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沙发
楼主 |
发表于 2013-12-22 20:53:51
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三、实施“强师工程”,进一步提高教师队伍素质
把握课程改革的机遇,加强教师队伍建设,努力提高教师素质。
(一)继续开展教师业务培训活动,采取“请进来、走出去”的办法,通过各种研讨、论坛和专题讲座等形式,加强课程领导能力,科学执行课程计划,提高教学业务管理水平,开全开足规定科目课时。
(二)在开展区级“比教学”活动的基础上,对参加市级评比的教师加强实战性和针对性培训,提供亮相机会,开展说课、上课、论坛、研讨、培训等活动,想出各种行之有效的办法,培养农村教师,力争使我区在2013年度的各级各类教学比武中继续保持优势地位,取得好成绩。
(三)充分发挥各级各类农村骨干教师的作用。继续开展省、市优质课一等奖获得者送教活动和学科骨干教师跨校带徒活动,通过理论学习、名师示范、体验实践、教学反思、业务考试、专题研讨等形式,提高青年教师专业化水平。
(四)积极创造条件,成立区级小学语文青年教师培训领导小组,吸收各校优秀教师参加,为青年骨干教师成长搭建平台。暑期请省小语教研员李作芳、市教科院黄立新院长讲示范课,开展“展名师风采、促课改发展”的名师经典课展示活动,充分发挥各级各类名教师和骨干教师在课改中的引领作用。
(五)教研员多下学校,多进课堂,多钻调研,蹲下来,研究问题,找出对策,提高教学研究的针对性。尤其对鹏程中学要进行重点调研,要促使该校在课堂教学方面进行改革,取得进步。要力争全区今年中考取得好成绩,真正做到教育理念要新,研究目标要高,工作作风要实,教学指导要准。
(六)推进教科研工作信息化。吸收更多的教科研课题组教师成员加入我区教学教研qq群,积极推动网上教研,深化信息技术和学科整合研究,重视网上教育资源的建设和共享。
杨文惠
2013年2月13日
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