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回复:《课堂教学临床指导》
小组讨论策略
柳夕浪
小组讨论不是休闲聊天,无拘无束,散乱活动,不是由少数几个人主宰的“新闻发布会”,不是问答形式的简单交流,也不是例行公事的“客套的讨论”。真正的小组讨论意味着围绕学习课题的集思广益,全体学生的积极参与,各种思想、观点的相互印证补充,相互碰撞启发。不能仅仅把小组讨论理解为外在的学生同伴之间的言语交流,而要把握渗透其中的团队精神、责任意识、互惠思想与开放理念。几个人在一起学习或工作,与单个人的行动不一样,由此产生的结伴效应,有正向的,也有负面的。“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,说的就是结伴引起的负效应。
避免结伴负效应的出现,保证小组成功地学习的基本条件有哪些?
根据上百次研究,教育心理学家发现成功的小组学习有两个基本特征:正相互依赖和个人责任感。正相互依赖(也称积极相互依赖)简单地讲,指组员感觉到全体成员休戚相关,有利于某个组员的事对全组也有利,有损于某个组员的事也损害全组。如在球队,一个队员受伤会影响全队的表现;另一方面,如果一个队员表现得好,赢得了许多分,全队也受益。具体地讲,包括积极的目标互赖(任务依赖),小组成员有着共同的目标任务;积极的奖励互赖,当小组目标达成时,所有的成员都能得到同样的奖励;积极的角色依赖,每个小组成员都承担着互补且有内在关联的角色;积极的材料(资料)互赖,每个小组成员可能只占有完成小组任务所需的部分材料,而不是全部。个人责任感,指小组中每个人积极参与帮助全队成功,能把小组的事情当做自己的事情,而不是“搭便车”,或成为“自由乘客”。
美国明尼苏达大学“合作学习中心”的约翰逊兄弟认为,有这样五个要素是合作学习不可缺少的:积极互赖、个人责任、面对面的交流活动、社交技能、小组自加工。除了积极互赖、个人责任感之外,他们还强调在小组学习中,组员间必须展开面对面的互动与言语交流;学会有效地与他人交流,掌握必要的社会技能;小组成员必须定期总结评价共同活动的情况,反思组员的活动哪些有益,哪些无益甚至有害,并加以改进。基于诸多成功的小组学习构成要素的研究分析,指导教师实施小组讨论策略可以从下列几个方面入手。
1.交流技能学习
对于小组讨论来讲,交流技能既是教学手段,又是重要的教学目标,要认真加以培养。
交流技能包含的内容很多,有人疏理出十项:听取、说明、求助、反思、自控、帮助、支持、说明、建议、协调等。这里,根据我们自己的试验,总结出以下几个要点:
不随便离开座位,不讲与学习无关的话;
先想好后表达,作有准备的发言,不信口开河,东拉西扯,不重复他人的观点;
清楚表达,控制音量,组内成员能听清,同时,不影响其他小组的学习;
学会倾听,不随便打断别人的发言,努力记住别人发言的要点(适当作笔记),多从汲取的角度,从积极意义上作评价;
学会质疑,听不懂时,请求对方作进一步的解释、说明;
认真考虑别人的意见,反思自己原有的学习与思考,坚持正确的意见,为自己的观念辩护,修正错误,对不同观点作归纳、补充与小结。
交流技能的学习不可能一下子到位,要贯穿于小组讨论的始终。
2.小组的构成
交流的多样性与个人的参与度是一对矛盾。小组规模过小,交往圈子小,提供的信息必然有限;过大,小组成员的参与必然受到限制,一些成员可能干脆被动听取,主动参与者的数量反而下降。课堂内讨论小组的组建可以从同桌两人小组,发展到前后两桌四人小组,再到相邻课桌(可以改变“秧田型”的空间结构)六人小组、八人小组等。具体的小组规模可根据讨论议题、讨论时间而定。小组人员构成上有同质与异质之分。前者将有着共同兴趣、爱好、认知水准的学生组成学习小组,由于有共同的语言,彼此间易撇开心扉,形成心心相印、和谐共振的心理氛围;后者则求异,形成异型交流结构,异质成员之间相互学习、取长补短,所形成的互补机制,亦能使小组成员获得心理上的满足。课堂小组讨论以异质分组为主,同时注意组际之间的同质,以便促进组内合作与组际之间的竞争。
小组规模达四人以上,可作角色分工。角色包括以下几种。
主持人:负责召集,小组讨论情况小结;
记录员:记录组员发言要点,编写小组报告;
观察员:关注小组成员活动情况,为改善或提高小组活动效率提供建议;
质疑者:在对话出现趋同倾向时,提出质疑,表达相反的观点,将对话引向深入;
检查者:负责督促小组成员遵守小组讨论规则,及时纠正违规行为;
发言人:代表小组,就小组讨论情况作总结性发言。
在组员分配上,学生自主选择、教师指定与抽签组合几种方式结合起来,有时以学生自愿选择为主,有时教师指定为主,有时则采取抽签的方式进行。组成的小组及角色分工每隔一段时间后(一般4~8周)作必要的调整,以扩大学生交流沟通的范围,避免消极小团体的出现。
3.内容设计与独立思考
并不是所有的学习内容都适合于小组讨论。适宜于小组讨论的内容主要包括这样几个方面:
需要通过互相启发来拓展思路的“开放性问题”,如数学学习中的“一题多解”,语文学习中的一段话语、多种解读,理化教学中一个假设,多种探究检验方案,等等;
需要通过反复推敲才能准确把握的“聚焦性问题”,如某种规律的发现,某种方案合理性的论证与补充完善等;
需要通过共同协作来提高课堂教学效率的“集体性作业”,这主要是指在规定时间内,学生个人不足以完成,需要进行分工合作。
小组讨论的问题呈现之后,教师应要求学生自学,独立思考。可要求学生写下思考的要点,然后再组织小组交流,借以强化个人责任感。
4.组内交流模式
为了提高小组学习的效果,教师要对小组间交流进程作必要的指导和调控,根据学习内容的不同性质、要求,人员构成情况,选择不同的交流模式。主要模式如下。
中心发言式一人作中心发言,其他同学作必要的修改、补充。这种方式有利于形成统一意见,但极易出现一两个人包办一切的现象。
指定发言式组员举手,小组长指定发言,其他成员有不同意见的,可继续举手发言,最后由小组长综合大家的意见。这种方式保证了小组讨论秩序井然,但学生的自由发言受到一定跟制。
唧唧喳喳式小组成员自由发言,全班一片唧唧喳喳声,儿童发言机会多,讨论起来比较宽松自由,可以活跃气氛,但易造成学习秩序的混乱,可与指定发言式交替使用。
两两配对式同桌先进行交流,然后再把意见带到小组中讨论。
切块拼接式接受学习任务后,由小组长将任务分解,每个成员担当某一方面的“专家”,思考作业后在小组内汇总。
接力循环式组员轮流发言、作业,宜用于组内的学习竞赛,促使各成员共同参与。
整个小组讨论中,教师的任务是辅导,包括观察小组学生的参与情况,检查各小组成员执行小组学习规则情况,对小组交流中出现的障碍及时加以排除。还要注意交流时间的把握与调整,一般一次小组讨论5~10分钟。一些教师在小组共同学习时插放背景音乐,而关掉背景音乐便成了吸引注意力的信号(表示中止小组讨论)。
5.组际交流与总结评价
“要指导学生将组内讨论所形成的共识及主要分歧作小结疏理,代表整个学习小组发育;认真听取其他小组的意见、想法,进行必要的质疑与辩解;对经过小组讨论形成的主要成果进行疏理、归纳,信息重组,必要时可以提出自己的意见想法,但不要将自己设想的“标准答案”强加给学生;对各小组的学习情况(包括讨论过程与结果)作评价。
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