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沙发
楼主 |
发表于 2010-4-13 07:34:00
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学生有错,班主任该批评,但尖刻地指责、数落,粗暴地训斥、挖苦,常常带来适得其反的结果。于是,我开始寻找方法,因人施教,采取学生乐于接受的批评方式,如以褒代贬,先褒后贬,间接提醒,委婉提示,动之以情、晓之以理的正面交谈,榜样对比等等。我会经常说“孩子其实你能做的很好,如果你用心做了。”上课对那些做小动作的孩子,我会说“看咱班谁谁做的多端正啊,” “看谁的小眼睛一直盯着老师,听的多认真啊。”等等。不论学生犯有怎样的错,他们始终是受教育者,是正学着做人的时候,应给予更多的改过机会。
四、下苦功夫,转变后进生
我班有不少“问题”学生,他们的不良习惯给班级管理带来了障碍。为了转化这些后进生,我以极大的热情和爱心去做他们的思想工作,也取得了成效。我班的雷强是全校大名鼎鼎的人物,他是一个学习有障碍的孩子,每次考试不上50分。也是一个好动的孩子。课间的时候,大家对他的投诉接连不断,多则一天达7次8次,少的也有2次3次。每一次有学生投诉他,我都把他请到办公室,狠狠地批评他一顿,他也表示要改过,可不用多久,又有学生投诉他了,我也与他的家长进行了沟通,请他家长配合教育,可效果不明显,雷强依然我行我素。课堂上,雷强不是在乱扔纸团,就是与同桌说话,搞小动作,批评他他又不承认,不批评他,他周围的同学又无法上课。何况每节课都如此,哪一位老师上课都是如此,一个雷强就让我头痛了一个星期又一个星期。有一次队会,我准备选一个卫生委员,没想到雷强竟然举手竞选了,全班“哄”的笑了。我却严肃的说,雷强能举手说明他愿意进步,咱大家应该支持帮助他。只要本周内雷强不违反纪律,考试及格我就让他当,大家愿意吗?全班顿时响起了掌声。也就是那天的语文课,雷强破天荒没有扔纸团,没有影响我上课。课后,我老是在想,今天的雷强怎么啦,真让人感到奇怪。第二节课下课后,我去找他,首先就表扬他在刚才语文课的表现,我对他说:“雷强,老师很高兴你能安静听课,老师很喜欢刚才的你,如果你每节课都能这样,老师更喜欢你!”雷强不好意思地笑了。那一天,大家对他的投诉也少了。我想,像雷强这样的孩子,因为很多同学都不喜欢他,都不愿意与他交流,他的内心是自卑的,是孤独的,他也渴望与同学交流,渴望有许多能一起玩的朋友,渴望得到老师的关心,渴望得到别人的关注。于是,他只能通过一些方式来引起别人对他的注意与关注,哪怕这些方式是不正确的,是错误的。在了解雷强这些想法后,我不时找机会亲近他,摸摸他的头,帮他整整衣服,拍拍他衣服上的灰尘。也给他安排一个愿意与他一起玩的同桌。渐渐的,雷强有所变化,虽然与其他同学相比,他还有一定的距离,但与他自身比,以经有了很大的进步,起码大家对他的投诉少了许多许多。每一个班都有不少问题学生,如果我们能像对待自己家里人一样对待学生,改变教育的方式,多为学生着想,多一些宽容,少一些责备,效果应该不一样。
总而言之,班主任工作是很有挑战性的工作,需要忘我的热情,需要高度的责任心,也需要讲究方法,做到一张一弛,有分寸,有尺度。把属于我们的那片园地管理得天清日朗,使这段共同走过的日子在每一位孩子的心目中成为最美好的记忆,我们得到的将是一个美丽的世界。 |
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