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发表于 2010-5-26 13:33:00
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通过师德师风建设活动,对照自身的工作、生活情况,我对自身的思想状况、工作实际进行了深刻的剖析。
一、对师德师风建设活动的新认识。
所谓师德师风,就是教师的职业道德修养和其表示出来的思想和工作作风,包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和保护、对学术的严谨和进取、以和对自身的要求和自律等各个方面的综合状况。在这个竞争激烈的时代,国与国的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。著名教育家叶圣陶先生说过:“教育工作者的全部工作是为人师表。都是必需具有高尚的道德品质和高尚的精神境界。”人民教师,肩负着培养人和塑造人的神圣使命。毫不夸张的说,一个民族的希望是通过教师托起的。教师不但教人以知识,使人从无知到文明,教师更重要的是教人以德,使人学会如何做一个高尚的人。师德师风问题是与行风紧密相关的,而行风又与世风相伴相随。一般说,世风日下,必定行风日下,行风不正,必定师风不正。所以整顿师风必先整顿行风,整顿行风必先整顿世风。由于教育行业对后代的影响超越其他行业,因此,有时师风正,也可带动行风,行风正,又可影响世风。因此,加强师德师风建设,既是势在必行,又是人心所向,更是众望所归。
为培养具有创新精神和实践能力的主体,每一位教师都应该以身作则,“为人师表、教书育人”,“做青少年学生健康成人的指导者和引路人,努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师”。
二、自身存在的问题。
1、政治理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与教育业务有关的内容,与业务无关的内容涉猎较少,对更多新事物、新知识学习掌握得不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差异。
2、全局意识不强。对于自身的工作能尽心尽力,尽职尽责,对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成,但努力程度明显较低,总觉得应是各司其职,各管一摊,不是自身责任范围内的事最好别来麻烦自身,认为多一事不如少一事,亟需从全局动身考虑问题。
3、争先创优精神不够。对自身的工作有一种盲目的满足感,很少去考虑在工作中还存在这样那样的缺乏,比上缺乏比下有余,缺少了争先创优的进取精神,工作动力缺乏。主观上不够努力,一切顺其自然,不求有功,但求无过。究其实,这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想,影响了工作质量的提升。
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