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3、紧密结合德育目标,积极构建和谐文明校园。我校把文明学校的创建工作融入了德育工作中,有机和谐地贯穿德育主线,积极建设校园文化,营造德育氛围。校园文化建设重点放在营造办公室文化、班级文化、环境文化,人文文化上。通过全体师生的共同创建,校园洋溢着书香气息和文化氛围,突显了校园环境的德育功能,有针对性的对学生进行养成教育。同时分层次、分阶段、有目标的进行德育创建工作,使各年级德育内容专题化、规范化,注重选准切入点,在师生共同参与文明学校和德育氛围建设中,培养良好的生活行为习惯,收到德育的实效性。本学期,我校顺利通过市“文明学校”评估。
4、加强师资队伍建设,保障德育工作的实效。一学期来,我校重视德育工作组织机构的健全与优化,重视师德教育,认真落实学校德育工作计划,以“日常”为基点、以“团队”为重心、以“凝聚”为目标,发扬“内强素质,外树形象,敬业奉献”的精神。本学期初,我校开展了“我是一名光荣的人民教师”师德演讲比赛,使广大教职员工更具凝聚力,更热爱这份事业,进一步增强了教书育人的事业心和使命感,涌现出诸多典型事迹、典型人物。我校林亚丽、黄添珍老师被评为“师德标兵”,占翠兰老师被评为“学习型标兵”,林桉兴老师被评为市优秀教师,黄友利、陈明霞老师被评为镇优秀教师。与此同时,我校注重对教师的培养,引导广大教师牢固树立终身学习的思想,积极为教师创造再学习的条件,鼓励和支持他们参加各种形式的业务培训和进修学习,参加市和其他兄弟学校举办的各项研讨活动。本学期,我校先后选派了沈金展、陈幼玲、黄添珍、施文庆、兰彬彬等多位老师参加“泉州市心理健康教育”和“南安市品德与社会、英语、骨干教师”及“骨干班主任”等培训活动,并组织教师参加班主任全员培训及全员参与教育教学能力培训活动。10月份选派1位老师参加市“省级立项课题研究”研讨活动,不断提高业务水平和教学能力。继续坚持人人上一节“达标课”研讨活动,本学期分别上了6节语文课、7节数学课、1节英语课、1节班队活动课、1节体育活动课,通过教学互动,教师充分展示自己的教学才能,在研讨中相互促进,提高教育教学水平,丰富了思想道德教育有机融入学科教学过程的有效渠道。组织教师学习相关通知精神、上级下达的文件,让上级的有关精神传达到每位教师,使教师的思想与学校、上级保持一致,在充分让教师张扬自身的个性之时,也适当的根据制度对教师的行为进行引导,使教师队伍既保持稳定又充满活力。一学期来,我校的教育教学质量又有了进一步的提高,师生的道德风貌积极向上,焕然一新,师生参加南安市级以上的各项竞赛活动也频频获奖。
5、重视安全教育,预防违法及重大事故发生。一学期来,我校大力加强安全教育,以创建“平安校园”为载体,以“安全生产主体责任三年行动”为契机,立足预防,健全制度,规范设施设备,结合校情特点,做到安全教育体系化、序列化;制订完善学校突发公共事件应急预案,在确保安全的前提下组织师生实地演练,不断提高师生的自我和互相救助能力。同时还大力加强法制教育,开展与学生生活密切相关的刑事、民事等方面的法律知识教育,让学生明辨是非,预防违法犯罪案件的出现;我校经常性地对学生进行交通、防火、食品卫生、防溺水等安全教育,与此同时,加强传染病的防控工作,做好宣传工作并坚持做好晨、午检工作及消毒措施,预防了学校重大事故的发生,确保了师生的身体健康。
三、德育工作存在的问题及今后努力的方向。
(一)、存在问题
1.现在留守儿童、独生子女较多,家庭教育不到位,个别学生个性倔强、偏执,出现个别问题学生。
2.上级组织的校际间的有关德育工作的交流较少,使德育工作不能得到较好的创新与拓宽。
3.班主任队伍建设力度不够,对学生的教育与辅导浮在表层上。
4.学校的德育氛围不够浓烈,在学校建设和班级建设上的力度不够。
(二)、今后努力的方向
1.进一步加强师德教育,提高教师团结协作精神。进一步规范教师的工作行为,经常检查,及时发现问题,解决问题。
2.扎实地抓好教师的日常教育教学工作,严格执行《九都中心小学职效考评办法》,对教师进行德、勤、能、绩全面考核,充分调动教师工作的积极性。
3.加强学生的思想教育,密切家校联系,给留守儿童和外来工子女更多的关注与教育。
4.多渠道筹措资金,争取多方支持,大力改善办学条件,营造良好的育人氛围。 |
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