每周定期借阅,不断推进书香校园建设。红兴小学班班建立“图书角”,发动学生自筹图书,班级图书管理员及时登记,定时借阅,确保读书活动正常有序地运转。红兴小学还举行了以“浸润书香,幸福成长”为主题的读书节,全体师生积极参加到读书活动中去,认真阅读经典。在阅读中提升,在阅读中成长。

体育工作成绩喜人。各学校严格上好两课、两操,重点在养成学生自觉锻炼身体的习惯上下功夫,既提高了学生的身体素质,又丰富了学生的学习生活。各学校坚持举行学生春季运动会、冬季体育节(冬季长跑、跳绳、踢毽子比赛等),积极举行亿万学生阳光体育冬季长跑活动,号召全体学生开展阳光体育运动,达标争优,强健体魄,每天锻炼1小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子。红兴小学体训队克服无训练场地的困难,自我加压,刻苦训练,在市小学田径运动会上获全市中心小学组总分第六的好成绩。越江小学、虹桥小学分获农村小学组第一、第二名的好成绩。在市学生体质健康达标测试检查中,我镇体育工作受到检查组高度评价。红兴小学代表队获中小学生健美操比赛最佳表演奖,虹桥小学、越江小学获得了市农村小学生素质操比赛一等奖。虹桥小学被评为靖江市体育工作先进集体。

五、抓好幼儿教育,提升办园水平

各幼儿园保育教育一日活动有效开展,管理规范,教师队伍稳定,教师素质不断提高。各园积极开展园本课程的开发,加强课题研究,滨江文化、企业文化、民间文化特色建设等深受家长好评。虹桥幼儿园顺利通过泰州市合格幼儿园的评估验收。中心幼儿园率先通过省优质幼儿园的评估验收后,积极指导全镇幼儿园教师加班加点,互帮互助,提升理念,苦练内功,扎实地开展幼儿园一日保教活动。中心校先后投入70多万元,粉刷幼儿园园舍,整改教室,功能室,食堂,寝室,增加空调,钢琴,电视机,大小型玩具等设备。12月上旬,柏木幼儿园、红兴小学附属幼儿园先后通过省优质园的评估验收。

今年初,我们积极抓住机遇,红兴幼儿园整体搬迁至南环安置区方案获市政府、市教育局、滨江新区通过,目前,投资三百多万元的滨江新区幼儿园装饰工程验收在即,一所靖江一流设施设备的现代化幼儿园即将交付红兴小学附属幼儿园使用。
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 楼主| 发表于 2010-6-5 15:34:00 | 只看该作者
六、加强安全教育,落实安全措施

我们牢固树立安全第一的意识,各校成立了安全领导小组,中心校与各校校长,各校校长与班主任、任课教师层层签订责任书,明确各自的职责,加强安全教育,提高安全防范意识。各学校还经常通过家长会、家访、告家长书等形式,将学校安全工作要求,及时地与家长进行沟通,明确家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制。我们积极与公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作。根据教育局有关文件精神,专门聘请了检察院的检察员担任各校的法制副校长,定期来校给各校师生作有关法律知识、安全知识等方面的专题讲座。各学校动态跟踪学校食堂卫生,保障学生饮食安全。抓好校舍设施安全、教学活动安全、校外活动安全、师生生活安全、校园周边安全等工作,狠抓学生的“七防”安全责任意识和习惯养成。全年学校无一起安全责任事故。

七、成教工作稳步前进

2009年,我们社区教育工作努力践行科学发展观,按照推进新农村建设的总体要求,坚持以服务为宗旨,需求为导向,就业为目的,创新为动力的总体目标,根据年初社区教育工作计划,通过市民学校、农技学校、人口学校、党校等,开展多层次、多渠道、多形式的各类培训教育活动。全年举办各类培训、讲座、咨询服务、广场活动等180期,参训人员达4.4万人次。其中农技培训、科技讲座三期,培训4800人次。转移劳动力培训118人次,下发农科情报4000多份。市民、社区教育120期,参训人员2.4万人次。各类培训活动丰富了社区居民的精神文化生活,传授了农民致富的科技知识,满足了一部分下岗工人再就业,培养了一批融入城市经济建设的新市民,为建设新农村、和谐新靖城作出了一定的贡献。

八、各项工作再上新台阶

镇教育工会坚持把服务学校大局、服务学校中心工作、服务全体教职工作为工作的出发点和落脚点,举办了形式多样的教学基本功竞赛,提高教师的业务能力和基本素质。大力开展巾帼建功立业活动。针对女性特点,在女职工中积极开展了创、树、献竞赛活动,关爱女职工身心健康,“三八”妇女节给女职工发放节日慰问品,组织女教师免费孕检、妇检,举行妇女生理健康知识讲座,切实维护女职工的合法权益。本学期,我们再为2名食堂工作人员办理了各项保险,暑假组织教职工到外地参观、旅游。工会和中心校领导经常对困难教职工、重病患者进行走访慰问,关心他们的安危冷暖,帮助他们排忧解难,为他们做好事,做实事。我们关心离退休教师生活,定期召集离退休教师到学校参加一些活动,探望生病住院的离退休教师,慰问生活困难的老教师。

开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的生活。三月份组织开展女子健美操比赛活动,红兴小学代表队获市教育局女子健美操比赛最佳表演奖。四月份,积极参加市教育工会组织的青老年乒乓球比赛,徐红老师获青年女子组第二名的好成绩。五月份,中心校组织幼儿教师基本功大赛,幼儿教师个个踊跃参赛,周小红老师、袁建梅老师、缪红梅老师喜获自弹自唱、舞蹈、绘画单项一等奖,倪栋燕老师、夏燕老师获得综合一等奖。为庆祝建国六十周年,我们组织教师去首都北京参观旅游,开展了朗诵、歌咏、趣味运动会等活动。

工作中,广大教师时刻不忘关爱贫困学生、留守儿童、外来务工子女,为他们捐款捐物,无偿补课,给予特别的关注。各学校、幼儿园紧紧围绕计生工作新思路,狠抓婚育管理,真正做到凭证结婚、凭证生育,计划生育率达100%,期内措施落实率达100%,已婚育龄妇女孕情普查率达100%。

学校财务、后勤全心全意为正常教育教学秩序保驾护航。学生收费严格按上级规定,坚决做到不乱收一分钱。公办教师从今年1月1日起实施绩效工资,各学校广泛宣传,积极清理,规范津贴、补贴、有效地组织绩效工资的平稳实施。教职工绩效工资考核细则的制订是教师奖励性绩效工资发放的重要环节,各学校成立了绩效考核领导小组,广泛征求教职工意见,几上几下,反复修订,经教代会讨论通过,市局批准,我们制订了《靖城镇中心校教师绩效考核实施方案》,为教师奖励性绩效工资的顺利发放奠定了基础。中心校和各学校压缩各项支出筹集资金20万元,为全体幼儿园教师增发了每月300元工资,且从今年元月1日起,全体教师的增资部分全部补发到位,稳定了幼儿教师队伍。今年2月份和3月份,市教育局对鞠炳华同志任期经济责任和中心校2005年1月至2007年12月财务收支进行审计。中心校和所属各学校按照审计组的工作要求,做好了充分的准备,提供了最真实完整的相关资料,创设了和谐的工作环境,相关人员热情诚恳,实事求是,不怕吃苦,有求必应,配合审计组圆满地完成了审计工作。审计报告出台后,中心校和各学校第一时间内认真地进行了整改,保证了学校的收入、支出和权力在阳光下运行,保证了财务后勤工作更好地为学校教育教学服务。食堂工作人员从学生成长需要出发,合理安排营养搭配,严格把好食品质量关,为师生及时提供放心可口的食品。

在市教育局的正确领导下,在全镇师生员工的共同努力下,我镇各项工作取得了一定的成绩。但我们的管理水平、师资素质、现代化程度还有待于进一步提高。各校课程设置还不够完善,地方课程虽能正常开展,但校本课程、特色办学方面还需不断研究、开发。今后,我们将团结协作,奋发进取,与时俱进,扎实工作,努力开创靖城教育工作的新局面!
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