|
四十一、你能接受的批评方式
【主题】
批评方式的探讨。
【活动目的】
⒈通过活动,让学生寻找和学会恰当的、合理的批评方式。
⒉将合理的、恰当的批评方式反馈给老师,也让老师改进教学过程中的批评方式。
【活动形式】
小品表演、讨论评议。
【重点难点】
⒈重点:让学生感受到只有采用恰当的、合理的批评与自我批评方式,才能真正达到帮助别人的目的。
⒉难点:寻找恰当的、合理的批评方式。
【活动准备】
准备两个小品,投影片。
【活动过程】
一、导入
⒈我们生活在社会这个在大家庭中,爸爸妈妈在机关、工厂上班,小朋友们在学校学习,在我们的学习、工作和生活的过程中总免不了要犯错误。当我们有了错误时,别人就会对我们进行教育,指出我们的错误,以便我们及时改正,这就是“批评”。“批评”这个武器犹如一把双刃剑,用得好,效果就好;用得不好,则会伤害自己。
⒉小品表演㈠
提示:小品中的小明犯了错误后,受到了怎样的批评?他接受了没有?
小品简介:
时间:上学时
地点:学校
人物:小明、老师、小队长
内容:小明是个调皮的孩子,常常因为贪玩而受到老师、同学、家长的批评。这天,小队长看到他打破了一块玻璃,就批评他说:“你这个冒失鬼,又闯祸了。看老师不骂你才怪呢!”小明听了不服气,走开了。老师看到后对小明说:“如果刚才你能小心点,就不会发生这样的事情。以后要吸取教训,可别淘气了。”小明听了以后羞愧地低下了头。
⒊讨论交流:
⑴小明犯了错误后,受到了怎样的批评?
⑵为什么同样是批评,小明的表现却不一样呢?
⑶小结“小品中,小明不能接受小队长的这种批评方式,而老师的这种批评方式他能接受。在学习和生活中,我们每个同学都会受到不同程度的批评,那么哪些批评方式是我们能接受的,哪些又是我们不能接受的呢?下面我们就来做一个活动:“你能接受的批评方式“。
二、活动与训练
⒈讨论交流:
批评有许多方式,那么谁能说说,在你犯错误时,家长、老师是怎样批评你的呢?
⒉逐一出示批评方式并加以解释:
命令式:语气强硬,以命令的口吻提出批评。
警告式:语气强硬,以警告的口吻提出批评。
建议式:语气婉转,以建议的方式提醒别人。
解说式:语气婉转,告诉别人某种行为的后果。
责问式:以责备的语气提出批评。
讽刺式:以嘲讽的口吻提出批评,极易伤害别人的自尊心。
许诺式:语气不强,以许诺的方式让别人改正自己的错误。
启发式:以问话的方式,启发别人改正自己的错误。
乞求式:批评时语气有点低三下四。
⑴解释常用的命令式批评。
⑵小品表演㈡
提示:其实批评还有好几种方式,从下面的小品中我们就能看到批评的各种方式。
小品简介:
时间:上课时
地点:教室
人物:班主任、任课老师,学生甲、乙、丙
内容:学生甲、乙在上课时小声讲话,后面的学生丙批评他们说:“再讲话我告诉老师!”(警告式)任课老师见了后批评道:“上课怎么这样吵?(责问式)好像在猴山里一样。(讽刺式)好啦!好啦!谢谢你们,别再说了!”(乞求式)下课后,任课老师气呼呼地状告班主任,班主任走进教室,批评道:“上课时应该有一个安静的环境,这样学习才有成就。”(建议式、解说式)
⑶教师小结:除此之外,批评还有许诺式、启示式等等。平时,我们所遇到的批评方式不外乎这几种,然而不同的批评方式所起到的作用、收到的效果也是不同的。
⒊讨论交流:
⑴以四人为一组进行讨论交流:在这些批评方式中,哪些批评方式是你能接受的?哪些批评方式是你所不能接受的,甚至是十分反感的?为什么?
⑵以四人为一组进行交流,并将结果填写在课本第71页上的《想想做做》表格内。
⑶各组派代表进行全班交流。
⑷小结:听了刚才同学们的发言,大家都比较一致地认为建议式、解说式、启发式、许诺式的批评方式是大家比较能接受的,而不能接受的大多是命令式、警告式、讽刺式的批评方式,并且也谈了不能接受的原因,这也给老师上了一堂很好的课。
⒋同学表演。
如果你是小品㈠中的小队长,你会怎样批评小明?如果你是小品㈡中的学生丙,你又会采取怎样的批评方式呢?请每位同学试着来表演一下。(对演得好的同学给予鼓掌表扬)
三、总结
在今天的心理辅导活动课上,大家对指出他人错误所应采取的批评方式,有了新的感受和体会。同样,这次活动对老师来说也是一种很好的教育。让我们一起记住:采用别人能接受的批评方式,才会真正达到帮助别人的目的。
(焦轶萍)
四十二、档案卡
|
|