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沙发
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发表于 2013-1-14 11:15:34
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三、丰富班级管理角色,提高每一个学生的自主能力
让每一个学生通过精选在班级管理岗位得到锻炼,提高管理能力,应成为班级自主管理追求的目标。为此,可采取两种策略。
1、增设岗位,竞争上岗。让更多的学生在集体中承担责任,服务于集体,并在此活动中提高管理能力。除原班级的常规班干部外,还增设了如:班级管理、课间纪律巡查、个人卫生督查、各科作业收发、黑板报编辑、普通话小督查等,使全班同学人人有事干,班上事事有人干,增强了学生的主人翁意识及集体荣誉感。一人一岗,各负其责。
2、实行角色动态分配。单一的社会角色不利于学生的全面发展,而实行角色变换制度,让学生在不同的管理岗位上得到多方面的锻炼。班干部的每一岗位,尤其是主要岗位定期改换。不同层次的管理角色可以轮换。把“班级还给学生”是班级建设的重点,班级建设新模式追求的目标就是把班级还给学生,所以班级建设的重点在“还”字上。
(1)还地位:学生是班级的主人,有管理权利,也有服务义务;
(2)还角色:通过岗位轮换,竞争上岗,让学生参与班级管理体验不同角色;
(3)还能力:培养学生自我管理、自我调控、自我评价等群体自我教育能力;
(4)还个性:发挥学生个体特长,创造条件,满足学生自我发展需求,逐步构建班集体个性,同时逐步形成优秀班集体;
(5)还权利:使每个学生都有权利积极参与班级、学校各类活动,培养学生的集体荣誉感、责任感;
(6)还活力:培养和发展学生的人际交往能力、合作意识,积极创造班级文化,丰富学生的精神生活,使学生的人格得到健全。
班级自主管理为每位学生创造了参与组织管理和实践的机会,极大地调动了学生学习的积极性,而且使学生获得了“班级小主人”的积极体验,从而激发学生主动参与班级管理的积极性,学会自我管理。
四、培养集体荣誉感,增强班级凝聚力,形成良好班风
现在独生子女越来越多,很多学生深受家长的溺爱,在家中是“小皇帝”、“小公主”,不少学生养成了以“自我为中心”的性格,加上小学生自控力较差、反复性强、活泼好动,很难形成良好的班风。针对学生好强好胜的特点,我在各种教育活动中,有意识地培养他们的集体荣誉感。如在小组评价时,以小组为单位进行评比,每个小组成员都力争为自己的小组争取荣誉,在小组精神的带动下,班级的凝聚力增强了。在广播操比赛的活动中,同学们为了班级严格训练,以“一帮一”、“同桌同学互帮互学”,纠正错误动作,大家齐心协力,取得了较好的成绩。通过比赛,学生感受到集体的力量,找到了归属感,真正体验到了“我以班为荣”“班以我为荣”的自豪感。
在班级中,班主任是导演,学生才是主角,在班级的组织和活动建设上,要把重点放在“把班级还给学生上,让每个学生都参与班级的管理活动”,培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心,充分发挥学生的内在潜能。让每个孩子在学校中得到最佳发展,让每个孩子都品尝成功的快乐,是课程改革下每位教师必须树立的全新理念,我们要创造机会让孩子们脱颖而出,创造展示自己的天地,培养自主能力,让学生在班级的自主管理留给学生自主空间、力求班级管理民主化
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