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学校管理环节中的 学生评教是教育教学评价的一种方式,是教学质量评估的一个重要方面,也是教学管理过程中不可缺少的环节。
俗话说:“老百姓心中有杆秤”那么学生心中呢?同样也是有一杆秤的。学生对某些课、某些老师不满意或不喜欢,绝不会是无缘无故的。要是可以静下心来,仔细地反思一下自己工作中存在的问题,找出差距,迎头赶上,也不见得就是一件坏事。如今,新的教育思想和课程理念都在极力倡导师生关系的民主、平等、和谐,希望老师能放下师道尊严和架子,蹲下身子去对待学生。这就要求老师除了要有过硬的专业知识,还要能够循循善诱,和学生真正成为朋友。一味地批评学生、压制学生,肯定会使学生产生逆反心理和厌学情结,引起学生的反感。这并不是说老师的用心不好,也不是不负责任,也不能够说这就不是一个好老师。关键是和学生的关系搞得不好,有没有那个必要?有没有更好的方法,使自己的教育过程更快乐,更有效,更充满诗意?说到这里,我想起了“惩罚”这个话题,我们的许多老师之所以在评教中“吃亏”,大多是由于没有把握好惩罚的尺度造成的。在这里,我想送给老师们几句话:“温暖的阳光比凛冽的寒风更容易使人脱去套。”“再好的药,如果太苦,病人喝不下去,那这味药也是毫无任何功效可言的。”学生还小,还不懂事,多一些宽容,多一些爱护,用你的真情实感、真才实学去对待学生,你一定会成为一个受学生尊敬和爱戴的老师。
在教学中我会尽量避免此种情况发生,一旦学生给我打了低分,我会真诚的虚心向他们请教:教师也非圣人,无论谁都难免出错。我也真心希望学生们能够给老师改进的机会,这样才能共同进退,互相勉励!
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