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今天有幸听到了王继琼老师的课,有几点感受很深。
首先是一个教育孩子的思路问题,很有指导意义。现在孩子出现了问题,我们作为孩子的家长或者老师应该怎样做?你有三种选择,1.你可以和孩子站在同一条战线上,成为好战友,共同商量,解决问题;2.你可以在问题和孩子中间保持中立,不管不问,任由孩子自生自灭;3.你也可能站在问题困难的一方,和困难一起将自己的孩子逼上绝境。你会选择哪一种?估计大家都会选择第一种。大家一定要这样认为,孩子的问题就是我们的问题,和孩子一起面对困难,共同战斗,一荣俱荣,一损俱损,所以没有必要斥责批评孩子,他难受,你也不好受,同呼吸共命运,最后不仅共同战胜困难,而且还结下了深厚无比的情谊。然而回归我们日常生活中的做法,我们做了第几种选择?如果是第二种,也不算太糟糕,毕竟孩子还有自己决定自己命运的权力。其实我们很多时候都是做了第三种选择。孩子出现了问题,本身应该得到理解和支持,鼓励,而大多数家长却用指责,批评,甚至是打骂来对待急需要安慰的孩子,让孩子雪上加霜,孩子会想你还是不是我亲父母,你是来帮我的还是来打击我的?原来你和这些困难是一伙的,一起来欺负我,我们势不两立,问题越来越大,亲情越来越远。细细想来确实如此啊。
有一个实例,2004年雅典奥与会上,中国女排对战俄罗斯,俄罗斯已经2比0领先中国队了,拿到了赛点,再赢一局,金牌到手,中国队已经到了悬崖边,这时主教练陈忠和仍旧信心满满,非常耐心的布置战术,丝毫没有半点指责,埋怨,还夸主力队员王一梅拦网技术发挥的不错,继续保持,甚至还和队友开玩笑,团结合作的力量是巨大的,将中国队从悬崖边救了回来,中国队连胜两局,2:2,这时场边的教练形成了鲜明的对比,俄罗斯队这边,教练吼声震天,恨不得将队员吃掉,中国队这边,一片和谐,欢声笑语,最后2:3中国队赢得比赛,外媒评价,中国队赢在团结合作,俄罗斯则输在教练的临场执教能力上,本来已经连输两场,现在加上教练的指责,队员更找不到依靠了,结果也显而易见了。如果我们是孩子的教练,我们要做那一个教练呢?
还有几个很有意义的内容,你要想让对方接受你的观点,你要先投其所好讲的有意思,吸引对方,然后再讲得有意义,这样效果会更好。
要学会接住别人的问题,当有人向你提出不合理的要求时,你要先接住别人的问题,不要直接拒绝,你可以说,这个事情问题我已经考虑好几天了,也没有考虑周全,你是如何思考的,说来听听?这样做有什么好处?还有没有更好的办法。在沟通中寻求最佳方案。
要有自己的课堂文化或者是家庭文化,让文化来熏陶人。面对闹哄哄的教室,没有文化的教师会生气,说学生们表现不好,而有文化的老师会和同学们约定口号,老师说,高品质,同学们齐说,静悄悄,教室一般会很快静下来。文化的积累需要不断细心观察,研究发现总结,是一个漫长的过程。
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