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沙发
楼主 |
发表于 2014-7-26 12:05:24
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试想一下,每一位教师都想自己进步,都想自己成为最好的教师。这让我想起了我们平日教研听课的情景,大部分评课都在唱赞歌,这样的赞美很肤浅,对于执教教师和听课老师都没有多大的意义和价值。我们平时的听评课给上课教师的建议很少,也很少有建设性的“引领”。这样的评课,上课教师水平很难有质的飞跃。久而久之,上课教师不是经验越来越多,不是进步越来越快,而是原地踏步甚至退步。所以,评课者一要给教师们提供更多的可供分享的东西,要把自己的专业水平拿出来,让授课、听课、评课者都有所收获。所以读了此书后,我对窦桂梅给出的评课三点经验心悦诚服,并铭记于心,同时也在努力提升自己的业务素养。
窦老师在评课时,她树立了这样一个重要的观念,评课不是批评,更不是无谓的赞美,评课就是要发现课堂的问题,而且问题就是执教老师的朋友,也是听课老师的朋友。评课的重要目的就是正视问题和发现不足,这才有助于教师找到前进的方向和目标。传递真实的心声,真正的水平,告诉授课老师怎么做会更好,以至他心服口服的接受你的观点。作为一线教师,我们应该转变态度和观念,珍惜听课的机会,通过评课彰显自己的认知专业水平,切勿人云亦云。
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