|
“省培计划(2015)地方项目小学骨干教师培训采取“动态延伸”的混合培训模式,即:以网络研修社区贯穿始终的“院校集中培训、校本反思实践、课题研究引领”的模式。集中培训有郑州师范学院承担。校本反思实践由进修学校负责组织实施。课题研究由郑州师范学院负责主持。现进入“校本反思实践”阶段,参训教师在教师进修学校组织下,以任职学校为基地,依托郑州教师教育网“个人空间—教师工作坊—研修社区”一体化网络研修体系, 开展为期两个月的校本反思实践活动。
建立以“校本反思、同伴互助”为核心,以教学反思、经验交流、问题解决等为基本形式,以“问题--研讨--实践--反思”的操作方式,努力提高本次校本反思实践活动的针对性和实效性。
开展校本反思实践活动,旨在促进本次参培教师将培训成果转化,提高培训实效,在实际工作中将理论运用于实践、知识转化为能力。
交流学习心得,分享学习收获
说明:重点在“收获”,分享收获。在自主反思的基础上,小组内交流“院校集中培训”心得,分享学习收获,捕捉自己教学行为背后的教育观念,从而找到改进的切入口。
理论实践架桥梁,践行教育新理念
说明:重点在“实践”,实际去做。没有实践,再新的教育理念都只能是空中楼阁,没有实践,再多的反思都只能是空想。有意识地把学习到的教育教学新理念落实在自己实际工作中,捕捉自己教学行为背后的教育观念,从而找到改进的切入口。
直面校本新问题,因地制宜寻对策
说明:重点在“校本”,结合实际。积极主动带领身边的教师,从学校、班级、课堂的实际出发,积极探索,开展研究,找到解决问题的对策,起到示范作用。
实践反思反复做,理论升华成专家
说明:重点在“升华”,形成对策。通过校本反思实践活动,及时总结,理论升华,至少形成两个教育教学问题的解决策略,达到理论实践相结合。
另外,我们还会开展“分享智慧”、“观课议课”、“观摩学习”等活动,在活动中扩大视野、学习他人的优点以及在与外人的比较中发现自我不足。
|
|