阜阳市中小学校校长行为规范考核办法

网站工作室

一、《阜阳市中小学校校长行为规范考核办法》、《阜阳市中小学校长行为规范》及《阜阳市中小学校校长行为规范考核标准》，是一个指导性方案，各县市区、各学校可结合本地和学校实际，制订出更加科学完善的考核标准及办法。
二、中小学校长考核满分为100分，共分为8个考核单项，根据校长个人表现，逐项进行测评，各项均完全做到的，得满分。8个单项中各小项如有违反行为，该小项不得分。若违反该小项行为情节严重，该单项不得分。
三、校长行为规范考核总评分在85分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加各种荣誉称号的评选。
四、校长行为规范考核总评分在70分以下者，年度考核不能评为称职，由上级主管部门进行诫勉谈话，认真整改。
五、校长行为规范考核总评分在60分以下者，由上级主管部门提出处理意见，按干管权限作出相应处理。

汤传伟

阜阳市中小学校校长行为规范考核办法
一、《阜阳市中小学校校长行为规范考核办法》、《阜阳市中小学校长行为规范》及《阜阳市中小学校校长行为规范考核标准》，是一个指导性方案，各县市区、各学校可结合本地和学校实际，制订出更加科学完善的考核标准及办法。
二、中小学校长考核满分为100分，共分为8个考核单项，根据校长个人表现，逐项进行测评，各项均完全做到的，得满分。8个单项中各小项如有违反行为，该小项不得分。若违反该小项行为情节严重，该单项不得分。
三、校长行为规范考核总评分在85分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加各种荣誉称号的评选。
四、校长行为规范考核总评分在70分以下者，年度考核不能评为称职，由上级主管部门进行诫勉谈话，认真整改。
五、校长行为规范考核总评分在60分以下者，由上级主管部门提出处理意见，按干管权限作出相应处理。
考核是必须的，结果是偶然的！

桂馥兰香

考核必须！

刘老师

有点意思了

真诚天下

凡事必须落到实处，切勿流于形式

真诚天下

有必要的

高飞

我们这什么时候执行