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发表于 2022-10-23 12:27:26
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假期阅读了杨九俊先生的著作《幸福教育的样子》,他提倡在感受美、欣赏美、追求美、创造美中,让学生过一种幸福完整的教育生活。读着读着,我在这本书中找寻到了我们班级的影子。
一、开放中追求美,做一个幸福的班委
我们这个班,是我从一年级的时候开始带的,现在是六年级,至今已经六个年头。在班级管理中,我一直坚守“民主开放”的原则,班级的事,学生说了算。小到班级座位的排列,大到班级规则的制订,都是由学生当家作主。比如说我们班的班委竞选。
在我们班,班委竞选不仅靠演讲,还靠实际的一言一行。开学第一天,想竞选班委的同学就可以报名。这些同学的名单会在黑板上进行公示,而班委的竞选会在一周后进行。在这一周中,大家会比较关注参与竞选的同学的表现,主要是学习和常规这两个方面。一直以来,我们班的班委竞选参与度就比较高。我们班51人,这学期31人参与竞选。劳动委员职位最热门,9人竞选。班委每月测评,大家投票,不合格的班委待定,通过一周的观察再继续投票。班委竞选将贯穿整个学期。
现在到了六年级,我们班的一日常规基本上全部是由班委在负责。每天每个时间点该做什么事,不需要老师特别去提醒,基本上班委都能安排得妥妥帖帖的。所以在我们班做班委,学生的领导力得到了充分的锻炼。这种价值的体现和同学、老师的认同,正是我们班班委的幸福所在。在这样民主开放的氛围里,学生坚守公平公正的原则,所以我们班的班委竞选工作一直处于良性循环。
二、合作中创造美,做一个幸福的伙伴
我们班的班级常规采取的是参与式管理模式,采用小队合作的形式。首先按座位把班级分为了7个小队。每个小队都有自己的队名(萌虎、雄鹰、天霸等)、口号、小队的常规记录本。
结合学校大队部常规检查表,我制定了我们班的一日常规记录表。每个小队都有记录人、值日生,周五汇总、反思,每周轮换。这样一种小队的自治模式,基本上全班的每一个同学都参与到班级管理中来。在这样一个过程中,首先让学生做一个正直的人。因为你对别人的常规的打分,要接受全队的监督,必须要实事求是。其次,各小队自治的常规管理模式,又培养了学生的责任心和团队协作精神。各小队在合作中,为了小队的荣誉而积极努力的时候,也是学生们最美的时候。
三、宽容中感受美,做一个幸福的同学
工作这么多年,我发现在每个班上总有这样一些特殊的学生。由于种种原因,他们的生理或者心理上与别的同学有所不同。在我们班就有一个孩子,他处于封闭自我的状态,跟其他同学不交流,活在自己的世界里。一年级入学初,了解到孩子这样一个状态以后,我首先引导学生要有一个包容的心态,既然这个同学来到了我们班,他就是我们班级这个大家庭的一份子,我们就应该去接纳他。这个孩子一般状态下他都能管理好自己,突发情况一般是作业不会写啦,东西找不到啦,也就是遇到问题他不能解决的时候,他就显得比较暴躁。经常会大哭大闹,一年级的时候还会躺在地上打滚。每次遇到这种情况,我会先让绝大数孩子不要去关注他,先接纳他这种行为,不要大惊小怪,自己继续做自己的事情。而他周围的同学就要积极地站出来,尽量去帮助他,帮他解决问题。东西找不到了,帮他找;作业不会了,教他写。在这种宽松的环境下,这个特殊的孩子也一点点在改进。现在他遇到问题不会再大发脾气,常常是自己急得抹眼泪。每当这时,他周围的同学都能及时地帮他把问题解决掉。所以这位同学的家长特别感动。他说:孩子上幼儿园的那段时间,换了几个幼儿园。他非常担心孩子上小学会不会像幼儿园那样容易转学。没想到,孩子在学校能够适应得这么好,这跟班级同学的仁慈和宽宏大度是分不开的。这是大家的宽容,能够让这位同学幸福地在学校学习、生活。
曾经看过这样一个故事。一只小狗问它妈妈:“幸福在哪里?”狗妈妈告诉它:“幸福就在你的尾巴上。”于是,小狗就不停地追,它要追到尾巴,追到幸福。可是,它发现是徒劳的。当它把苦恼告诉妈妈时,妈妈说:“孩子,不要刻意去追,只要你一直往前走,幸福就会永远跟在你的身后。”学校教育就是让学生感受美、欣赏美、追求美、创造美。学生幸福的样子,就是幸福教育的模样! |
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