在五一二护士节护理技能大赛颁奖大会上的院长发言稿

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在五一二护士节护理技能大赛颁奖大会上的院长讲话
尊敬的各位领导、同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念即将到来“5·8世界红十字日”和“5·12”国际护士节，我谨代表县卫生局、县红十字会向全县从事护理工作的同志们致以节日的祝贺和亲切的慰问！向昼夜辛勤工作在临床第一线、为人民群众健康做出重要贡献的广大护理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感谢！向获得 “九鼎杯”护理技能竞赛奖项的护理工作者表示热烈的祝贺！
5·12 国际护士节，是为纪念现代护理学科的创始人——弗劳伦斯·南丁格尔，于1912年设立的。设立国际护士节的基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和体贴患者、关爱生命的职业道德密切联系在一起。百年来，每逢5月12日这一天，世界各国卫生界都在举行纪念活动，重温南丁格尔“忠贞职守，尽力提高护理专业标准，勿为有损之事”的誓言，激励广大护理工作者秉承优良传统，竭尽全力帮助患者恢复健康，减轻病痛，为增进人类和谐、和睦，尽心尽力、尽职尽责。
近年来，我县广大护理工作者践行全心全意为人民健康服务宗旨，以自己的实际行动，继承和发扬南丁格尔精神，在平凡的护理工作岗位上，充分发挥勤奋学习、钻研业务、积极进取的创新精神，服务群众、吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，勤勉敬业、不计名利、忘我工作的奉献精神，忠实地履行救死扶伤的人道主义职责，为维护人民群众身体健康，促进我县医疗卫生事业又好又快的发展做出了积极的贡献，表现出了新时代护理工作者良好的职业道德和高尚的思想品质。今天，共有58名先进个人受到表彰，这些受表彰的护理人员是我们护理队伍中的优秀代表。在这里，我希望获奖的同志要珍惜荣誉，再接再厉，希望全县广大护理工作者学习先进、比拼赶超，为我县护理事业再上新台阶，创造新业绩作出新的更大贡献。
在肯定成绩的同时，我们也应当看到，相对于不断增长的健康需求的新形势，我县护理管理工作还存在着护理人员总数不足、床护比达不到标准，临床护理服务质量和专业技术水平有待提高，护理人员继续教育、专科培训不到位，护理科学管理相对滞后等一系列带有体制性、机制性的问题。这需要我们继续努力，采取措施，在今后的工作中逐步加以解决，着重要做好以下几个方面的工作：
一、切实提高思想认识，合理配置护士人力资源
当前，护理人员数量不足已经成为影响护理事业发展、影响医疗服务质量的突出问题之一。许多护士常年处于超负荷劳动状态，影响了护理质量和医疗安全。各单位要根据医院等级和不同护理岗位的实际情况，制定护理人才引进培养规划，有目的、有计划地引进和培养一批技术型人才和实用型人才，既要重视高层次护理人才的引进和培养，也要重视实用型护理人才的充实和配备。要加强与相关部门的沟通与协调，适时解决优秀合同制护士入编问题，通过多种渠道，多措并举，逐步充实我县临床一线护理人员数量，确保护士配备比率尽快达到全市上游水平，不断满足广大人民群众日益增长的医疗保健服务需求。
二、造浓良好社会氛围，强势推进护理管理机制创新
各单位要继续加强《护士条例》的学习、宣传和贯彻，利用多种形式广泛深入宣传《护士条例》。同时，以“5·12”国际护士节为契机，利用电视、报刊等新闻媒体，宣传优秀护士典型事迹，展示白衣天使良好形象，努力在全社会形成尊重护士、关爱护士的良好氛围。要逐步建立和完善的护理工作辅助支持系统，对护理所需物资下收下送，服务上门，把护士从繁重的非护理性事务工作中解脱出来，要取消不必要的护理书写，简化护理文书。护士需要填写或书写的护理文书包括：体温单、医嘱单、病程记录中的手术清点记录和病危、病重患者护理记录。医院要使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务，把时间还给护士，把护士还给患者，增进护患沟通，促进医患和谐。要关心护士的生活和身心健康，充分调动临床一线护士工作的积极性，认真落实护士相关待遇，切实解决和落实护理人员工资福利待遇和职称晋升评聘等问题，依法维护护士的合法权益。要严格执行国家有关工资、福利待遇规定，对合同制护士要与在编护士同等待遇、同工同酬，依法、规范、足额缴纳相关保险费用，任何单位不得随意克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。要在护理队伍人才培养、继续教育、科研立项等方面给予扶持，对爱岗敬业、恪尽职守、工作成效突出和对护理事业发展有重大贡献的护理人员要给予表彰与奖励，建立有效的激励体系，充分调动广大护理人员的工作积极性，激发其干事创业的主动性。
三、探索开展“自愿护理服务”，拓展护理服务领域
各单位要继续认真贯彻落实党的十七大“完善社会志愿服务体系”的工作要求和中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神，结合“优质护理服务示范工程”活动，开展“志愿护理服务”。一方面，要积极与市内举办护理专业的有关院校进行沟通协调，组织护理专业学生进医院提供志愿护理服务。利用课余或周末时间，深入医院病房，在护士的指导下，为患者提供帮助、加强沟通交流。使护理专业学生尽早接触临床护理工作，拓宽专业知识学习渠道，锻炼实际工作能力，为今后的护理职业生涯奠定坚实的基础。另一方面，各级各类医疗机构可以结合实际，组织医院护士成立志愿服务队，定期以志愿者的身份进入社区卫生服务中心（站）等基层医疗机构，开展健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等多种形式的志愿服务活动，为社区居民送温暖、送方便、送关爱、送扶助，让广大护理工作者在服务大众、关爱别人中增强自豪感和责任感，充分体现人生价值，展示新时期白衣天使的良好形象和风采。
四、加强护理人员培训教育，提升护士队伍整体素质
目前，我县护理绝大多数为专科及以下学历水平，知识结构、业务素质、技术水平和能力相对于医疗技术的发展和人民群众多元化健康服务的需求存在差距。在今后的工作中，要进一步加大在职继续教育和专科护士培训。一要建立和完善包括岗前培训、毕业后教育、继续教育在内的护士五年规范化培训制度，并制订具体实施方案，要鼓励护士在职学历教育，给予政策激励和时间保证；要紧密结合临床实际抓业务学习，注重内容的针对性和实用性，使不同学历水平、不同技术职称的护理人员做到人尽其才、才尽其用。二要分步骤在重症监护、急诊急救、肿瘤护理、血液净化和儿科护理等专科护理领域开展专科护士培训，提高急危重症护理的专业技术水平。三要扎实开展“年轻护士素质提升行动”，要严格按照有关要求，对新分配2年内的年轻护士进行轮岗，以及基础理论和基本技能的强化培训，使她们的综合素质能够得到快速提升，尽快适应临床业务工作的需要。
五、开展优质护理服务，保障就医患者安全
一要改革护理工作模式。病房实施责任制分工方式，每名责任护士均负责一定数量的患者，整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。结合护士分层管理，分配不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者给责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。二要全面落实护理职责。责任护士要全面履行护理职责，为患者提供整体护理服务，协助医师实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医师沟通，随时与患者沟通，对患者开展健康教育，康复指导，提供心理护理。临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，保障患者安全，促进患者康复，增强人文关怀意识，倡导人性化服务。中医医医院临床护理服务要能够体现中医特色优势。三要保证一线护士配备。要依据各病房（病区）护理工作量和患者病情配置护士，病房（病区）每张床至少配备0.4名护士。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例≥95%。四要公示分级护理标准。根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件要求，结合病房实际，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房醒目位置公示并遵照落实。患者的护理级别应当与患者病情和自理能力相符。
同志们，护理工作者肩负着救死扶伤、保障人民身体健康的重要职责，是一项崇高而神圣的职业。希望广大护理工作者继续继承和发扬南丁格尔精神，各单位要结合卫生系统创先争优活动和“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动临床一线广大护士工作的积极性，按照《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐，保障人民群众健康，为“阜宁人民过上宽裕安康的生活”作出新的更大贡献。