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沙发
楼主 |
发表于 2013-1-14 19:24:31
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六、实现目标措施
1、加大教育管理透明度,实行校务公开,认真接受教师、学生、家长及上级部门的监督。
2、定期向上级领导、家长反映汇报学校的教学情况,让他们了解学校,争取得到他们对学校工作的支持,共同努力实现办学条件的目标。
3、抓好领导班子自身的思想建设,加强学习,提高自身的思想政治水平、业务水平和管理能力,关心爱护全体教师,多想办法为教师减压和办实事。
4、充分发挥党员、团员、班主任各部门的职能作用,团结协作,努力实现各项指标。
5、完善学校的各项规章制度,加强师德建设,组织学习教育部门对教师的各项要求以及有关的法律法规,提高法律意识,明确工作职责,增强工作责任感,形成安教、乐教、善教的良好教风。
6、加强学生思想教育工作,以爱国主义教育为主旋律,开展形式多样的活动,严格实施《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,继续抓好品德和行为习惯的养成,通过文明班级、文明学生、合格小公民等系列评比活动,促使良好学风的形成。
7、落实层级管理,健全学校校产管理制度,分工合作,责任到人。
8、加强教学常规管理,提高学生文化科学素质。
(1)坚决执行国家教委颁发的现行课程计划、开齐课程、开足课时,不随意增减课程,领导巡堂检查。
(2)抓好教学常规管理,要求教师深入钻研教材,认真备好课、上好课。抓好后进生的转达化工作。做好教学计划和总结工作。
(3)领导要经常听课,每学期不少于25节,及时掌握教学质量和信息。
(4)健全教师业务学习制度,认真组织教师学习教学理论、教改信息、教改经验,提高业务水平,努力实施优化课堂教学,提高课堂效率,减轻学生课余负担。
(5)加强科组建设,抓好教学常规管理,落实每个常规要求。坚持听课、评课、集体备课制度,坚持教案、作业的检查工作。
(6)加强教师基本功的训练,有计划地每学期进行1—2项训练,使教师基本功得到进一步的提高,以更好适应教学工作的需要。
(7)认真落实“培优扶差”工作,让有特长的同学得到发展,学困生得到提高,做到有计划开展,落实辅导措施,建立档案跟踪教育。
(8)各科任教师要根据学科的教材特点,有机渗透思想教育,真正做到教书育人。
(9)落实岗位责任制,履行教师聘约,各项指标,任务定标到人,达标奖励,失职处罚。
(10)认真做好每学年各项工作的总结、评估,把教师的工作态度、工作实值纳入教师评估,贯彻落实各项规章制度和各项奖惩制度,执行奖教奖学方案,实行多贡献多奖励,调动全体教师的积极性。
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