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沙发
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发表于 2012-4-25 09:14:01
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三、班主任如何与家长沟通
要使家长的教育配合学校教育,保持一致性,关键在于班主任与家长的联系,形成学校、家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线,班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺术。
1.家访
对学生和学生家庭的了解,仅通过看学生档案是不够的,因为这些材料是静态的,且不全面、不具体;光凭学生反映也还不够,因为学生看问题的角度不同,有时不一定了解真实情况,有时不便反映,有时反映失真。必须有计划、有步骤地对所有学生家庭进行访问。根据目的不同,家庭访问又可分为三种类型。
⑴了解性家访。这是一般性家访,适用于多数学生家庭。 内容包括:
① 家长基本情况,
② ②家庭基本情况,包括居住条件,家庭成员构成,学生父母感情情况,家长对学生的要求等
③ ③学生在家的情况,诸如学习环境,学习时间,看电视时间,交往情况,家务劳动情况等。
我去年暑假期间我走访了所有的学生家庭,目的就是为了了解学生的基本信息。这种家访其实也很有意义。
⑵目的性家访。
这是在了解性家访基础上对少数学生的特殊问题有针对性的家访。适用于有特殊表现的学生。内容主要是向家长报告其子女的特殊表现或问题,共同商讨协同教育的方式方法。这种家访如果一次没效果我们可以去第二次、第三次。
⑶沟通性家访。
这是旨在与家长交换信息、沟通情感, 以实现良好配合的家访。适用于因学校、家庭彼此不了解,产生误解或分歧,造成配合欠佳的少数家庭。这种家访要如实介绍情况,耐心听取家长意见,通过心平气和地交换意见,沟通心理,争取实现协同教育。这种沟通性的家访,也可以利用家长接孩子等机会,随时与家长沟通。
在家访过程中,还要根据不同的家庭类型采取不同的交谈方式:
①对于有教养的家庭,尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见,充分肯定和采纳他们的合理化建议,并适时提出自己的看法。
②对于溺爱型的家庭,交谈时,更应先肯定学生的长处,对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬,然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理上能接纳你的意见。同时,也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害,耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女,启发家长实事求是地反映学生的情况,千万不要袒护自己的子女,因溺爱而隐瞒子女的过失。
③对于放任不管型的家庭,班主任在家访时要多报喜,少报忧,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,改变对子女放任不管的态度,吸引他们主动参与对孩子的教育活动。为学生的良好发展创造一个合适的环境。
除了交谈的内容和方式要注意外,班主任还要选择好家访的时间,因为留守儿童的特殊性,父母一般不在家,而临时监护人的责任、谈话的深度交流的效果都受到很大的限制。所以我们的家访要注意掌握时间,如果晚上家访,时间不易太久,以免影响第二天家长的工作或学生的学习。如果方便的话,事先应预约一下。另外,家访时,若无特殊需要,一般应避开学生本人,尽可能选择学生不在家时去家访。
2.与家长的书面或电话联系及其注意事项
由于留守学生的特殊性,其父母都在外打工,家访局限在节假日或家长偶尔回家的时候,为了更好的沟通,我们可采取电话的方式与家长取得联系。
3.召开家长会
根据内容不同,家长会可以采取以下几种形式:
⑴教师报告会。
⑵经验交流会。
⑶学习成果展览会或学习成绩汇报会。
⑷家长、老师座谈会。当然,作为留守儿童的家长,常年在外务工,想召开一次这样的家长会很不容易。我们只能选择在重大节日或农忙季节,家长大批量返乡的时候举行。因此要求我们在开家长会之前应做好详细的计划,目的、要求一定要明确,并要妥善确定开会时间,力争使绝大多数的家长都能参加。
4.利用各种平台与家长沟通
(1)利用电话短信交流平台与家长沟通:由于历史原因,农村的家长普遍没有接受过教育学、心理学知识,他们不懂得怎样去教育孩子,有条件的学校,班主任可以利用家长学校召集家长进行专题讲座,但这种讲座只能局限在孩子的代理家长参加,他们的教育责任远远不如孩子的亲生父母。而留守儿童家长常年不在家的情况,我们该怎么办?现在可能要有一个比较好的平台提供给我们班主任。
(2)利用网络教育平台与家长沟通:现在我们大多数学校都建设了校园网站,我们可以向学校申请,开通网络交流互动平台,在我们的网站上增加留言板,告诉学生、家长,有时间到网上转转,有想法可以发表留言,这样的交流不受时间、地点的限制,而且非常方便。也发挥了学校网络的作用。
四、如何争取他人的支持
1.如何争取学校对班级工作的支持
学校的支持包括精神支持、经费支持、教师资源的支持。
在精神上我们要经常与学校领导沟通,这个时候你不要把自己与校长的距离拉大,给自己一个明确的定位,此时你就是一位实实在在的留守教育工作者,你的工作就是要协调好学校与班级之间的关系,想尽一切办法让学校领导支持你的工作,也就是支持我们的留守教育的工作。其实,领导也喜欢交流,你可以把工作过程中的一些思考、我们准备组织的一些活动方案、留守儿童及所有任课老师的表现等等向他们汇报,而且要经常汇报,没有一个领导不希望职工尽力工作的,当然,在汇报这些问题的时候应该是有所夸张的,尽可能让校领导认为大家都很努力、很拼命的干,这样他们会很高兴的在精神上支持你,鼓励你好好干,认真干。在他们的鼓励下,可能很多意想不到的好事会发生。
在经费争取上,我认为不能急功近利,而要相信一句话:水到渠成!也就是说我们工作做好了、做到位了,校长自然会满足我们的需求。有些经费不是仅仅靠我们“要”,而是校长主动“给”。现在的经费多数是在给学生的奖励和奖品方面的奖金。
在教师资源争取上,我们要学会“磨”。假如你班的留守儿童比较多,你就应该反复的在校长面前摆困难,尽可能的要求为自己班级安排责任心较强、有爱心的年轻骨干教师参与到留守儿童教育工作中来。留守儿童的工作不是哪一个人的力量所能完成的,需要大家的齐心协力来共同完成。
2.争取任课教师的支持
我们要努力争取配班老师的积极参与到留守教育中来,可能这项工作难度比较大,我们可以在必要的时候请学校领导来帮忙完成,使他们尽快融入留守学生的教育角色。
3. 积极争取校外教育资源
我认为,仅凭班主任或学校教育,留守儿童问题得不到根本的解决,我们在做好校内工作的同时应积极争取校外教育资源。校外教育资源主要包括两个方面:一是争取校外教育力量实施教育,比如聘请校外辅导员、发挥留守孩子身边的老党员、老教师等的作用,请他们帮助管理照看;二是争取校外力量参与到学校教育,比如争取某企业单位支持你班品学兼优的学生、争取社会资金参与到班级活动中来等等。
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