1.4.2教育人力资源的可持续发展
学校要建立与市场经济相适应的学校工作人员考核制度,把竞争、激励、淘汰机制引入学校,在员工选拔、考核、晋升方面形成一套规范化的人事管理机制。鼓励公平竞争,积极调动职工的工作积极性,提高人力资源的利用率。同时,学校还要重视师资队伍的建设,在人才引进上打破传统的静态等待的状态,要多渠道大力引进优秀教师,不断充实新鲜“血液”,加强师资团队力量。另外,学校还要加强在职教师的继续教育,不断提高他们的素质,这样才能适应未来时代的新需求。
1.4.3教育资金的可持续发展
我国不仅存在教育资金紧缺的问题,还存在资金使用不当的问题。资金是学校赖以生存和发展的基础,所以学校要立足现实,减少不必要的资金浪费。首先是加强学校财务管理,对预算项目实施量化、细化,减少不必要的开支;严格控制行政和后勤人员的数量,避免人员冗余造成“人头经费”的过度膨胀。其次还要加强后勤管理,从节约一度电开始节省日常办公经费。
在教育资金投入上,国家政府投入是一方面,另外还要加强社会资金对教育的投入。在这方面,政府要给予一定的优惠补贴政策,吸引社会力量集中办学,加快我国教育资源的可持续发展。
1.4.4教育技术的可持续发展
教育技术资源是教育可持续发展的必要条件。当前世界各国都在积极制定教育信息化战略规划,大力推进本国的教育信息化建设进程。因此,我国也要把握新形势,顺应新要求,完善学校教育信息化基础设施,像计算机教室、多媒体教室、电子阅览室、数字图书馆、校园网等。重点建设名师和名校网络课堂,加快优质教育资源共享。此外,还要加强信息技术人才队伍的建设,为教育信息化提供保障。
二、信息技术教育与教育信息化的可持续发展
2.1信息技术课不等于计算机课
“计算机”课更名为“信息技术课”已有几个年头,但是,在各校的课程表上,还赫然印着“计算机”字样,任课老师依然被称为或自称计算机老师。课程内容也仅仅是训练学生学习计算机常用软件使用技巧, 信息技术课成为名副其实的计算机课。
将“计算机”课更名为“信息技术”课其实是一个非常具有远见的战略决策,它实际上早已为我们指明了未来的趋势。所谓信息技术是指专门生产、收集、传递、保存、加工和发布信息的技术,它随着人类文明的诞生进入了我们的生活,上古时代的岩画、甲古文与结绳记事是最原始的信息技术应用,我们日常生活中时时刻刻都在接收、处理和传递信息。但是在进入计算机时代以前,信息形态被物化在各种材料之中,流动、保存和处理都非常困难,导致信息技术一直发展缓慢,对一般人来说似乎是非常遥远、陌生的,人们只是在被动、下意识地使用信息技术。随着计算机的发明,人类进入信息时代,信息开始脱离原始的物质载体,抽象为简单的数字,在电缆、光盘、天空、海洋乃至宇宙中飞快地流动,原来被载体限制在小范围内、缓慢传播的信息,今天迅速涌现在我们生活的各个角落。现代人必须掌握信息技术、主动应用信息技术,否则就会被淘汰。但是,信息技术是否等于计算机技术呢?答案是否定的。就好比当人类进入活字印刷时代,并不是人人都要学会使用印刷机,而是要学习如何阅读、理解和收集印刷产品。同样,在信息时代,最重要的是要提高每一个人应用信息技术解决实际问题的能力。 |