读《有效观课议课》心得

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读《有效观课议课》心得
                     佛罗镇中心学校：符启卫
拿起《有效观课议课》一书，观课议课是什么？与听课评课有什么不同？到底如何进观课议课呢？带着这些问题翻开书本，觉得收获不少。在这里，就和大家一起分享一下书中的观点：评课与议课比较，“评课”侧重对课的好坏下结论，做判断；“议课”是围绕观课所收集的课堂信息提出问题，发表意见。“议”的过程是展开对话，促进反思的过程。“评”有被评的对象，下结论的对象，有“主”
“客”之分；“议”是参与者围绕共同的话题平等交流，“议”超越“谁说了算” 的争论，改变教师在评课活动中的“被评”地位和失语现状。评课活动主要将“表现、展示”作为献课取向，执教者重在展示教学长处；议课活动以“改进、发展”为主要取向，不但不怕出现问题，而且鼓励教师主动暴露问题以获得帮助，求得发展，评课需要在全面分析课堂信息的基础上，指出教学的主要优点和不足；议课强调集中话题，超越现象，深入对话，促进理解和教师自主选择。如果说评课是把教师看成等待帮助的客体的话，议课则是把教师培养成具有批判精神的思想者和行动者，帮助他们实现自身的解放。概而言之，观课议课是参与者相互提供教学信息，共同收集和感受课堂信息，在充分拥有信息的基础上，围绕共同关心的问题进行对话和反思，以改进课堂教学，促进教师专业发展的一种教师研修活动。观课追求用心灵感受课堂，体悟课堂。它本质上是围绕研究课堂、改进课堂的案例教学活动，观课的过程就是选取教学案例的过程，议课的过程就是案例讨论的过程。书中，陈教授诠释了课堂质量的内涵：我们追求的质量是全面发展的质量，既要关注学生未来生活的发展的质量，又要关注当下的学校生活、课堂生活的质量。提高课堂教学质量，不仅仅是为了学生，更重要的是为了教师自己。因为在教师的生活中，“教”是教师外化实践的方式，“教”确证了教师的主体地位，实证了教师存在的价值。所以“教学生”更重要的是在确证自己，实现自己，提高课堂教学质量，也就是教师高质量地确证自己，实现自己。在书中，给我印象最深的观点是“学生喜欢”是教学有效的前提。教师要开展有效教学，其教学行为一般需要满足三个要求：一是引起学生学习的意向，即教师首先需要激发学生的学习动机，教学是在学生“想学”的心理基础上展开的。二是要指明学生所要达到的目标和所学的内容，即教师要让学生知道学到什么程度以及学什么，学生只有知道了自己学什么或学到什么程度，才会有意识地主动参与。三是采用易于学生理解的方式，即教学语言有自己的独特性——让学生听清楚，听明白。因此，需要借助一些技巧，如重复、深入浅出、抑扬顿挫等。如果教师在讲课时，不具备这些条件，那么，即使教师教得十分辛苦，也不能称之为真正的有效教学。
正是这一观点，书中提出观课议课的第一策略是以学论教。就是把学生的学习活动和状态作为观课议课的焦点，以学的方式讨论教的方式，以学的状态讨论教的状态，以学的质量讨论教的水平和质量，通过学生的学来映射和观察教师的教。
这跟我们夏青峰导师在一次评课中提出先学后教的观点是不谋而合，“教是为了不教”，我们的学生不仅要“学会”，更要“会学”。学生怎么样才能“会学”，书中有这样一段话，让我们一起共勉：我们必须看到，他们有参与课堂建设的权利，
有表达意见的权利，有受尊重的权利，倾听和关注他们的学习是我们的责任。
我们不要认为学生什么也不懂，我不讲，他就学不了，就学不好，这样，我们就会看重学生的活动，学生的发言，就更容易把他们的意见作为有价值的东西对
待，才会在设计时，不把自己的活动安排得太满，注意预留学生活动的时间。

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书中具体地阐明了观课议课的目的：首先，议课要议出联系。杜威曾说：
“一个孩子仅仅把手指伸进火焰，这还不是经验；当这个行动和他遭受到的疼痛联系起来的时候，这才是经验。从此以后，他知道手指伸进火焰意味着烫伤。
”观课议课的首要目的，是帮助教师认识教育观念、教学设计、教的行为、学的行为、学的效果之间的具体联系，从教师行为和学生行为的核心环节入手，反思教育观念，改进教学设计，追求教学设计，追求更好的学习效果，实现教师专业素质整体发展。其次，议课要议出更多的教学可能性，拓展可能性空间。教学能性空间是多种教学路径、方法、行为、效果等发展变化的可能性集合。议课的任务不是追求单一的权威的改进建议，而是讨论和揭示更多的发展可能以及实现这些可能的条件和限制。议课的过程，是参与者不断拓宽视野、不断开阔思路的过程。第三是观课议课要促进对日常教学行为的反思。观课议课强调以课堂为平台检视自己，反省自己，改进自己。课是平常的、普通的课，针对习以为常的行为，
它追求对这些行为及背后的观念进行批判和反思，它强调透过表面行为直抵内心的价值观念和教育假设，通过深度挖掘使隐性知识显性化，通过深度对话帮助教师认识教育假设，更新教育观念。

同时指出：一次完整的观课议课活动应该是一次完整的校本研修活动。大体而言，可以分成这么几步：
一是观课前的沟通。沟通的主要目的在于了解献课教师的献课取向，并就观课议课的主题、方式、时间达成一致，以便获得共同的议课话题。根据观课主题和目的，观课前要做好观课工具的相应准备。
二是课堂观察。根据观课需要，观课者携带观课工具进入现场。在观课活动中，观课者要把关注焦点集中在预先设定的主题上，围绕相关主题尽可能全面收集课堂信息，并梳理“行为”、“效果”、“关系推测和意见”等内容。
三是课后议课。与参与者平等对话，描述课堂中的现象，判断行为效果，探询教育理念，推测相关因素联系，提出改进的可能。四是行动规划阶段。参与者要反省观课议课活动，明确自己的收获和体会，从中选择自己的改进行动。或者针对观课议课中新问题和困惑，选择相关内容深入学习。或者再就相关问题准备下一次观课议课活动。
观课议课主要适用于日常的教研和教师培训活动，学校是最适宜的场所，教师是其中的主体和主角。日常性、普遍性、一线教师参与，这既是观课议课的主要特点，又是它的意义和价值所在。从听课评课到观课议课，更多的是一种新文化的建构。所以说《怎样观课议课》是一本学校开展校本培训的不可多得的教科书书中不仅从理论上指出了观课议课的意义和目的，提出了不少教育理念和思想，更多的是利用大量的案例叙述了观课议课的策略、方法、环节、流程与工具，
从实践层面上为我们提供了一本操作手册，很值得我们进一步去细读。