实验小学2012—2013年度学校工作思路

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参考 一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以创建教育强市为契机，深入推进学校标准化建设。以精细化管理为保障，以提高教师素质为突破口，以课堂教学为主渠道，把全面提高教育教学质量作为学校工作的第一要务。扎实推进教育现代化建设，努力建设有文化扩张力、有艺术感染力、有生活想象力、有师生向心力的和谐校园。

二、总体思路

凝心聚力创建标准化，潜心发展提升学校内涵

三、主要工作思路及目标

1．以创建教育强市为契机，推进学校标准化建设；

2．以科学管理为关键，狠抓各项制度落实；

3．以师生发展为目的，提升教育教学质量；

4．以优质后勤为保证，强化安全意识。

四、具体措施

（一）推进学校精细化管理，营造浓郁的校风、教风和学风

1、深入开展以执行《中小学教师职业道德规范》和公民道德基本规范为内容的师德教育活动。

2、加强学校班子队伍建设和少先队组织建设，充分发挥其在学校管理中的作用，营造浓郁的校风、教风和学风。

3、进一步完善教师绩效考核细则，扎实开展过程考核、阶段考核和综合考核，并将考核结果作为学校教职工评先、评优的重要根据。

4、推进学校工作精细化管理，健全学校各项规章制度和考评细则，推动学校各项工作规范化、制度化、科学化。

（二）、加大学校建设力度，完善学校办学条件

1、以创建教育强市为契机，进一步完善学校的办学条件，努力推进学校标准化建设。确保10月分顺利通过义务教育标准化验收。

2、积极争取市、镇两级的资金支持，加强与华侨的沟通与交流，多方筹措资金，加快学校教学楼与综合楼的建设，力争综合楼在10月份投入使用，教学楼在2013年春季形式投入使用，同时推进学校运动场及其它配套设施的建设。

3、在新校园建设过程中同时落实校园文化建设方案，开展绿色校园创建活动，使校园在绿化、美化、净化、知识化等方面上一个新台阶，营造积极进取的校园风貌。

（三）加强教师队伍建设，提高教师整体素质

1、加强师德教育，建立师德考核考评制度，开展“做学生喜爱教师，办人民满意教育”系列活动，激励广大教职工爱岗敬业，为人师表。

2、力争上级领导的支持，努力改变师资紧缺的局面，我校公办教师少，合同教师多，而合同教师的流动性又很大，师资队伍无法稳定，素质难以提高。这在一定程度上影响了我校的教育教学质量，制约了我校的发展。

3、继续深入开展具有我校特色的“问题挂牌式”校本教研活动，和镇“书香伴我成长”教师读书活动，积极推进教师培训，努力提高教师素质。

4、充分调动教师的积极性，努力改变部分中年女教师被家庭磨灭了“争强好胜”的性格，增强教师们的信心，充分发扬晋江人“爱拼才会赢”的精神，鼓励教师积极参加各级组织的培训与竞赛，从而提高教师队伍素质。

（四）规范办学行为，提高教学质量

1、进一步规范办学行为，全面开齐开足课程。努力消除超大班生规模。

2、牢固树立“质量兴校”意识，加大教育教学工作的常规检查，完善教育过程的考评体系，推进学校教育教学工作的管理规范化和制度化。

3、继续组织好每学期的教学质量检测和考评工作，完善教育教学奖励制度，发挥其在教育教学中的促进作用，以满意的质量赢得社会的认同和赞誉。

4、利用重大节日、纪念日和晨会、班会积极开展各种形式的教育活动，全面提升学生的综合素质。

（五）加强安全教育，营造和谐校园

1、建立健全学校安全教育的各项制度和预案。教育和引导广大师生树立牢固的安全意识，扎实做好学校安全教育的每一项工作。

2、加强安全知识宣传，认真组织好磁灶镇教委办组织的“安全警示短信征集”活动，积极开展系列演练活动，努力提高师生安全意识和防范能力。与交通部门协作加强学生上下学拼租车车辆管理工作。

3、继续实行“每天放学前“3分钟安全警示教育”制度。

4、拟参照“丽水碧湖中学学生齐唱防溺水教育歌”的形式，试行编写学生喜爱的“安全教育歌”，变生硬的教育为欢乐的熏陶。

5、全面落实安全工作岗位职责，实行安全工作一票否决制和责任追究制。