园长随笔 幼儿园管理工作反思

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四月，我有幸参加了在美丽的滨水之城芜湖举办的农村幼儿园园长国家级培训，通过这次培训我觉得自己真是受益匪浅，同时也找到了自己以前在思想观念及幼儿园管理中存在的不足和问题。
首先，在办园理念上通过此次培训我觉得自己有了很大转变，在以前的办园理念当中，我就认为：上级把一个幼儿园交给了我，我只要认认真真把幼儿园办好就行了。通过培训我觉得：光办好是不行的，还要办出特色，扩大影响，扩大竞争力，更要规范办园、科学保教。随着民办幼儿园的日益增多，幼儿生源的竞争也日益激烈，同时由于各民办园的素质也是参差不齐，很多民办幼儿园为吸引家长，扩大生源，违背幼儿生理特点，进行小学化教学或打出各种特色班招牌，吸引家长眼球，牺牲的是孩子的健康快乐的童年生活，乃至会造成幼儿今后对学习的厌倦。同时，由于地处农村，很多家长由于自身素质有限，认为只有学会写字、计算才是学到了东西，也天天要求教师给孩子布置作业，由于诸多因素的影响，我们幼儿园也或多或少存在一些小学化现象。通过学习今后我会对这方面多加注意，一定要杜绝小学化现象。
其次，在对教师队伍的管理过程中，我以前过多的注重制度管理，认为一切事情都是态度决定行为，人性化管理欠缺，今后我会在这方
面多加注意，使管理过程人性化，以感情留人，以能让教师在工作中去实现自身的价值去提高教师的工作积极性。

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在对教师做研究这一块，我以前也和大多数人的想法一样，认为幼儿教师只要把孩子看好就行了，做研究好像离我们很遥远，通过学习我意识到幼儿教师也不是不可以做研究，我们完全可以立足自身工作实际，以日常工作中发现的问题为突破口，找到解决问题的办法和策略，加以归纳总结，继尔推广运用，这样，其实我们也就是在做研究。目前，我正在带领全体教师就农村幼儿的口语交际能力的提升问题在做一个课题研究，希望能通过立项。
通过参观学习几所知名幼儿园，我也很受启发，他们的精细化管理程度，他们体现的以幼儿为本的教学理念以及他们在教师队伍管理方面的经验都非常值得我们去学习，借鉴。特别是通过参观一所民办幼儿园，芜湖市春晖幼儿园，我觉得触动很多，一所民办园，能在设施、管理及教师队伍建设、保教质量等等方面做得很好，就说明他们花费了很多心思，下了大力气，我们虽然是农村幼儿园，很多方面没有可比性，但是我想，只要我们下到了功夫，工作做到位，我们的幼儿园必定会有另一番天地，我们必定可以大有作为。
总之，通过此次培训我觉得自己各方面很多进步和提高，相信他会在我今后的工作中产生积极影响，使我能把幼儿园各项工作带上一个新台阶。
                                            2012-5