机关统筹办2016年上半年目标责任制完成情况汇报

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机关统筹办2016年上半年目标责任制完成情况汇报
　　     2016上半年,我县机关事业单位养老保险工作紧紧围绕为县域经济发展服务这个中心，紧扣机关事业养老保险制度改革新要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，以强化改革任务落实为目标，认真做好改革初期各项数据采集上报工作。现将具体工作汇报如下：
　　    一、抓学习培训，做好改革前准备工作
　　  （一）组织学习新政策、新软件。掌握政策，熟悉业务是做好机关事业养老保险工作的前提，为此我们把学习放在首位。一是组织全办人员认真学习陕政发〔2015〕46号、陕人社发〔2015〕68号、陕人社发〔2015〕69号、陕人社发〔2015〕70号、人社厅办发〔2015〕121号等改革政策及配套文件，通过学习使工作人员熟悉并掌握政策，全面提升业务操作能力水平。二是按照市办通知要求，通过网络教学模式学习社保基金业务报表软件的操作使用及安装，为信息化、电子化办公打好基础。三是学习了机关事业单位养老保险数据采集操作视频教程，在做好单位同志自身学习的同时，利用QQ群将培训学习网址发给各参保单位，通过直观的网络教学模式共同学习机关事业养老保险新的业务操作流程，为下一步养老保险经办业务的开展打好基础。
　　  （二）加强计算机培训，提高全员业务技能。为适应社保高素质人才队伍的要求，3月份利用四天时间,聘请县职业中学教师对机关全体同志进行计算机办公软件培训。培训结束后对参训人员进行上机演练和考试，通过培训工作人员计算机应用知识操作水平显著提高。
　　二、围绕职能，强化各项工作落实
　　  （一）做好征缴，安全管理。2016年上半年，完成征缴机关事业单位工作人员个人养老保险基金2216.16万元；职业年金1108.08万元。已由财政代扣，全部归入专户，与财政、专户银行密切协同，按新的运行模式，保证了各项业务的正常开展和我县机关事业养老保险基金的安全增值。
　　  （二）搞好培训，精准采集。按省市的通知要求，我办于5月27日上午召开了基础数据采集培训会，对全县333个单位经办人员进行了数据采集业务培训，安排了数据采集的工作任务和时限要求，并对全县机关事业单位在职人员和退休人员基础数据进行了收集、统计、汇总。
　　  （三）设立专户，强化管理。按照基金监督管理实行“收支两条线”的政策要求，在县农行设立基金收入、支出账户，严格基金征缴、拨付管理；在县邮储银行设立基金结余财政专户，同时接受财政、人社、审计部门监督，加强基金管理，确保基金安全完整。截至2015年末，全县养老基金累计结余3645.8万元（包括2014年10月1日养老保险改革前收缴的个人基金累计本息），改革前个人账户基金做到了账实相符，没有空账。
　　  （四）严格标准，完善资料。按照省、市养老保险档案管理AA级标准化要求，设立了专门的档案室，聘请专业档案管理人员，对1996-2014年的文书、财务、业务档案按规范化、标准化、专业化要求进行了集中整理归档，确保各类资料收集到位、保管规范，为改革推进提供了详实、可靠的资料台帐。与此同时，为达到档案管理标准化要求，档案管理AA级申报资料已准备齐全，验收报告已上报县档案局，随时等待AA级达标验收。
　　   （五）严格程序，规范操作。按照业务操作规程，单位设立综合办公室、基金结算经办厅、统筹业务服务厅、信息管理中心。各科室分别设立初审、复审岗位，定岗定人，强化责任意识，确保参保登记、基金征缴、待遇审核等业务办理严格按操作规程进行。
　　  （六）理顺发放渠道，确保按时拨付。6月底已为85家单位，732名离退休人员发放养老金256.29万元，7月底全县机关事业单位离退休人员养老金将按新渠道发放。确保发放任务按期完成。

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　　    三、围绕大局，落实中心工作任务
　　  （一）开展“两学一做”学习教育。全县“两学一做”学习教育动员会后，按照武办字（2016）24号通知要求，结合工作实际，成立领导小组，制定学习计划和实施方案。坚持周一例会制度，本着学以致用的原则，组织党员干部重点学习了十八届四中、五中全会精神、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话》等，要求党员干部抄写党章，同时，制定个人学习计划和公开承诺书，并结合当前机关事业养老保险制度改革，就立足本职如何做合格党员开展学习大讨论，多种形式将学习教育不断推向深入。通过学习，不断增强党员干部的为民服务意识、岗位责任意识及工作服务能力水平。
　　  （二）积极开展精准脱贫工作。县精准脱贫攻坚工作推进会召开后，我办领导高度重视，及时组织召开全体同志会议传达会议精神，学习精准脱贫攻坚工作实施细则，并要求单位驻村工作队成员，按文件要求尽快驻村开展工作。一是精准识别，明确责任。按照文件要求和国家贫困户识别标准，对河大村原有的232户贫困户，进行逐一走访识别，对不符合标准的全部予以退出。本次共清退不符合标准的贫困户20户75人，经过筛选认定，河大村现实有贫困户183户645人。二是制定了2016年河大村精准扶贫工作计划，按照分步实施、重点攻坚、全面脱贫的思路，力争2016年，完成脱贫任务97户491人。三是按照部门包村、干部包户的要求，制定了一对一帮扶名单，落实了帮扶责任人，随时了解帮扶户家庭情况和帮扶进度，做到责任清。四是脱贫计划，上墙公示。为有计划、有目标的开展精准脱贫工作，我办驻村工作队逐户走访，为每位贫困户建立帮扶台账，确保一户一册一卡一计划，并按扶贫办要求制作河大村脱贫攻坚计划措施牌，在村委会醒目位置悬挂公示，方便群众监督。五是“三夏”期间，登门慰问。“三夏”期间，对河大村贫困户进行登门慰问，现场为贫困户送上防暑降温慰问品及慰问金200元，与贫困户面对面交谈，了解他们生产生活现状和发展意愿，有针对性的开展帮扶工作，把精准脱贫落到实处。  
　　  （三）创建文明城市工作常抓不懈。一是按县上要求，组织单位同志开展渭河堤岸义务劳动。清扫路面、铲除杂草、捡拾绿化带里的垃圾、清理卫生死角。以实际行动，为提升xx对外新形象作不懈努力。二是按县上部署，对包抓的西关批发市场街道两边商户门店占道经营以及环境卫生进行了10余次全面清理。脏、乱、差现象基本解决，出店经营、占道经营全面好转。
　　  （四）政务网站、微博工作。日常工作中注重时效性、善于发现工作中的热点亮点，及时编发信息简报。上半年，我办共编发简报信息12条。并及时在人社系统网站、单位子网站、政务微博上发布。
　　    四、以上率下，全面加强领导班子和干部队伍建设
　　1.加强领导班子建设。一直以来，单位领导班子始终本着正人先正己、打铁先要自身硬的做人处事原则，处处严于律己，率先垂范，务实进取，清正廉洁。能全面贯彻落实党风廉政责任制度，班子责任明确、分工明确，坚持民主集中制原则，大事集中讨论，小事碰头解决，不搞“一言堂”，班子团结有凝聚力，制度规定，要求同志做到的自己首先做到，为党员干部起到示范标杆作用。
　　2.切实加强党员干部队伍建设。上半年，在抓党员干部政治理论学习的同时，坚持把党员干部能力素质培养摆在突出位置。一是加强思想政治教育。我办始终把坚定理想主义信念作为重点，深入学习党的基本理论，廓清认识上的迷雾，校准观念上的偏差，引导党员干部划定了思想红线和行为底线，自我净化、自我完善、自我革新。二是加强职业道德教育。业务精湛是做好社保工作的基础和前提，我办坚持从坚定理想信念、加强道德养成、规范权力行使、培育优良作风等方面加强干部管理，大力营造风清气正的办公环境和勤政务实的工作理念。三是能力素质教育。紧密联系机关事业单位社会养老保险制度改革工作实际，大力实施能力提升工程，采取个人自学、业余辅导、网络教育等多种途径，有效提升干部职工的综合服务水平和经办工作能力，处处营造比、学、赶、超的良好氛围。

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　　    五、加强机关建设，提高党员干部综合能力素质
　　    1、党风廉政建设。结合单位实际，长期坚持反腐倡廉学习教育，严格执行上级关于反腐倡廉的文件规定，做到令行禁止。坚持领导分工负责制，部署落实年度反腐倡廉工作任务，按照谁主管谁负责的原则，年初主要领导与各科室主要负责人签订廉政责任书，对任务分解突出权责关系，明确工作纪律，严格基金管理各环节流程，将不安全因素消灭在萌芽状态。
　　2、宣传思想及精神文明建设。（1）开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育。引导党员干部全面学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，把学习成效转化为联系思想实际、做好本职工作、推动事业发展的动力。（2）开展“三个文明进机关”活动。把“三个文明进机关”作为今年宣传思想和精神文明建设工作的重要内容。以实际行动把文明服务融入到工作的各个环节。（3）开展法律法规学习。学习《宪法》、《公民道德教育读本》等，通过学习使党员干部进一步掌握法律法规知识，增强为人民服务本领。
　　    3、机关纪律作风建设。树立作风建设永远在路上的思想，以“抓作风、树形象、抓纪律、强服务”为着力点，狠抓机关纪律作风建设。为杜绝迟到早退现象，我们设立纪律监督岗，落实纪律监督员，实行上下签到制，主管领导不定期抽查出勤情况，发现迟到早退、中途不打招呼离岗、脱岗现象，在周一例会点名批评，以严明的措施，促进了干部作风的进一步好转。
　　    六、下一步工作计划
　　2016下半年，我办将重点做好以下几方面工作：
　　一是加强业务知识学习，强化宣传引导。大力开展业务学习培训工作，使工作人员及各单位经办人员全面准确掌握国发（2015）2号文件精神、熟练掌握新的电脑操作系统软件，着力提高经办人员的政策水平和业务能力。同时，要切实搞好宣传引导，及时回应社会关切，让体制外的群众理解改革，体制内的人员支持改革，营造良好的舆论氛围，确保改革工作稳妥有序推进。
　　二是密切配合，通力协作。随着改革新政策的即将实施，机关事业单位工作人员参保、混编、超编人员身份的确定等问题，亟待解决。为此，我们将积极与财政、编办等部门联系沟通研究解决改革中遇到的问题，并结合我县实际，向县委县政府提交意见建议，为领导决策提供依据。待市上制度改革《实施意见》和《工作方案》出台后，及时研究制定我县具体工作方案。
　　三是清理规范，确保政策衔接顺利。按照省市机关事业单位养老保险制度改革规定，加强统筹协调，精心组织实施，严格按照养老保险试点政策清理规范的内容，做好2014年10月1日以前试点期间个人账户处理、结余基金处理、在职人员转移、退休人员转移清理规范工作，顺利实现我县原试点政策与新的政策平稳衔接。