读《努力，才配有未来》感悟

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今天我读了一本书，书名是《努力，才配有未来》。看到这本书的题目，我就被深深地吸引了。

在这本书的封底，写着这样的文字；

    每个人前面都有一条未知的路，生活和机遇也许会让我们走上不同的岔路，但请相信，你的态度和性格最终还是会把你引到那条成功的路上。

    从现在开始努力吧！1.找一件让自己可以坚持的事。2.培养两三个以后能当作求职方向的爱好。3.多读点书，做点谈资积累。4.交几个正能量的朋友。

    把你的理想讲出来，把实现它的路径讲出来，让大家给你做见证，一起看到你的改变。

自己的人生没有人替你负责，每天奋斗一点，才会离梦想近一点。

字字句句都很励志，给人正能量，激发人的热情，让人读后情不自禁地去思考。

看完封底，迫不及待地打开书看目录，这本书共有五章。每一个章节一个主题，每个主题下面又通过具体的事例，用通俗的语言，准确地表达出了自己的看法。这本书是以一种随笔的形式来是书写的，书中写的是作者的一些亲身经历，奋斗的故事和经历与感悟，通读全书，我感觉书中给人一种实实在在的感觉，通过自己经历的一些事遇到的一些人，来解剖生活，解剖自己。

第一章、时光，会把最好当地留给最优秀的。这一章是从生命力最难熬的那段时光，你是如何度过的；别和我说你对未来的担忧，其实你只是害怕；我为什么讨厌你；去做和我知道，这是两回事；安全感，你只能自己给自己；和时间做朋友，我是如何克服拖延症的五个方面来讲的。第二章、每一步都是为了成长。这章从我什么都怕，唯一不怕的就是挫折；前路漫漫，但出路只有一条；学会和你的坏情绪相处，因为除了这样，你别无办法；别总拿照顾父母作为回老家的借口；你为什么总想着与猪比美；《我是歌手》教你的职场潜规则六个方面来谈成长。第三章、爬坡、向上，只是一个时间的过程。这章从用委屈撑开的长大——写给哪些怀揣玻璃心的岁月；别说自己压力大，你只是心太窄了；如果你的直属领导是蠢货，你会怎么做；老好人未必是好人；为什么大家不乐意给新人机会；健身教练教我的事；如何快速写好一篇文章，这七个具体事例来谈爬坡向上只是一个时间的过程。第四章、努力，是当前唯一可做的。让我用所有努力去报答；这个岁数了，为什么还要学英文；为了梦想，你曾额外付出过什么；每一次挑战，都是练习；因为平凡，所以努力；别拿压力当借口；没错，我所做的一切都是为了我自己。第五章、自己的人生自己负责；应不应该换个工作，这要问你自己；绵羊怎么可能征服世界，只能被淘汰；关于创业，你真的想好了吗？性格内向的我，要如何走出这个怪圈；听从你内心的决定，那会是最好的动力；缺少勇气，拿什么一往无前；你为什么那么爱计较；你不是蠢，你只是懒得思考；合同快到期了，我该怎么办。

读完这本书，我感触很多：

1.年轻的时候我们可以去放任自由，可以去尝试，去探索自己想过的生活，我们可以选择放弃，但不能选择迷茫颓废，始终要有自己的想法，要有自己目标自己的梦想。对于生活，我们可以有许多的选择，怎样选择，取决于自己。

2.我们要清楚地认识到每个人都优点，要多发现人的优点，我们要多交朋友，多交有正能量的朋友，近朱者赤。

3.做员工要想夺目发光，先要审时度势，找准自己的位置和出发点。也许你不一定是团队里面最闪亮的，但是先做到最被需要或最得力的助手，积极扭转自己的定位，不要给自己设限，说自己是否擅长什么，要勤练习，所有的不擅长都会通过逐渐适应而改变。

4.安全感只有自己能给自己，别指望别人；因为自己很平凡，所以需要更加努力才行，别无它法；自己的人生自己负责，要想一往无前，需要有勇气。

5.问任何事情的前，先思考，思考的过程是为了整理自己的思路，梳理过程，这样在表达问题的时候才能更加准确。

6.在生活中要真实的面对自己，接受自己的不足，然后才能坦然的去努力。

7.在职场中，想要升迁就要努力的去掉员工思维，不要总是抱怨，多做一点不要计较。同时要努力的接近核心，一旦接近，就要努力去把握机会。这个在我自己现阶段是有指导作用的。 工作中专业知识方面还是努力的不够，还是有嫌做的多抱怨的状态，抱怨工资和工作不成正比，其实仔细想想需要更加精进专业知识才对，这个才是立足的根本。

8.要学会去独立思考。每件事情都要有自己的想法，无论对错，要尝试着去想。

9.要学会和坏情绪相处，坏情绪只会害人，处理情绪还需要时间，这个才是最大的浪费时间。要学会和不喜欢的人相处。

10.在职场中，对于小兵，要尽快的给自己定一个正能量的标签，找准自己的定位。对于领导，要强化自己的专业能力和更大的视野 （对于对自己有要求的人来说也是很重要的），学会示人以短板，这样让下属也有机会发挥主观能动性。工作中不需要老好人，到一定阶段要学会去拒绝。

11.解决拖延症的办法就是：定目标，分解目标，给自己奖励，让动作变成习惯，这样才能更好的坚持。下狠心，分步完成。