中心学校中层领导干部竞聘实施方案

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中心学校中层领导干部竞聘实施方案
为认真贯彻执行澄迈县教科局关于印发《澄迈县2016年中小学校中层领导干部竞聘工作实施方案》（澄教科党〔2016〕7号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、竞聘原则
（一）坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
（二）坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。
（三）坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
（四）坚持公务回避原则，竞聘对象为竞聘工作领导小组成员直系亲属或关系密切的其它亲属时，竞聘领导小组成员应回避。
二、竞聘组织与领导
成立中层干部竞聘工作领导
小组组长：罗运巍
成员：陈明兴  王雄   王绥芳
三、竞聘岗位与职数（共7个）
办公室主任（1人）：负责学校财务、报表、工资、各种数字统计、校服、保险、后勤、文件接收和传达、文件归档、通知、计生等。
教研室主任、副主任（各1人）：教研室正、副主任协助教学副校长做好工作。正主任负责教研计划、检查、总结、材料存档、办学水平督导评估、教师培训和学分登记等日常教务工作。负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助主任好日常教务工作，具体负责学籍管理、各类竞赛、统考、段考、抽考、小学毕业考试等工作。
政教室主任、副主任（各1人）：政教室正、副主任协助德育副校长做好工作。政教主任负责学生安全制度制定、检查、思想政治、纪律工作的教育管理、处理学生各种纠纷等日常德育工作；副主任负协助正主任做好日常德育工作，负责学生食堂、学生宿舍、政治性学习工作的管理和落实。
少先队部总辅导员（1人）：负责少先队、文娱、体育、禁毒等其它宣传、广播室、文明班级评比材料的归类、公布、存档等工作。
坡尾小学校长（1名）：协助中心校负责完小全面工作。

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四、竞聘条件  
（一）政治立场坚定，组织观念强，认真执行党的教育方针，有较强的事业心和责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著胡工作业绩。
（二）工作积极主动，有较强的领导、组织协调能力肯实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。具有竞争岗位所需要的专业管理知识和政策理论水平，具有一定的文字和口头表达能力。
（三）具有良好的品行，遵纪守法，清正廉洁，身心健康，能胜任本职工作。近两年来未受到党纪政纪处分。
（四）坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志，在群众中有较高威信，在维护学校稳定大局、促进学校各项事业发展中能够恪尽职守，率先垂范。
（五）必须具备大学专科及以上学历；具有3年及以上教育教学或教育行政管理工作经历。
（六）身心健康，能胜任岗位需要。 新提拨的男性年龄应在45岁以下（现任中层领导优秀者可放宽到55岁），女性年龄应在40岁以下（现任中层领导优秀者可放宽到50岁）。
（七）挂职锻炼干部在同等条件下优先考虑。
五、竞聘方法
采取个人自荐、民主推荐相结合的方法，竞争择优录用。
六、竞聘时间和程序
（一）宣传动员。自本实施方案上报县教科局审核通过之日起，通过召开全体教职工大会和在校园网上发布竞聘方案，4月10前结束。
（二）报名推荐。
1、报名推荐时间：2016年4月10日至4月20日。
2、报名推荐方式及要求：采用组织推荐、群众推荐、个人推荐等方式产生学校中层领导干部候选人。每个岗位需有2名及以上的竞争者。如报名人数不足，可由校长直接提名候选人。
（四）资格审查。报名结束后，4月20日至30日期间由竞聘工作领导小组按照竞聘条件资格审查，确定候选人，并予以公示。
  （五）竞聘测评。
1、竞聘测评时间：竞聘者资格审查公示后，4月30日至5月30日期间择日进行。
2、竞聘测评方法：条件成熟确定的候选人在教职工大会上进行竞聘演说，抽签决定顺序。竞聘演说内容包括介绍本人的工作经历、工作业绩、工作设想等（时间为15分钟内）。演讲结束后以无记名的方式进行民主测评，对竞争者进行德、能、勤、绩、廉等方面及岗位胜任度的评议。实际参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。民主测评记分方法：优秀票每张记2分，合格票每张记1分，基本合格票每张记0.5分，不合格票不得分，民主测评得分计算公式为：竞聘者民主测评得分=（优秀率x2+合格票数x1+基本合格票数x0.5）÷（有效票数x2）x100。
(六)综合考察。在6月10日前，竞聘工作领导小组根据民主测评结果，择优确定考察对象，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现及工作实绩，形成书面材料，并报县教科局备案。
（七）研究确定任用干部。在6月30日前，学校党政班子集体研究聘任事项，确定拟聘干部人选，以书面形式在校公示7个工作日。公示无异议，拟聘干部填写《干部任免审批表》，办理任职聘用手续。
七、纪律要求
1、领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作，确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定，违纪者给予纪律处分。
2、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。
3、其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为，也要给予纪律处分。   
八、本方案的解释权在学校中层干部竞聘领导小组。   

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