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4月24日下午,在赣榆区黄海路小学聆听了王彦明博士的《课堂听评课艺术》,感触颇多。王博士就如何提高课堂教学中听评课水平,从五个方面做了阐述:听评课及其分类;听评课的现实问题;听评课现存问题的原因分析;听评课的艺术和慕课时代听评课。现将会议记录和点滴感想记录下来与各位分享。
王彦明,江苏省教育科学研究院基础教育研究所博士,课程研究专家,特别强调王博士是著名的专家。
会议伊始,黄海路小学校长梁培斌致简短欢迎辞后,王博士进行了两个小时的学术报告。
王彦明博士幽默风趣的开场“破冰”把全场的老师都逗乐了。他说:“首先,我不著名,虽然我的名字里有一个‘明’字。其次,我不是专家,因为专家都是用‘砖头’拍出来的。我是南师大 课程与教学论 这个专业毕业的,在坐的各位应该有好多是我的校友。”简短的开场白,拉近了和台下听报告的老师的距离,全场气氛轻松活跃。
下面的内容是我做的会议记录,大屏幕的内容看不清,只能靠速记,不当之处,请各位见谅。
一、听评课及其分类。
自从有了教育,就有了听评课,古今中外,听课和评课已经作为一个教育手段。
听评课是听课和评课两个方面的过程,是检验教师上课的法宝。听课是对课堂进行观察,评课是对课堂的评价,对照目标中肯地分析与评估。评课的过程是价值判断的过程,对一节课的成败得失给予分析和评估。
(一)、听评课的分类:
1、主题式听评课:
解决教学中的实际问题。把教学分成不同的主题,然后对这些主题进行评价,特别是导课环节中有没有情境的创设。问题设计如何?是按什么方式设计问题的,问题链?问题轴还是问题环?问题链是满堂问的方式,线形的、单向的。
2、视导式听课(包括指导式):
领导检查叫视导,师徒之间(结队子)听课叫指导。
3、比较式听课:
优质课评比,同课异构等。
4、推广式听课:
介绍某种先进的教学理念,经验总结式。由名家、特级教师上示范课,其他老师根据示范课去学,目的是推广先进的教育理念和教学方法。
(二)听评课的价值取向:
1、只听不评。
2、作为教学管理的手段和依据。
3、为了研究而听课。
(三)、听评课的群体:
1、评课专业户:即听课是为了评课。(评选)
2、仿课专业户:即听课是为了模仿。(学习)
3、听课专业户:听课就是为了听课。(检查)
4、做课专业户:(推广)
二、听评课的现实问题。
(一)、听评课成为负担。
1、对开课者来说,不愿意呈现。
2、对评课者来说,耽误时间。
3、对组织者来说,确定人选难。
4、对学生来说,增加压力。
(二)、听课没有准备,随意进入。
1、推门课:对上课老师而言,开始和结束大脑都是短暂空白,不提倡。
2、随意课:为完成学校布置的任务,随意地上课。
3、安全课:追求平稳,不求创新,但求无过。
(三)、评课时没有自己独到的见解。
1、评课的过程是大家相互吹捧的过程,十句话有九句半是假的。按规则出牌,缺乏质量,没有新意。
2、专家一言堂。专家一发言,一锤定音。王博士建议对专家要有碰撞。
3、王博士说了自己平时评课时的做法。(我是山东人,性子比较直,有什么说什么,但我对事不对人,我就直接说了。)
(四)、听评课缺乏合作性。
听课单打独斗,没有分工,评课各自为政。
(五)、听评课注重程序,忽视理念。
听课只注意完整的环节与知识,评课形式忽视教学理念的渗透。
(六)、听评课只注重教师,忽视学生。
听课应该在教室的左右两边和学生之间看学生的反应,而不是坐在教室后看学生的后脑勺。不是看教师讲得多好,而是看学生的掌握,学生非常喜欢上的课就是好课。
翻转课堂,什么能翻,什么不能翻。要有高度、有深度,不学理论真的不行。
(王教授推荐阅读《什么是教育》中的一、二、六、七、十章。)
(七)、教师评价素养的不足。
1、有没有规划。
2、评价建议针对性不强。
3、评价的改进功能没能得到体现。
4、缺乏评价的技术与能力。
我们在听评课的时候,更多的是和自己的经验比。
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