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为什么我们走出去总能听到大家对群英的夸奖?为什么大家都说群英是好教师培养的摇篮呢?这些都归功于学校对教师队伍的打造。外出学习,上课、评课,各种培训……一整套系统的教师培训,才让老师们走出去有底气,学校有名气。
“暑假集中业务培训”是群英学校雷打不动的一项重要活动。每次的培训学校都会从老师们的实际情况出发,各有侧重,每次都会让我受益无穷。说实话每次都很感动——感动于领导们的精心策划,感动于每一位分享者的认真和无私……都让我在教育的路上充满能量,信心满满;同时更期待着,学校有更好的发展,期待自己在一次次培训学习中的蜕变;也有反思,见贤思齐,和优秀的人一起学习,最大的好处是发现自己的不足,她们的引领,提醒着我:现在哪些方面做的不够,接下来我该怎么去做……感谢每一次的培训学习,他是我成长道路上的阶梯,让我一步一步走得坚实,走得稳重。
一
学校发展迈大步,领导决策我拥护
王校长的讲话给我们的队伍指明了方向:走内涵发展之路,创“小、实、优”精品教育。从上海包玉刚学校到武冈市第九中学,王校长向我们分享了这些学校的办学特色,让我们看到了学校以外的所不同的世界,在我们心中播下了一粒粒种子,这些种子总有一天会发芽、开花、结果。也希望我们的群英学校也能如同这些名校,出特色,吸眼球,着力于学生的发展,让幸福感包围着每一位老师,让每一位学生在群英这所幸福的学校快乐成长。喜欢这一句“人-----才是校园最核心的因素”,一所学校不仅要重视教师的发展,更要重视学生的发展。看了王校长推荐的泰国公益广告视频“碎米学校”很是感动,它让我明白了做教育要有一颗执着的心,如同琴老师一样,她有爱心,有耐心,执着而又坚持,也让我明白爱与关怀可以感化一切,让坏变成好,让愚笨变成聪明,让迷茫变得清晰。教育不仅在围墙内,也在围墙外。更让我明白教育唤醒良知,虽然那需要一个很长的时间。那些特别的孩子如同一块地,无人管理便疯长杂草,成为荒地。如果遇一良师,精心管理,用心呵护,有朝一日必会绽放它的光芒,生命的种子会在那里生根、发芽、开花、结果。教育就是要让每一个孩子抬起头走路,抬起头做人。我想这是我们教育人的方向,也是教育人的理想。作为一名教育人,我想我愿意去做这样一件有意义的事。
二
温故知新——创建高效课堂,真正实现”小、实、优“精品教育
龙谷吾校长和李春玲主任向我们重新阐述、解读什么是高效课堂,如何创建小组合作,转变我们的课堂模式,发展学生的潜能。她们用身边的实例,向我们生动的讲述了什么是高效学习,如何进行小组分配,把小组合作怎样运用到实处,如何让小组合作在班级管理中起到一个重要重用,起到了拨云见月的效果。记得几年前学校提出学习洋思中学、景弘中学,打造高效课堂,建立小组合作的课堂模式时,我们都是云里雾里,觉得无从下手,满脑子的郁闷。学校也不断的派出优秀老师前去学习取经,一回来马上上展示课,就在这一来一回不断的学习中,我也摸到了边,慢慢地也弄明白了这种模式。我属于慢热型的人,虽然比起优秀的老师我做的还不够好,也算是在努力了。由于各种原因,利用导学案,小组合作探究的课堂模式有所中断,现在又提起,感觉像是又要见老朋友了,心里有些欢喜,有些忐忑,不知自己能不能做好,希望尽力去做,多向优秀的老师学习。在大家共同的努力之下,让高效课堂再次在群英绽放光彩。除此之外,特别感动于龙校长所推荐的小鸭子上台阶的视频,鸭妈妈在台阶的上方看着小鸭们一个个的都上不来,来回走着,很着急,我知道她也有担心,也有鼓励。就如当了妈的自己,很想伸手拉一把自己的孩子,可是那样孩子就不会成长,于是就不断地给孩子鼓劲、加油,希望他最终能成为一个独立而又勇敢的人。就如当了老师的自己,希望每个孩子在自己的引导和鼓励中,能够学会勇敢、坚持、乐观、努力,相信自己能够克服困难,成为一个自信的人。而自己就像是小鸭当中的一份子,也在努力的攀爬,也在努力的寻找适合自己的方式,也在学习他人成功攀爬的方法……不管怎样,也希望自己能像视频中小鸭子一样,不放弃,勇敢的攀爬,找到适合自己的方式,哪怕失败了再试一次,两次,三次……甚至更多,直至到达理想的彼岸。 |
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