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随着学校的合并,学校办学规模扩大,教师人数普遍增加的情况下,如何提高教师的整体素质,是每个学校的领导普遍关心的问题。 集体备课无疑是促进教师提高,实行校本培训的重要环节。学校领导的初衷是要加强教师之间的责任,以老带新,互相促进,发挥集体智慧,实现资源共享。这也是无可非议的。可是集体备课的质量如何?有的学校形式上轰轰烈烈,而实际上走过场、扯皮、闲谈、消耗时间,时间一到立刻作鸟兽散。表面上大家都把集体备课当回事,实际上有谁当一回事?虽然有了统一教案,可是从教学实际来看,没有多少人按照集体备课规定的统一教案去实施教学,集体备课流于形式,没有实际效果。
下面我谈谈我个人对集体备课的一些想法,集体备课的形式可以多样化,有些学校规定了集体备课的具体时间,我觉得在那段时间大家可以制定好每周的教学计划,安排一下本周本组教师每个人的任务,安排好哪位教师上公开课。对具体教学内容也可以做简单的分析,或者就每个具体问题展开探讨,这些都是很有必要的。但如果要真的做好集体备课,应该把集体备课的意识加入到平时的教学中。很多学校同一年级同一组都在一个办公室,这样大家如果在一周的教学中碰到了具体问题,可以因地制宜展开讨论,发挥集体的优势,共同解决问题,因为有句话叫计划赶不上变化。所以我认为要真正做好集体备课,应该要把集体备课的思想贯穿到平时的教学中,这样集体备课才会既有形又有神。
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