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一、教学教研目标是如何梳理形成的
1、依据《培育小学质量管理手册》中“新生命教育”品牌发展报告,对品牌发展报告中“教学品质化提升工程”和“教师队伍提升工程”项目目标从新学年的角度进行再审视。
2、依据2016年学校工作目标中涉及到教育教研的相关条目,以及班子的集体智慧。
二、对于教学教研目标我们将如何落实
1、进行明确的责任分工和管理扁平化重建
具体:常主任负责“课程建设再出发”、“课题建设再优化”;贺主任负责“课堂建设再优化”、“评价改革贴身化”、“独特附加具体化”;马校长总揽教学教研的整体管理和“教学常规标准化”项目;刘主任和贺主任形成AB角,负责教师队伍提升工程;李楠主任作为新聘任的课题研究中心主任负责学校的课题研究工作。
2、实施PDCA管理
强化“写我该做的—做我所写的—检查已做的—改进不符的”,对教学教研工作计划、年级共同体工作计划、教研组工作计划及质量管理手册中的相应项目进行阶段性检查落实,对照指导。
3、实施内审外评机制
每学期由常健伟主任协调课题研究中心主要力量,组织一次《质量管理手册》及部门计划执行情况的内部审查;由学校牵头聘请第三方对此情况进行一次内部审查。
三、具体的成效
(略,详见汇报材料和幻灯片) |
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