上海教师绩效考核意见出台 优秀比例10%-15%

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上海教师绩效考核意见出台

优秀比例控制在10%至15%  对有偿家教一票否决 　　

　　本报讯（记者 计琳）上海市教委日前出台了《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的意见》。今后，教师的绩效考核结果除用作绩效工资分配依据外，在教师资格认定、教师岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等方面都将作为重要依据。

　　据了解，对老师开展绩效考核将主要涵盖三方面的内容，包括师德修养、教育教学和班主任工作。其中，为鼓励优秀教师积极主动承担班主任工作，绩效考核将强化对班主任工作的考核，对优秀的班主任给予表彰奖励。

　　《意见》要求教师自觉抵制有偿家教，不得以任何理由、任何方式干扰正常的教育教学秩序和损害学生利益。在这些方面若有违法违纪情况的，坚决实行一票否决制，绩效考核结果不能评为合格及以上等第。

　　据悉，每学年初，教师将按照学校岗位职责的要求和学校绩效考核实施方案中的规定，制定岗位履职计划，经所在工作部门交流后，交考核小组存档。每年年末，教师进行自评，经所在工作部门内部交流后进行互评，学校领导依据教师履职计划、工作小结和日常工作情况作出评价。学校考核小组综合教师自评、互评和领导评价结果后作出综合评价结果，优秀比例控制在10%至15%。