颍上县教职工请（销）假制度

教育网

各乡镇中心校、县直各校：

    为加强教职工队伍建设，促进请（销）假管理工作的科学性、规范性和完整性，增强工作效率，根据国家、省、市及《颍政办[2005]69号》、《县委办[2007]70号》等文件精神，特制定颍上县教职工请（销）假制度。

　　一、因公出差、承办公务请假，一周内由所在学校校长批准；两周内由中心校（县直学校）校长批准并报教育局备案；两周以上报教育局批准。报销标准及报酬等按国家有关规定执行，不予扣发工资。

　　二、因病、因事请假，三天内由所在学校校长批准；一周以内由中心校（县直学校）校长批准；一周以上报教育局批准。

　　因病请假２个月，扣发月总工资的１０％；３个月扣发月总工资的２０％；4－６个月扣发月总工资的２５％；超过６个月扣发月总工资的３０％。直属亲属（双亲、配偶、子女等）生病需护理，请假扣发月工资的标准在前面基础上，各增加5个百分点。

    有下列情况者，仅扣绩效工资中奖励性部分。

    出院后，提供病历、住院证明、缴费证明（以发票为准）等，经查属实的；出院后，院方认为必须休息一段时间（指特殊病症），其休息期间，履行了正常请销假手续的；严重精神病和其它特殊病症，经查实并按程序批准的。等等。

　　因事连续请假１个月，扣发月总工资的２０％；２个月扣发月总工资的３０％；３－１２个月扣发月总工资的５０％；一年以上只给个人生活费，其余全部扣除。一年内累计事假超过一个月，按上述标准扣除。

    无论因何原因请假，当月绩效工资中奖励性部分均按比例扣发。

　　三、产假、婚假及法定假日，按国家规定执行。

　　四、不经请假，无故连续旷工（课）者，一周内扣除月总工资的５０％；一周以上停发工资；１５天以上按自动离职处理予以除名（解聘）。

　  超假而未续假以旷工（课）论处，一年内累计旷工（课）达３０天以上者，按自动离职处理，予以除名（解聘）。

　　五、中心校（县直校）校长请假，无论时间长短，均要向局长请假。

　　六、所有人员因公出省的，均由局长批准。        

　　七、事假要有充分的理由，否则，不予批准，已经批准的，要按时销假。

    八、病假要有医院证明，要完备请假手续，并按时销假。

    九、教职工出勤情况继续实行《月报告》制度；脱产人员必须与原单位签定合同，报教育局同意备案，按有关政策执行。

　　十、各学校校长对请（销）假的真实性负总责，如有弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现或有反映经查实后，对校长予以严肃处理直至免职。

十一、本制度自公布之日起执行。







颍上县教育局

二00九年四月九日







抄送：各中小学

行云流水

严格呀!

0558

有下列情况者，仅扣绩效工资中奖励性部分?
随便扣吧,反正没有绩效工资!
0-绩效工资=0