面具沙盘——连云港市中小学心理咨询师沙盘培训有感

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今天的沙盘培训内容是团体沙盘游戏体验，每个小组的成员是自由组合而成，同一小组成员之间都不太熟悉或者是个别成员间认识但不互相了解。每组选出一名分析师，其余成员编上序号按照每轮每人只能拿一个沙具或者同类的不得超过3个沙具，成员可以在某一轮选择弃权不拿沙具，如果要挪移别的成员已经摆放好的沙具，必须征得摆放着和其余成员的同意，若有1人不同意则不能挪移，若要拿走拿走自己已经摆放好沙具，也需要征得其余成员的同意，明确了规则之后各小组开始进行团体沙盘体验了。

   第一轮，成员间摆放的沙具间距离适中没有产生冲突现象，随着第二轮、第三轮接着摆放自己选的沙具，成员的冲突逐渐暴露出来，个别成员摆放的沙具引起其余成员的不舒服又不妥协，分析师就需要仔细观察成员微妙的表情变化，帮助有冲突成员间的协调保证活动的正常进行，有的组成员间的冲突有一方做出了妥协，但是有的组内的成员出现了冲突双方都互补妥协，甚至用一些让人感觉有些汗颜的沙具来表让自己的情绪：沙盘中间挖出一个大大的坑，坑中摆上一条大青蛇；用手堆起一座高高的大山，山上站着一个高达魁伟的人物，表示自己有居高在上的领导意愿；选择表情凶恶的童话人物表达自己潜意识中对现实生活、工作上的不满和宣泄等。这些让我们看似不舒服的画面，但也是每个人潜意识中真实的意愿，也有的小组成员间为了避免冲突互相迁就，为了不让别看清自己的内心世界，而妥协为别的成员能多一次摆放的机会弃权，或者是为了别人的意愿更完善更理想而去补自己不愿意选的沙具，最终作品完成了，分析师小组成员都感觉作品和谐甚至是完美，别的小组成互相评价也感觉到和谐，但事实上这样的作品却表达不出每个小组成员的真是想法，为了团体的利益不得不放弃妥协一些，这样的作品就成了面具沙盘，表面上团队的凝聚力增强了，事实上存在的冲突真的不会给成员间带来负面的影响吗？

   小小的沙盘游戏，展现出性格不同人的内心世界；小小的沙盘游戏，带我走进一个神奇美妙的世界。